貴陽貴安：一場關于標注的數字“狂飆”

當人工智能的浪潮席卷全球，“數據標注”這一曾被視為“幕后配角”的產業，正以驚人的速度成長為數字經濟的新藍海。

在貴陽貴安，一場產業變革正在悄然發生：49家企業、7470名從業人員、6.58億元年營收，覆蓋自動駕駛、醫療影像等20余個領域，共同構成了用“小標注”撬動AI“大產業”的生動注腳。貴陽貴安正以“數據標注”為支點，撬動人工智能全產業鏈的升級。

為構建更具競爭力的產業生態，貴陽貴安精心布局“一核多點、協同聯動”的空間格局：以貴安發展·光谷數智產業園為核心，聯動云巖人工智能數據工場、太陽湖數據標注基地等特色載體，形成“核心引領、多點支撐、全域協同”的發展態勢。這一布局如何落地生根？

貴安發展·光谷數智產業園：從算力“冷資源”到產業“熱循環”的奇幻漂流

貴陽貴安作為全國國產化智算資源最豐富、能力最強的地區之一，算力規模已突破150EFlops，算力過去或許只是數據中心LED燈板上的一個數字。但在貴安發展·光谷數智產業園，這些算力正被重新定義，成為吸引AI數據公司落戶的“硬通貨”，這里不做數據的“倉庫”，只做價值的“煉金廠”。依托貴安算力資源，光谷智算產業園已錨定一個清晰的目標：打造“全省領先的專業化數據標注產業平臺”與“萬人級標注基地”。

光谷數智產業園鳥瞰圖

此外，該園區構建的“六大基礎服務能力”與“1+3”長效服務機制，通過全生命周期精準服務解決企業痛點，正成為實實在在幫助企業降本增效的重要抓手，為數據標注提供源源不斷的“數字燃料”。

“我們不只是提供工位和辦公室，”園區運營負責人直指核心，“我們把算力打包成服務，讓企業用算力消耗來抵扣標注服務的費用，直接降低至少20%的綜合成本。”這種“算力換標注”的模式，為遠在華東、華南的AI企業提供了一條極具誘惑力的成本遷移路徑。

不僅如此，企業落地后的每一步，都嵌入了園區的“1+3”服務鏈條。園區企業威邁爾科技的負責人記得，從簽約到產線運行，園區團隊幾乎“包辦”了所有非核心事務：快速匹配廠房、跑通工商注冊、手把手指導補貼申報，讓團隊真正實現了“落地即投產”。而對瓴泓智能來說，初來乍到最頭疼的訂單問題，也被園區用其背后的全國產業資源網絡化解，直接對接上了貴安本地及東部頭部企業的數據需求。

光谷數智產業園外景圖

“痛點在于人。”一位企業高管坦言。園區聯合貴州師大、貴州工業職院等院校組建“訂單班”，將課堂搬進產業場景，并為員工提供配套的人才公寓，目標是從源頭上構建一個穩定、可持續的人才供給池。目前，該園區已經形成了700人規模的數據標注小生態，并儲備了19家在談數據標注類招商企業。他們的野心很清晰：2026年跨過5000人門檻，2027年向“萬人級標注基地”發起沖擊。

云巖人工智能數據工場：在老城心臟里，打一場成本與效率的“巷戰”

與新區宏大敘事形成鮮明對比的，是位于主城核心的云巖人工智能數據工場。這里沒有龐大的算力，卻有一套令人難以拒絕的“主城生存法則”。

云巖人工智能數據工場整體規劃建設圖

“企業在數博萬達喝杯咖啡談妥客戶，回到園區馬上就能開工生產。”園區負責人的一句話，勾勒出“前店后場”模式的精髓。這種極致的區位便利，疊加“600元/間的公寓、10元出頭的工作餐” 的極致成本控制，形成了一個強烈的成本洼地。“在北上廣，一個工位的月綜合成本輕松超過3000元，在這里可以壓縮到800元以內。”一位從沿海遷來的創業者算完賬后，幾乎沒有猶豫。

