金扁鵲榜單出爐，AI與數據成中醫發展關鍵變量

3月26日，由小鹿中醫主辦的金扁鵲中醫新質生產力論壇暨2026金扁鵲中醫百強榜發布會在北京主會場隆重舉辦，廣州、成都、鄭州三地同步開設分會場。 據悉，今年入選的 675 位中醫師中，基層及非三甲體系醫生占比由18%提升至26%，內蒙古、新疆、寧夏等地區入選醫師數量穩步增長，優質中醫資源呈現由核心城市向更廣泛區域擴散的趨勢。 阿里健康副總裁、小鹿中醫CEO陳志宇表示，AI與數據正成為撬動中醫行業新質生產力的關鍵變量：一方面，患者獲取信息與就醫決策方式發生轉變，主動健康管理意識顯著增強，需求持續釋放；另一方面，供給側雖在加速演進，但整體仍存在結構性不均衡，如何高效釋放優質供給，成為行業發展的重要命題。 立足行業現狀，小鹿中醫多措并舉賦能產業升級：依托 AI 技術與互聯網平臺能力，在阿里千問上線小鹿中醫專屬智能體；通過數字化系統與供應鏈能力建設，從服務醫生拓展至服務醫館，放大醫療服務供給；依托真實診療數據與用戶口碑，打造 “金扁鵲中醫百強榜” 權威評選機制，重塑行業信任體系。整體來看，AI與數據正從效率工具演進為行業基礎設施，推動中醫走向數據協同驅動的新發展階段。

2026 年金扁鵲中醫百強榜共計入選 675 位中醫師，榜單折射出行業供給側的顯著變革：基層及非三甲體系醫生占比由18%提升至26%，本次新增“基層好中醫”類目，共有27位來自社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院及中醫診所的一線醫生上榜。同時，內蒙古、新疆、寧夏等地區入選醫師數量穩步增長，優質中醫資源呈現由核心城市向更廣泛區域擴散的趨勢。這一變化契合《“十四五”中醫藥發展規劃》中“提升基層中醫藥服務能力”的政策導向，體現了中醫服務體系在層級布局、區域分布上的均衡化發展。

從人才結構看，中青年醫生占比達56%，成為榜單主體力量；60歲以上老中醫占比約44%，仍構成經驗支撐；14位90后醫生入選，青年醫生進入核心梯隊的速度加快，整體呈現老中青協同發展的格局。

與供給側變化相對應，需求側亦在發生轉變：異地患者占比由43%提升至46%，患者在醫生選擇上更加偏向能力導向；醫患關系持續周期顯著延長，最長隨訪周期已超過10年。業內人士認為，這表明中醫服務正由單次診療向長期健康管理轉變。

與此同時，線上問診規模持續擴大，成為中醫服務的重要補充形態，在一定程度上緩解了優質中醫資源分布不均的問題，也降低了患者跨區域就醫的時間與成本。

中國中醫科學院教授陶廣正表示，他已經從醫60年，中醫不能改變的就是辨證論治和整體觀念，望聞問切，四診合參，“但是通過技術拉近了患者和我的距離，我能夠（遠程）看到他的面色，望診可以了，通過他的說話我可以聽到他的聲音，只差一個脈搏了。”

阿里巴巴千問健康運營負責人趙存忠表示，隨著數據、算力與模型能力的持續成熟，人工智能正從輔助診療工具，演進為覆蓋診前、診中與診后的全周期健康管理基礎設施。一方面，通過健康問答、報告解讀與風險識別，提升個體對健康信息的理解與決策能力；另一方面，依托個人健康數據與長期行為記錄，逐步構建以慢病管理與生活方式干預為核心的持續服務機制。

采寫：南都N視頻記者 汪陳晨