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      “社保第六險(xiǎn)”來(lái)了!2027年四川全面實(shí)施長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)

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      3月30日下午,四川省人民政府新聞辦公室在四川新聞發(fā)布廳舉行政策吹風(fēng)會(huì),省醫(yī)保局和省民政廳、省財(cái)政廳、省衛(wèi)生健康委有關(guān)負(fù)責(zé)人就省政府辦公廳近日出臺(tái)的《四川省建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度實(shí)施方案》有關(guān)情況進(jìn)行介紹并回答媒體提問(wèn)。


      長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度是為失能人員基本生活照料和與之密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提供保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度,是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分,也是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。我省在總結(jié)成都試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施方案,準(zhǔn)備按市級(jí)統(tǒng)籌啟動(dòng),同時(shí)制度框架省域內(nèi)相對(duì)統(tǒng)一,規(guī)范籌資標(biāo)準(zhǔn)、待遇水平、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、基金運(yùn)行、經(jīng)辦服務(wù)、信息系統(tǒng)等制度運(yùn)行的核心要素,盡量減少地區(qū)間的政策差異。

      省醫(yī)保局副局長(zhǎng)彭波在發(fā)布會(huì)上提到,四川將用3年時(shí)間有序擴(kuò)大實(shí)施范圍,2026年在有條件的統(tǒng)籌區(qū)啟動(dòng),2027年全省全面實(shí)施,2028年基本構(gòu)建起責(zé)任共擔(dān)、公平適度、科學(xué)規(guī)范的多層次長(zhǎng)期護(hù)理保障體系。

      彭波在會(huì)上介紹了參保范圍。“用人單位以及單位職工、退休人員、靈活就業(yè)人員和未就業(yè)城鄉(xiāng)居民等按照屬地管理原則參加長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。特別說(shuō)明的是,18周歲以下人員跟隨父母或其他法定撫養(yǎng)人等參保,不單獨(dú)繳費(fèi)。”

      籌資標(biāo)準(zhǔn)方面,他介紹,單位職工籌資費(fèi)率為0.3%、基數(shù)為職工工資,由用人單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi);退休人員籌資費(fèi)率為0.15%、基數(shù)為上年度本人基本養(yǎng)老金,由個(gè)人繳費(fèi);未就業(yè)城鄉(xiāng)居民由個(gè)人和政府共同籌資,按照0.2%費(fèi)率啟動(dòng),基數(shù)為上年度全省城鄉(xiāng)居民人均可支配收入,今后逐步將費(fèi)率過(guò)渡到國(guó)家統(tǒng)一要求的0.3%左右。同時(shí),鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員按單位職工費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)參保。

      待遇水平方面,目前四川長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)制度起步階段保障重度失能人員,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目目錄。經(jīng)失能等級(jí)評(píng)估認(rèn)定為重度失能的參保人,可通過(guò)居家護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、機(jī)構(gòu)入住護(hù)理等方式享受待遇。待遇享受不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn),基金年度最高支付限額不超過(guò)上年度全省城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的50%。

      四川也將健全管理服務(wù)體系。對(duì)失能等級(jí)評(píng)估機(jī)構(gòu)和長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行定點(diǎn)管理,執(zhí)行國(guó)家層面統(tǒng)一的失能等級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。同時(shí),支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基層養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)成為長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),提高城鄉(xiāng)基層服務(wù)能力。

      四川長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的支付標(biāo)準(zhǔn)

      是怎么算出來(lái)的?

      根據(jù)《四川省建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度實(shí)施方案》,全省統(tǒng)一最高支付標(biāo)準(zhǔn),未就業(yè)城鄉(xiāng)居民分別為:

      重度一級(jí)失能900元/月·人,

      重度二級(jí)失能1000元/月·人,

      重度三級(jí)失能1100元/月·人;

      單位職工分別為:

      重度一級(jí)失能1300元/月·人,

      重度二級(jí)失能1400元/月·人,

      重度三級(jí)失能1500元/月·人。

      “享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的支付標(biāo)準(zhǔn)大概是職工每人每月1300—1500元,居民每月900—1100元,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是怎么計(jì)算出來(lái)的?”

