安徽銅陵：勞模律師進校園助青年學子逐夢職場

“畢業后該何去何從？”“試用期最多能約定多久？加班工資怎么算？遇到欠薪該找哪個部門？”……3月25日下午，銅陵理工學校會議室里，150余名應屆畢業生認真聆聽普法宣講、汲取勞模力量。當天，由安徽省銅陵市總工會、銅陵理工學校聯合開展的“法治護航青春”工會普法暨勞模宣講進校園活動在銅陵理工學校舉辦，勞模、律師走進學校，為即將步入職場的學子們送上了一份“職場法治大禮包”，扣好職場“第一粒扣子”。

對于即將步入職場的學子而言，正確的擇業觀是前行的方向，一線勞動者的奮斗故事是最好的榜樣。“扎根基層、腳踏實地，平凡的崗位也能走出不平凡的人生。”第十四屆全國人大代表、省勞動模范余青青，用樸實的話語講述了自己從經濟學專業畢業生毅然辭去教職、返鄉創業成為“新農人”的奮斗歷程。針對畢業生普遍存在的就業困惑，她結合自身經歷，引導大家樹立理性擇業、實干成才的理念，鼓勵學子們放下浮躁、立足實際，在一線崗位錘煉本領，在奮斗中實現人生價值。

職場路上，法治是最好的“護身符”。“試用期不能超過6個月，勞動合同必須明確勞動報酬、工作時間等必備條款，用人單位不能以任何名義收取押金。”“加班工資要按規定足額支付，工作日加班是1.5倍工資，休息日加班不安排補休是2倍工資。”……針對這些問題，安徽來思律師事務所主任曹元海結合真實勞動糾紛案例，圍繞就業紅線、薪酬權益、安全保障、維權路徑等，為學子們答疑解惑，讓學子們明白“學法、懂法、用法”才能更好地保護自己。

近年來，銅陵市總工會牽頭、多部門協同，組建勞模工匠宣講團、法律援助律師團，聚焦勞動節、開學季等關鍵節點，持續開展勞模工匠、律師進校園活動，開展職業啟蒙、思政引領與普法宣傳，助力青少年樹立正確價值觀，提升法治觀念，已形成常態化、品牌化。

“今年下半年我們就要開始實習，這次活動太及時了，不僅讓我掌握了勞動合同簽訂、工資支付等就業法律知識，解答了我對職場的困惑，更讓我明白了‘匠心’的意義。”24級大數據與會計二班的學生周洲感慨道。

“作為銅陵一所培養技能型人才為主的綜合性職業學校，在畢業前，我們搭建應屆畢業生與勞模工匠的交流平臺，送法進校園，是希望幫助學生樹立正確的擇業觀和法治觀，扣好職場‘第一粒扣子’，助力青年學子扎根銅陵、安心就業。”銅陵市總工會相關負責人表示，這也是市總工會落實留人才工作要求、優化營商環境，推動技能人才“培訓-激勵-服務”全鏈條培育的具體舉措。（工人日報客戶端通訊員 陳燕飛 記者 陳華）

來源：工人日報客戶端