千萬不要去那種編制人數非常少的這么的一個單位去工作。

為什么在體制內千萬不要去那種編制人數非常少的這么的一個單位去工作？

因為在那里你要混幾年下來，你會發現你的人會抑郁，人會瘋的，為什么呢？

前段時間，我就跟我一個朋友聊天。他是在2013年，大學畢業考上了一個是八線城市的這么一個縣里邊的公務員。他就跟我講這件事。

他說當時他的選擇簡直就是大錯特錯。當時剛剛考上的時候，那也是有光環，很榮耀。那家親戚朋友，一聽說他考上了公務員。大家都是敲鑼打鼓的，就對他表示祝賀。但是實際情況，他進去之后，他發現根本就不是那么回事兒。所以說他認為體制內單位就是一個圍城。外邊人看里邊非常光鮮亮麗。但是只要在里邊工作的人，一段時間之后，你會發現那簡直也是痛苦不堪。

他去的是18線縣城單位，編制非常少，少到只有多少人呢？5個人！這5個人其實只有4個人是真實的人。還有一個只是編制在這個地方，但沒有這么一個人。這還有兩個是政府為了解決困難群眾，安插進來兩個公益崗的人員。這樣的話，他整個這個單位里邊一共真實存在的人就6個人。

這個單位非常小，但是五臟六腑俱全。這里邊兒什么工作都得干。你比如說有這種黨建工作，還有扶貧工作，還有這種人事部門，還有宣傳工作等等，什么都有。那他這個單位里邊，實際上領導也很齊全。有正科級的一把手，有副科級的二把手，還有辦公室主任。他就是科員加兩個公益崗。這個公益崗其實不算正式編制，他里邊有這種相當于臨時工安插進來的是掙點工資。輔助干一些其他的臨時性事務。可能就是一個過渡性崗位。

他在這個里邊。就發現一把手的領導。那是從剛剛從別的地方調過來的。他去的時候，那也是50多歲了。剛剛才到一個正科級的職位。所以說肯定也是他們同等的一批人里邊混的最差。

副科級這個二把手也是55歲了。也是剛剛提拔。為什么升到副科級？那肯定也是最次的一批。

辦公室主任就更不說了。跟他們歲數差不多大。也是剛剛到混到一個辦公室主任的這么一個級別。整個科里就他一個科員。

那公益崗的人就不說了，那就更慘了。那論工資水平，他的一把手的領導就正科級這個領導，5000塊錢左右。

二把手也差不多。

這個辦公室主任大概是4000多塊錢。

他是3800。

那兩個公益崗的人員大概是1500塊錢左右。

就在那種一個縣城里邊，說實在的工資水平還算可以，不是很高。

他說最讓他忍受不了的是什么？

是一種工作狀態。雖然這個部門編制少，但是這個部門說實在有兩點他無法忍受。這個部門很多地方都沒有聽說過。只有在他們這個地方，可能設了這么一個公益宣傳類的這么一個單位。其他地方可能都連這樣的一個單位都沒有。就有的人一說這樣的一個單位名稱，可能聽都沒聽過。

第二就是工作太繁雜了，而且只有他一個人干，領導肯定什么活也不干。因為人家不圖什么發展。能被打的打到這個地方就相當于打入冷宮了。你沒有什么可能，等退休得了。一二把手都這個狀態，辦公室主任他們三個歲數差不多都50多歲，都這狀態。所以不想干活，一般情況下在這個單位里邊干活，也沒有什么分工指派性的。雖然名義上你管什么，我管什么，他管什么。但實際上后來慢慢慢慢所有事跟他都有關系?；旧现灰粊黼娫?，只要一有什么任務安排下來，就是誰接電話誰干。領導指派誰，誰就干。

那最后可不是就他一個稍微年輕點的都給他干了。那有人說那不是還有兩個公益崗？這兩個公益崗你只能說呵呵了。這倆人就基本上什么也不干，家里有孩子，基本上能保證來上班就不錯了。其他的事情你指指望不上，為什么？這些人他沒有什么知識水平，沒有什么經驗。安插進來可能是通過關系進來的。你叫他干，他也不會，積極性也不高，意識能力也不強。

就他一個這么正規大學本科畢業的人，有學識，有能力，有積極性，有責任心，那都他干。可是干的越多，出的事兒越多。那倆領導不干活，但還經常批評他，經常各種對他不滿意，所以讓他感覺非常抑郁。最忍受不了就是他家是在隔壁的縣城住，離他這個工作單位有40多公里。開個小破車，每天上下班還得緊忙活。早出晚歸的，弄的家里也管不了。這邊事兒又很多很繁忙，掙得又不多。這么一個人生無望的狀態。

所以這就是為什么我說你可以考公職人員，可以進體制內。但是一定看好這個方向。你去的是一個什么單位？如果說你去這個單位是一個編制很少，人員很少，事兒又很多，又不起眼。在社會上聽都沒聽過這么一個單位。千萬就不要去了！你去的當然就是一個苦力，就是個勞工。