董明珠兩會發聲：不主張加班，稱機器解放簡單勞動

隨著2026年全國兩會的召開，董明珠近日在接受采訪時的一番表態，再次將她推向了輿論的中心。這位一向以“鐵娘子”風格著稱的企業家，在接受采訪時表示，不主張加班。

確實，隨著智能化制造的深入推進，許多過去由人力承擔的簡單、粗重勞動，如今已經被工業機器人和自動化設備所取代 。

在制造業領域，格力一直以其高度自動化的工廠而聞名。

董明珠認為，技術的進步應當反哺于人的解放，讓員工從重復性的體力勞動中脫離出來，從事更有創造性和附加值的工作。

在董明珠看來，技術進步帶來的變革不是簡單的替代，而是升級。她直言，格力電器發展的最大底氣并非冰冷的機器，而是人才 。

是的，過去我們談“人口紅利”，依靠的是勞動者的時間投入；現在談“工程師紅利”，依靠的是技術投入。

當企業投入巨資進行智能化改造，邏輯就變了——機器的折舊需要24小時運轉來攤薄成本，但人的價值需要休息時間來激發創意。如果企業花大價錢引進了自動化設備，卻還讓員工重復低效的加班，那反而是最大的投資浪費。

董明珠敢說“不加班”，底氣在于格力已經完成了基礎制造環節的自動化改造。

從經濟學角度看，技術替代勞動是結構性的。

AI會先替代標準化、流程化的“白領”工作和重體力的“藍領”工作，但同時它會創造出需要人機協作、設備維護、工藝創新的新崗位。

格力強調“人才”，意味著企業正在將核心競爭力從“制造”轉向“智造”，員工的知識技能才是防止企業被技術浪潮顛覆的護城河。

如果企業的底氣僅僅來自機器，那競爭對手只要有錢買更先進的機器就能超越你；但如果底氣來自掌握核心技術的人才，那才構成了真正的壁壘。

總的來看，2026年的董明珠和格力，依然站在產業變革的潮頭。

“不加班”是對內部管理效率的自信，“規范二手市場”是對外部競爭環境的守護。

當機器真的把人解放出來之后，企業拼的就不再是誰更“血汗”，而是誰更有智慧、誰更有擔當。

對于中國制造業而言，這無疑是一個值得期待的轉向。