老板無視我提出的方案按照他的執行，結果系統交付前BUG仍未解除

果然，公司在臨近將系統交付給客戶的半個月前發現了BUG。我之所以用果然這個詞，是因為在當初看到項目方案的時候，我就看出了問題。

話說，這會兒發現問題，其實是好事，總比交給客戶之后再發現好。并且還有半個月時間，也足夠解決這個問題了。

很多人會說，你有這能力，在當初看到項目方案的時候就發現了問題，那怎么還會讓項目按照這個方案實施，甚至最后出現BUG呢？這就不得不說一下本人的身份和經歷了。

我之前是在某國內知名企業上班的，做技術這塊。后來，因為一些原因，選擇了跳槽，到了現在的這私人小公司。

由于在之前公司跟過類似的項目，所以，看到方案之后我就發現了問題。不過，那時候，我剛跳槽過來，公司領導都沒把我當回事。并且，我是半路進項目組的，在項目組里只是普通成員，說話沒什么分量。所以，當初的提醒沒有起到任何效果，項目就這樣按照計劃書實施了下去。

然后，就到了這會兒，項目出現了問題，程序有嚴重的BUG。

我覺得，都到這樣的地步了，領導應該會重視我了吧，會重新審視我當初的提醒了吧。結果，我錯了，領導依然沒把我當回事。

對于現在的問題，我早都經歷過了，有現成的解決方案，可以從根本上解決問題。但是，最終，老板拍板的時候，依舊無視了我的方案，讓按照他帶著項目組制定的方案進行整改。

面對這樣的狀況，我看明白了自己的處境。在公司，沒有任何出頭之日，只能做一個聽人差遣的普通員工，無論說什么，無論多好的策略和建議，都不可能被采納。

當然，如果沒有什么追求的話，可以就這樣混日子。反正老板給發工資，讓干什么就干什么唄。

但是，我卻不愿意這樣浪費自己的生命。說實話，當初從大企業出來，就是覺得大企業標準化流程下，感覺自己發揮不出作用，就跟一個小螺絲釘一樣，做屬于自己的那一點事情。

所以，我又一次選擇從公司離職了。

本以為，離職之后，就一了百了，公司項目做成什么樣，跟我沒關系了。我重新找工作上班，老板繼續按照他們的方案去整改。

結果，半個月之后，老板竟然來聯系我了。

這次，他終于認清了狀況，知道之前的邏輯都是錯誤的，所以，想起我了，想叫我回公司，幫忙解決問題。

不過，我卻拒絕了老板的邀請。

首先，半個月過去了，也就是說，項目已經到了臨近交付的時候了。現在你來找我，就是說，我要在不足一天的時間內解決問題。這問題放在半個月前，也不是簡單的事，現在半個月過去，被他們折騰成什么樣，更不好說。

其次，當初對我不屑一顧，現在想來請我回去，真的是想解決問題嗎？不見得，有可能是想解決問題，也有可能是想找背鍋俠的。

還有，請我回去，也沒有任何誠意。一個勁跟我說，希望我幫忙解決問題，卻不說給我什么報酬。誰愿意跳這個坑呢？