技術崗位人才缺口大

清華大學2026屆畢業生春季大型就業洽談會“西部東北”專場，求職畢業生（右一）在與用人單位招聘人員交流。新華社記者 鞠煥宗攝

春意漸濃，北京春季招聘市場隨之升溫。記者走訪高校校園與大型招聘會現場發現，人工智能、機器人、芯片設計等技術崗位需求旺盛。在新質生產力與人工智能技術推動下，北京春季招聘市場呈現出崗位升級、門檻提升、流動性增強等新變化。

AI崗位走俏

隨著新質生產力加快培育，北京就業市場新職業不斷涌現。今年3月發布的《北京市“技能照亮前程”項目化培訓指導目錄（第二批）》，覆蓋12個行業產業領域、132個職業類別及385個優質培訓項目，并圍繞人工智能、集成電路、生物醫藥等戰略性新興產業，納入“生成式人工智能系統應用員”“數據治理工程師”等50個新職業崗位。

3月14日，由北京市人力資源和社會保障局聯合多部門舉辦的2026北京春季大型招聘會在中國國際展覽中心舉行。480余家知名企業攜數萬個優質崗位亮相，吸引1萬余名求職者到場，其中高校畢業生占比達50%，線上參與人數近30萬人次。

招聘現場，人工智能相關崗位成為“人氣擔當”。算法工程師、具身大模型數據工程師、AI訓練師等崗位前咨詢不斷。部分企業展位前甚至排起長隊。本次招聘會中，科技及服務類崗位占比超七成，涵蓋AI算法、軟件開發、芯片設計、工業視覺檢測、氫能源技術應用等多個領域。

“從我們觀察到的情況來看，AI相關崗位占比同比明顯增長。很多傳統企業也在積極招攬人工智能人才，人工智能崗位的滲透率越來越高。科創產業正成為吸納就業的主力。”北京市職業介紹服務中心主任杜陽表示，從招聘需求到人才培養，北京就業市場正加速向新質生產力領域轉型。人工智能、芯片、新能源等技術崗位成為就業增長點，也是今年春招最顯著的特點之一。

與此同時，招聘會首次設置機器人、平臺經濟等新業態專區。美團、快手、高德、小紅書等15家平臺企業集中亮相，釋放技術研發、運營管理、社區電商等千余個崗位。北京市人社局職業能力建設處處長王希表示，就業市場隨著新舊動能轉換不斷變化，催生出一批新職業崗位。人社部門同步開發培訓課程與技能認證標準，幫助勞動者適應新崗位需要。

高校也在主動調整人才培養方向。北京工業大學就業創業指導中心主任王麗梅介紹，學校新成立集成電路學院、新能源學院、網絡安全學院等學院，并在新校區布局新專業，提前對接產業發展需求。

選擇更加多元

在本地招聘需求持續增長的同時，跨區域引才也成為今年北京春招市場的重要現象。

近日，“百萬英才匯南粵”2026年N城聯動首場春招走進北京大學。136家用人單位攜14500個優質崗位進校攬才，吸引大量畢業生前來咨詢。招聘崗位聚焦人工智能、新一代電子信息、新能源汽車、生物醫藥等未來產業，年薪50萬元以上崗位近2800個，部分企業甚至開出百萬元年薪。在此次招聘中，實習崗位占比達45%，企業希望通過“實習+就業”模式提前儲備人才。

“我們這次帶來的是CPU設計和AI算法相關崗位，希望在北京招聘到具備AI背景的技術人才。”藍芯算力科技有限公司高級總監趙宏文表示，技術基礎扎實的高校畢業生，是企業重點引才對象。

卡萊特云科技股份有限公司招聘負責人王青介紹，公司今年招聘需求明顯增加，特別是人工智能方向崗位成為招聘重點。

“過去我們看重單一領域人才，現在更需要復合型人才，具備機器人應用場景實踐經驗的求職者更有優勢。”智平方（深圳）科技有限公司人力資源總監張婷婷說，具身智能行業近年來發展迅速，企業對人才的需求持續增長。

面對多地企業“進京攬才”，北京高校畢業生的就業選擇也更加多元。一位北京第二外國語學院應屆畢業生坦言，傳統專業就業選擇相對有限，正在考慮跨領域就業機會，希望自己將語言優勢與人工智能結合，尋找新的職業發展方向。

跨區域招聘與畢業生多元選擇，反映出北京就業市場正從“本地消化”向“全國配置”轉變。北京高校作為人才高地，成為全國企業爭奪的重要源頭，也使就業市場競爭更加激烈。

分化趨勢顯現

隨著人工智能和新質生產力加速發展，就業市場正在經歷深層次變化，分化趨勢逐漸顯現。一方面，技術崗位需求持續擴大，高端人才供不應求；另一方面，部分傳統崗位競爭加劇，就業門檻不斷提升。

智聯招聘副總裁李強表示，從平臺監測數據看，2026年春節后一個月，先進材料、新一代信息技術、新能源汽車、航空航天、高端裝備制造等行業職位數同比增長明顯，成為吸納人才的重要領域。從城市分布看，北京在多個新質生產力相關行業人才需求中位居前列，成為新質生產力發展的重要高地。

“企業更偏好高學歷、理工科背景的研發技術人才，技術崗位供需缺口仍然較大。”李強說，半導體工程師、人工智能工程師、車聯網工程師等崗位薪酬水平較高。

比亞迪集團副總裁、比亞迪半導體股份有限公司總經理陳剛表示，車規芯片給汽車智能化提供了更加豐富的應用場景，車規級半導體是未來5年至10年的高增長黃金賽道。

北京市人社局相關負責人介紹，截至今年2月底，北京市各級公共就業服務機構開展線上線下各類招聘活動490余場，發布招聘崗位近14.4萬個，并通過“春風行動暨就業援助季”等專項活動強化就業服務。同時，北京持續培育新崗位、新業態，創新推出短訓快聘、首都公共就業服務地圖兩大便民舉措，推動就業擴容提質。

李強認為，隨著“十五五”時期新質生產力持續發展，技術崗位將在就業市場占據更核心位置。對于求職者而言，提升跨學科能力、掌握新技術成為就業關鍵；對于企業而言，構建復合型人才梯隊成為競爭重點。

從大型招聘會到跨區域引才，從新職業涌現到就業結構升級，今年北京春招市場折射出產業升級帶來的就業變化。在人工智能與新質生產力雙重驅動下，北京就業市場正呈現出更加開放、多元和分化的發展格局，也為人才與產業協同發展提供了更廣闊空間。（經濟日報記者 韓秉志）