      省醫(yī)保局待遇保障處處長(zhǎng)李睿表示,我省享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的支付標(biāo)準(zhǔn),是在國(guó)家制度框架內(nèi),結(jié)合四川城鄉(xiāng)居民收入水平和基金承受能力,經(jīng)過(guò)周密測(cè)算后確定的。主要依據(jù)為:

      一是嚴(yán)守基金年度最高支付限額,“不超過(guò)上年度城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的50%”是國(guó)家設(shè)定的最高線,在此基礎(chǔ)上,為了盡可能提高大家的獲得感,我們錨定“全省城鄉(xiāng)居民人均可支配收入”為基數(shù),按照50%的最高比例,測(cè)算出了基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn),既體現(xiàn)“盡力而為”,又保證“量力而行”。

      二是嚴(yán)格遵循權(quán)責(zé)對(duì)等原則,職工繳費(fèi)水平相對(duì)居民的較高,因此支付標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)置得更高些,這種設(shè)置體現(xiàn)了權(quán)責(zé)對(duì)等的公平性。因此四川也鼓勵(lì)靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加就業(yè)人員長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)。同時(shí),根據(jù)失能狀況嚴(yán)重程度不同,四川對(duì)不同程度的失能等級(jí)設(shè)置了差異化的支付標(biāo)準(zhǔn),失能狀況越嚴(yán)重,保障水平相應(yīng)就越高。

      四川參保長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)

      要交多少錢(qián)?有哪些減免政策?

      “參加長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)大約需要交多少錢(qián)?有沒(méi)有減免或補(bǔ)助政策?”

      省醫(yī)保局待遇保障處處長(zhǎng)李睿表示,四川建立了“單位+個(gè)人+政府+社會(huì)”的多元籌資機(jī)制,通俗講就是大家共同出力

      具體到參保人群,長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的參保人群主要分為單位職工、退休人員、靈活就業(yè)人員和未就業(yè)城鄉(xiāng)居民四類(lèi),按費(fèi)率征收:

      單位職工,繳費(fèi)基數(shù)為職工工資,費(fèi)率為0.3%,由用人單位和職工本人各分擔(dān)0.15%比例;

      退休人員,繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人基本養(yǎng)老金,由個(gè)人按照0.15%費(fèi)率繳費(fèi),原用人單位不繳費(fèi);

      靈活就業(yè)人員,繳費(fèi)基數(shù)是全省平均工資的60%,費(fèi)率為0.3%;

      未就業(yè)城鄉(xiāng)居民,繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省城鄉(xiāng)居民人均可支配收入,費(fèi)率按照0.2%起步,個(gè)人和財(cái)政各分擔(dān)一半,計(jì)算了一下,2026年大約個(gè)人和財(cái)政各自需承擔(dān)36元左右。

      特別說(shuō)明的是,為了最大程度減輕用人單位、參保群眾的繳費(fèi)負(fù)擔(dān),提高群眾的獲得感,在長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)籌資政策上,四川作了以下“減負(fù)”措施。

      退休人員繳費(fèi)方面。長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)保障的失能人員中老年人占絕大多數(shù),退休人員是最大的受益群體。但考慮到退休人員養(yǎng)老金還要用于看病就醫(yī)等生活日常開(kāi)銷(xiāo),因此我們將費(fèi)率定為0.15%,低于在職職工的0.3%,但是享受的待遇與在職職工一樣。

      就業(yè)人員單位繳費(fèi)方面。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),四川允許各地降低0.15%的職工基本醫(yī)保費(fèi)率,用作用人單位長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)費(fèi)率,也就是說(shuō),建立長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)制度,用人單位不需要再額外增加繳費(fèi)。

      城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面。國(guó)家層面規(guī)定的籌資費(fèi)率是0.3%左右,為了盡可能減少大家的繳費(fèi)負(fù)擔(dān),四川先按照0.2%起步,今后再按要求進(jìn)行調(diào)整。

      未滿18周歲的未就業(yè)城鄉(xiāng)居民參保方面。考慮到18周歲以下未就業(yè)城鄉(xiāng)居民大多無(wú)收入來(lái)源,他們可隨父母或法定撫養(yǎng)人參保,無(wú)需單獨(dú)繳納保費(fèi)。

      來(lái)源:四川日?qǐng)?bào)

      編輯:楊雪

      校對(duì):馬儷伲

      責(zé)編:劉睿娟

      審核:李婭妮

      監(jiān)制:譚榮皓

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