40人！淮北發(fā)布公開引進公告！

4月2日

中共淮北市委人才工作領導小組發(fā)布

安徽省淮北市

在2026年度定向選調生招錄中

同步開展黨政儲備人才引進工作的公告

為進一步加強我市優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結構，根據(jù)工作需要，在安徽省2026年度定向選調生招錄中，同步開展淮北市2026年度黨政儲備人才引進工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

報考安徽省2026年度定向招錄選調生，未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的部分高校考生（高校名單見附件1）。

二、引進計劃

計劃引進40人。具體崗位及有關要求見附件2。

三、資格條件

報考人員應符合安徽省2026年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生公告規(guī)定的有關資格條件及我市引進崗位具體要求。

有下列情形的人員，不得報考：

1. 被確定為安徽省定向選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的；

2. 因犯罪受過刑事處罰的；

3. 被開除中國共產黨黨籍的；

4. 被開除公職的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6. 在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

7. 公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

8. 有違法違紀違規(guī)行為，學術不端或道德品行問題的；

9. 有法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

（一）網上報名

本次考試采用網絡方式報名，報考人員登錄報名網站（http://hbpta.pzhl.net/index.php）進行報名。報名時間為2026年4月3日9:00－4月10日16:00。

報考人員報名時，應按照要求填寫《淮北市2026年度引進黨政儲備人才報名表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范。

凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

報考人員應于報名后至4月11日12:00前登錄報名網站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可在4月13日12:00前改報其他崗位。資格初審合格人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達不到2:1最低比例的，取消或相應核減崗位引進計劃數(shù)。

（三）資格復審和面試

面試前一天開展資格復審，報考人員須攜帶以下材料：①《淮北市2026年度引進黨政儲備人才報名表》和蓋章后的定向選調生報名推薦表；②高校在讀證明或學歷學位證書；③本人有效身份證件；④黨籍證明材料、高校學生干部經歷證明或校級及以上表彰獎勵證書；⑤博士、碩士研究生需提供本科及碩士階段教育經歷學歷學位證書；⑥其他證明材料（如所學專業(yè)證明等）。資格復審合格的，現(xiàn)場領取面試通知書。

面試采取結構化面試方式，集中在淮北市進行（初步定于4月18日，具體時間地點另行通知），成績當場向考生公布。

對安排2個以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。

本次面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

（四）體檢和考察

1. 人選確定

按照面試成績從高到低的順序差額確定各崗位參加體檢和考察的人選。最后一名有多名考生考試成績相同的，一并確定為體檢和考察人選。

2. 體檢考察

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）等規(guī)定組織實施。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

與考察合格的初步人選簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。擬引進人員未在規(guī)定的時間內取得畢業(yè)證和學位證的，聘用關系自動解除。

（五）公示和分配

1. 公示

綜合考慮考生面試、體檢和考察結果，擇優(yōu)研究確定擬引進人員名單，在淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。

在辦理聘用手續(xù)前，擬引進崗位出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

2. 分配和聘用

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的儲備人才，如期取得相應學歷學位證書后，辦理聘用手續(xù)。黨政儲備人才在淮最低工作年限為3年（含1年試用期）。根據(jù)人崗相適原則，統(tǒng)籌考慮黨政儲備人才的學習經歷、專業(yè)背景等因素，將黨政儲備人才分配至市直全額撥款事業(yè)單位管理崗位或專業(yè)技術崗位。不服從組織分配的，取消其聘用資格。

（六）定崗定級

黨政儲備人才試用期一年，試用期滿考核合格的，進行轉正定級，其中：聘用管理崗位的，博士享受7級管理崗工資待遇、碩士享受8級管理崗工資待遇；不合格的，取消聘用。

五、相關政策

黨政儲備人才除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，按照《淮北市黨政儲備人才待遇政策實施細則》（淮組辦字〔2023〕98號）文件享受相應待遇。

黨政儲備人才工作實績突出的，納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫，同等條件下優(yōu)先提拔任職或評聘專業(yè)技術職稱，符合公務員調任條件的優(yōu)先調任。對經過扎實歷練、有意愿到基層工作的，擇優(yōu)選拔進縣（區(qū)）直單位、鎮(zhèn)（街道）領導班子。

黨政儲備人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

六、其他事項

（一）本次人才引進工作不收取考生費用，分地區(qū)定額包干報銷考生的往返車費，其中北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元，合肥300元。如考生主動放棄引進資格或存在弄虛作假情形，將不予報銷。

（二）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環(huán)節(jié)一經發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

（三）本公告由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

（四）政策咨詢電話：0561-3198715；監(jiān)督舉報電話：0561-3198989（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）。咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

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來源：淮北先鋒網

編輯：陳豆豆

編校：陳藝星

編審：王偉

審簽：劉永忠