那些甘于寂寞的“潛績”最有分量

近日，中共中央辦公廳印發《關于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的通知》，并作出部署安排。政績觀正確與否，不僅影響著干部的健康成長，更關系到黨和人民事業發展。要切實抓好此次學習教育，引導廣大干部尤其是“一把手”樹立和踐行正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的“顯績”，更要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的“潛績”，真正做到為官一任、造福一方。

正確的政績觀，首先要答好“為誰創造政績”的根本問題。當年，焦裕祿帶領蘭考人民與“三害”抗爭、廣植泡桐，在蘭考貧瘠的土地上播撒下了“千頃澄碧”的希望。他沒搞過轟轟烈烈的“形象工程”，而是把精力都用在改善人民群眾生活上。幾十年間，一代代共產黨人在蘭考大地接力奮斗。如今，焦裕祿當年帶領大家栽下的泡桐樹，制作成一件件美妙的樂器、一件件精美的家具，成為蘭考人民致富奔小康的重要產業，人民群眾提起他仍滿心感激。由此可見，做打基礎、利長遠的“潛績”，沒有立竿見影的“亮眼數據”，卻實實在在解決了人民群眾的生存難題，這些功績經得起時間和人民的檢驗。

樹立和踐行正確政績觀，要靠科學的考核機制來保障。政績考核不能只看GDP增速，更要看民生改善；不能只看項目建設，更要看實際效益；不能只看眼前成績，更要看可持續發展。只有讓考核指向與政績觀導向同向發力，才能引導干部把心思用在出實招上、把力氣下在求實效上。同時，也要鼓勵干部發揚“功成不必在我、功成必定有我”的擔當精神，多做打基礎、利長遠的好事實事，讓做“潛績”的人有舞臺、受尊重、被重用。

金杯銀杯不如人民群眾的口碑，金獎銀獎不如人民群眾的褒獎。真正的政績，從來不是寫在報表里的冰冷數字，也不是掛在墻上的榮譽獎牌，而是刻在人民群眾心里的認可與信賴。要善于從人民群眾的真實口碑中辨識干部的實績，始終把人民滿意作為最高標準，把人民群眾需求當作工作導向。只有用心用情用力辦好民生實事，不斷增進民生福祉，才能創造出經得起歷史檢驗、讓人民群眾滿意的實績。

時間會證明，那些甘于寂寞的“潛績”，往往最有分量。正如焦裕祿當年種下的泡桐，以默默無聞的扎根，換來了造福一方的繁蔭。新征程上，要以尺寸之功積千秋之利，用扎扎實實的“潛績”推動中國式現代化行穩致遠。（李長江）