信達(dá)證券大瓜，明星所長曾“下礦百次”

3月25日，金融圈被一則實(shí)名舉報(bào)信刷屏。信達(dá)證券研究所所長、能源首席分析師左前明，被下屬女研究員指控在出差途中實(shí)施猥褻。

這起事件不僅讓當(dāng)事人陷入法律與輿論的漩渦，更將這家AMC（資產(chǎn)管理公司，通常帶有不良資產(chǎn)處置背景）系券商推至風(fēng)口浪尖。在信達(dá)證券與中金公司、東興證券的百億級合并進(jìn)入關(guān)鍵期的當(dāng)下，這場突如其來的“人事地震”，無疑給公司的合規(guī)文化與內(nèi)部治理蒙上了一層陰影。

01、一場“德高望重”濾鏡的破碎

根據(jù)舉報(bào)人唐某在微信群發(fā)布的說明及上海市公安局浦東分局出具的《案（事）件接報(bào)回執(zhí)》，事件發(fā)生在2026年3月24日晚。當(dāng)日，左前明以上海出差參會為由，要求下屬唐某陪同。在一場飯局過后，返回酒店的途中，左前明在車內(nèi)試圖對唐某實(shí)施猥褻行為。舉報(bào)信描述了極為具體的細(xì)節(jié)：從撫摸手部到觸碰私密部位，當(dāng)事人在兩次推開后仍遭到糾纏；抵達(dá)酒店后，左前明甚至強(qiáng)行將其塞入出租車后座試圖帶走。

事件的轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在酒店門口，一名保安見義勇為將左前明從背后控制住，唐某才得以逃脫并隨即報(bào)警。她在舉報(bào)信中強(qiáng)調(diào)，之所以選擇公開，是為了“維護(hù)自身的合法權(quán)益”，也是為了避免此類惡劣事件發(fā)生在更多同事身上。這一聲淚俱下的控訴，迅速撕開了金融行業(yè)光鮮外表下的陰暗一角。

面對洶涌輿情，信達(dá)證券的應(yīng)對顯得迅速且謹(jǐn)慎。3月25日，即事件曝光當(dāng)天，信達(dá)證券相關(guān)負(fù)責(zé)人對媒體明確表示：“公司已關(guān)注到網(wǎng)傳情況，目前已暫停左前明一切工作，并啟動(dòng)內(nèi)部核查，同時(shí)將積極配合公安機(jī)關(guān)相關(guān)工作。”

這一回應(yīng)體現(xiàn)了上市公司在面對突發(fā)公關(guān)危機(jī)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)流程：通過“暫停工作”與涉事員工進(jìn)行物理隔離，以表明公司對違法違規(guī)行為“零容忍”的態(tài)度。

02、履歷光鮮的“礦工”所長

公開資料顯示，左前明并非等閑之輩。作為中國礦業(yè)大學(xué)（北京）博士，他曾任中國煤炭工業(yè)協(xié)會行業(yè)咨詢處副處長（主持工作），在煤炭及能源領(lǐng)域擁有十余年的研究咨詢經(jīng)驗(yàn)。2016年加入信達(dá)證券后，他于2019年起負(fù)責(zé)大能源板塊研究，2025年7月正式升任研究所所長。

在業(yè)內(nèi)，左前明曾以“下礦百次的賣方分析師”著稱，甚至身穿礦工服在煤礦井下直播，塑造了“腳沾泥土、專業(yè)扎實(shí)”的行業(yè)專家形象。他曾多次在公開場合強(qiáng)調(diào)投研工作要堅(jiān)持“長期主義”和“匠人精神”。正是這種光環(huán)，讓舉報(bào)人在信中坦言，事發(fā)前她一直認(rèn)為左前明是“一位德高望重、為人正直、愛惜下屬的好領(lǐng)導(dǎo)”。這種巨大的反差，正是此次事件引發(fā)行業(yè)震動(dòng)的核心所在。

要理解這一事件的嚴(yán)重性，需要剖析券商研究所所長這一職位的特殊權(quán)力結(jié)構(gòu)。

在現(xiàn)代券商體系中，研究所不僅是“智囊”，更是連接資本市場與上市公司的重要樞紐。研究所所長掌握著龐大的分倉傭金分配權(quán)。在公募基金傭金費(fèi)率改革（2024年7月實(shí)施）的背景下，分倉傭金是研究所最核心的收入來源，直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金和職級晉升。所長通常擁有對分析師招聘、考核、派點(diǎn)分配乃至年終獎(jiǎng)分配的絕對話語權(quán)。

這種權(quán)力結(jié)構(gòu)容易形成一種封閉的“家長制”氛圍。正如舉報(bào)信所透露出的隱憂，下屬在面對掌握職業(yè)生殺大權(quán)的所長時(shí)，往往處于權(quán)力不對等的弱勢地位。此外，研究所所長不僅要管理研究團(tuán)隊(duì)，還經(jīng)常通過“研究+銷售”的模式為公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)賦能，甚至協(xié)調(diào)投行項(xiàng)目的資源對接。在這種集“學(xué)術(shù)權(quán)威、行政權(quán)力、經(jīng)濟(jì)利益”于一體的角色加持下，一旦掌權(quán)者德行有虧，極易滋生職場霸凌或騷擾等惡性事件。

此次“猥褻門”發(fā)生的時(shí)機(jī)，對于信達(dá)證券而言尤為敏感。目前，信達(dá)證券正處在與中金公司、東興證券的重大資產(chǎn)重組進(jìn)程中。

根據(jù)信達(dá)證券2026年3月13日發(fā)布的公告，中金公司擬通過換股吸收合并東興證券和信達(dá)證券，且“本次交易相關(guān)的審計(jì)等工作尚未完成”。這是繼2025年12月預(yù)案披露后的重要進(jìn)展，意味著三家券商的整合已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性推進(jìn)階段。