【京東集團】甘肅省2026年社會招聘公告

企業簡介

京東集團定位于“以供應鏈為基礎的技術與服務企業”，是美國納斯達克和香港聯交所上市企業。作為同時具備實體企業基因和屬性、擁有數字技術和能力的新型實體企業。

京東依托“有責任的供應鏈”持續推進“鏈網融合”實現了貨網、倉網、云網的“三網通”，不僅保障自身供應鏈穩定可靠，也帶動產業鏈上下游合作伙伴數字化轉型和降本增效，更好服務實體經濟高質量發展。公眾號關注甘肅才聘網。

京東集團于2004年正式涉足電商領域。2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的綜合型電商平臺。2020年6月，京東集團在香港聯交所二次上市，募集資金用于投資以供應鏈為基礎的關鍵技術創新，以進一步提升用戶體驗及提高運營效率。

2017年初，京東集團全面向技術轉型，迄今京東體系已經投入了1456億元用于技術研發。

京東集團定位于“以供應鏈為基礎的技術與服務企業”，目前業務已涉及零售、科技、物流、健康、產發、工業、自有品牌、保險和國際等領域。作為同時具備實體企業基因和屬性、擁有數字技術和能力的新型實體企業，京東集團依托“有責任的供應鏈”，持續推進“鏈網融合”，實現了貨網、倉網、云網的“三網通”，不僅保障自身供應鏈穩定可靠，也帶動產業鏈上下游合作伙伴數字化轉型和降本增效，更好服務實體經濟高質量發展。更多招聘信息關注公眾號:甘肅才聘網。

京東集團奉行客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信的價值觀，以“技術為本，讓生活更美好”為使命，堅持“成本、效率、產品、價格、服務”的核心經營理念，愿景是成為全球最值得信賴的企業。

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能力要求：

業務理解：具備良好的業務敏感度，能夠深入理解業務需求，提供專業的人力資源解決方案；

溝通協調：具備出色的溝通能力和協調能力，能夠有效地與各級管理者及員工溝通，推動人力資源項目的實施；

戰略思維：具備較強的戰略思維能力，能夠從公司戰略高度出發，制定和實施人力資源戰略；

項目管理：具備項目管理能力，能夠獨立負責并推進人力資源相關項目的實施；基本素質

團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密合作，共同推動公司目標的實現；

問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對復雜的人力資源問題提出有效的解決方案；

責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；

創新思維：具備創新意識，關注行業動態，能夠不斷學習和探索新的人力資源管理方法，提升自身專業能力。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

招聘崗位：車輛管理崗、行政支持崗、危機業務崗、路區建設崗、監察調查崗、廣告審核、倉儲經理、藥房營業員、財務崗、客服崗、騎手崗、食品安全崗、門店督導崗等。騎手站長、產品運營、風控運營、倉店運營、軟件開發、采銷崗、風控專家、營銷崗、前端工程師、測試工程師、儲備人才崗、運營經理崗、入庫運營崗、數據分析崗、物流體驗提升崗、JAVA后端開發、采控崗、品控崗、會員運營崗、價格管理崗、安裝交付負責人、用戶體驗崗、站內流程優化崗、應收改善崗、商家運營、銷售崗、設備支持崗、場地規劃崗等。

工作地點：北京、天津、河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等。

全面薪酬福利，為京東人提供無微不至的關懷，伴隨每一位京東人的幸福生活。技術類崗位?應屆生年薪約15-25萬元，資深工程師可達50萬元以上；運營及基層崗位?正編員工綜合月薪7K-12K；不同地區稍有不同。

正式員工入職即繳納五險一金，部分崗位含補充保險；另有專項激勵?、業績獎金、司齡補貼等。月標準薪酬、福利補貼、年終獎金、績效獎金、帶薪病假、安居計劃、免費班車、年度體檢、員工福利券、福利產假/福利陪護假、醫療保障、愛心救助基金、司齡獎金、法定節假日、節日福利

附件：京東集團招聘崗位表

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來源：媒體\網絡新聞等