但成本洼地只能吸引企業，要形成產業生態，需要更積極的撮合。園區定期組織的供需對接會上，做數據采集的、標注的、清洗質檢的企業被拉到一起。“以前我們是各自在外‘討飯吃’，現在關起門來能成‘一桌席’。”園區運營負責人笑道。目前，已有3家入駐企業通過這種內部撮合，形成了小范圍的業務閉環。

云巖人工智能數據工場數據標注辦公現場

人才是這場“巷戰”的另一大彈藥庫。背靠主城區8所高校，園區與學校共建清單庫，去年已輸送超過400名畢業生，并儲備了7家社會招聘渠道。為了“留人”，該園區正加緊擴容，年內計劃新增超過2000個工位及300間人才公寓，目標是打造一個能容納超4000人、生活便利的“萬人數據標注集聚區”。

太陽湖數據標注基地：一家本土公司的“成人禮”，與人才共生的進化論如果說前兩個園區是“筑巢引鳳”，那么太陽湖數據標注基地的故事則更像一場本土企業的“自我進化”。作為世紀恒通科技公司打造的產業示范載體，它集“標注師、平臺、基地”于一體，在服務外部巨頭的同時，完成了對自身和本地人才的深度鍛造。

太陽湖數據標注基地數據標注辦公現場

“我們超過90%的標注員都是從本地高校‘自產自銷’的。”基地負責人的話，揭示了其“產才融合”的深層邏輯。他們與貴州大學等高校共建實訓基地，讓課程與產業需求同步，讓課堂直接對準產業中的真實項目——當學生們還在校時，就在為未來的工作內容“預習”。

這種深度融合，不僅僅發生在校園。在基地內部，一整套清晰的技能晉升通道覆蓋了從新手標注員到質量管理專家、再到項目管理人員的全過程。這讓原本被認為“螺絲釘”般的工作，有了成長為“發動機”的可能。“我們要培養的不是數據流水線上的‘操作工’，而是理解AI模型需求的‘訓練師’。”

自研技術是基地的核心競爭力。基于對業務的深度理解和人才的專業沉淀，太陽湖基地構建了一套自己的玩法。通過自研的智能化標注系統，其上千人的專業團隊得以高效運轉，在自動駕駛等高精度標注領域占據了國內前列的市場份額，成為華為、騰訊等巨頭信賴的合作伙伴。他們的實踐，正在回答一個核心問題：數據標注產業如何從勞動密集型的“成本中心”，進化為技術密集和價值密集的“能力中心”。

如今，隨著業務從單一的標注服務向數據清洗、模型訓練輔助等更上游環節延伸，太陽湖基地不僅是世紀恒通的一次成功轉型，更成為貴陽貴安探索數據標注產業高質量發展的一個本土化樣本。

　貴陽貴安的“產業護航計劃”：深耕細作，孕育出蓬勃生態

產業的蓬勃生長，從來不是偶然。當我們梳理貴陽貴安的路徑時，會發現一條清晰的邏輯線：精準定位、錯位發展、深度服務。

“當很多地方還在糾結這個產業‘高不高端’時，我們已經用行動給出了答案。”一位產業觀察者的評論點出了關鍵。貴陽貴安沒有參與空泛的爭論，而是將“東數西算”的國家算力優勢、山城特有的氣候與電力成本優勢、豐富的高校人力資源，通過像“1+3”服務機制、“免申即享”補貼這樣的具體抓手，轉化為企業可感知的利潤空間和人才可觸摸的成長階梯。

政府的角色則從“管理者”轉向了“設計師”和“護航員”。據貴陽市大數據局透露，一套覆蓋頂層規劃、載體升級、企業引培、需求激活和精準政策的系統性支持體系正在加速成型，目標直指在2027年建成全國首個“萬人級標注產業集聚區”，將“做標注到貴陽”從一句口號，鍛造成一塊響亮的產業品牌。

如今，標注員們點擊鼠標的“嗒嗒”聲，與貴安數據中心服務器的低沉嗡鳴交織在一起，構成了貴陽貴安產業轉型的新背景音。或許不久的將來，當人們贊嘆“中國數谷”的崛起時，“做標注到貴陽”將成為解讀其成功密碼的精彩篇章。一場關于標注的數字狂飆，正從這個西南算力樞紐，駛向定義AI產業未來的新賽場。

貴州日報天眼新聞記者 周梓顏