放假半天！不補(bǔ)休...

本周就是婦女節(jié)了

女職工們將迎來

春節(jié)后的第一個(gè)假期

結(jié)果一看日歷2026年婦女節(jié)居然在周日

好好的半天假

竟然跟周末重合了

有網(wǎng)友表示

“四舍五入等于沒放假”

也有不少人好奇

這消失的“半天假”

能補(bǔ)休嗎？

如果被安排加班

加班工資怎么算？

一起來看看

恰逢周末的婦女節(jié)能補(bǔ)休嗎？

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條規(guī)定：

全體公民放假的假日：如果適逢周六、周日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假

部分公民放假的假日：如果適逢周六、周日，則不補(bǔ)假

根據(jù)該《辦法》，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有以下4個(gè)：

婦女節(jié)（3月8日）：婦女放假半天

青年節(jié)（5月4日）：14周歲以上青年放假半天

兒童節(jié)（6月1日）：不滿14周歲少年兒童放假1天

中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日）：現(xiàn)役軍人放假半天

因此

撞上周末的婦女節(jié)是沒有補(bǔ)休的

被安排加班

加班工資怎么算？

要是周日（3月8日）

被安排了加班

加班費(fèi)是按照周末算

還是節(jié)假日算呢

根據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件

在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工單位，應(yīng)支付工資報(bào)酬但不支付加班工資。

如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

因此，今年婦女節(jié)

被安排加班但不能補(bǔ)休的

加班費(fèi)按照休息日加班費(fèi)計(jì)算

（日工資的2倍）

用人單位是否有義務(wù)

在婦女節(jié)給女職工發(fā)福利？

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》：

工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。其中不包含福利費(fèi)用。

同時(shí)，“有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用”不列入工資總額的范圍。由此可見，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利，是不計(jì)入工資總額的。

因此

用人單位沒有發(fā)放

婦女節(jié)福利的法定義務(wù)

除非合同或規(guī)章制度中

有相關(guān)規(guī)定、要求

最后都來說說

你的工作單位

往年婦女節(jié)

會(huì)有什么特別福利嗎？

▍深圳好玩（szhaowan）綜合整理自廣東省總工會(huì)、澎湃新聞、中國(guó)政府網(wǎng)、幸福福田等

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