湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院與央企共筑就業(yè)直通車

　　深耕二十載，校企一條心！當湖北建院的育人匠心遇上央企的產(chǎn)業(yè)資源，一場“共育、共選、共成長”的校企合作盛宴，讓建院學子畢業(yè)即直通央企核心崗，高質(zhì)量就業(yè)一路開掛！從黨委書記、校長董文斌3月20日帶隊赴上海中建東方裝飾訪企拓崗，到央企專屬招聘團一周內(nèi)進校“搶賢才”；從70余名校友扎根企業(yè)、9人躋身中層管理崗的二十年育人成果，到11名學子成功拿下央企優(yōu)質(zhì)崗位的最新捷報，湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院與中建東方裝飾的校企合作，早已從簡單的“合作對接”升級為深度的“共生共育”，成為職業(yè)教育產(chǎn)教融合的鮮活范本。

　　校企同心，練就硬核就業(yè)本領(lǐng)

　　校企合作的核心，是讓人才培養(yǎng)精準對接產(chǎn)業(yè)需求。此次訪企拓崗，雙方再度錨定目標，全力推動“國家城市更新行業(yè)產(chǎn)教融合共同體”落地見效。學校城市更新學院將深化教學改革，推動傳統(tǒng)教材向工作手冊式教材轉(zhuǎn)型，把中建東方裝飾這一裝飾行業(yè)頭部央企的真實項目、真實產(chǎn)品、真實生產(chǎn)場景直接“搬”進課堂，讓學生在校就能接觸行業(yè)前沿。

　　緊扣城市更新、工業(yè)化裝飾、裝配式裝修等行業(yè)新賽道，雙方在第四屆國家現(xiàn)代學徒制班的基礎(chǔ)上，持續(xù)深化工學結(jié)合培養(yǎng)模式——學生在校跟著企業(yè)項目做實踐，跟著行業(yè)導師學技能，理論知識與實戰(zhàn)能力雙提升，真正實現(xiàn)“在校即上崗，畢業(yè)即上手”。這也是央企專程進校招聘的核心原因：現(xiàn)代學徒制的學子熟悉企業(yè)模式、適配崗位需求，恰好補上城市更新項目的人才缺口，這正是校企共育最實在的成果。

　　央企進校，雙向奔赴結(jié)碩果

　　訪企拓崗的“種子”，很快在校園里開出就業(yè)之花。3月27日，中建東方裝飾人力資源部經(jīng)理趙亮正率專屬招聘團進校，建筑裝飾工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)近百名學子踴躍參與，現(xiàn)場人氣火熱。

　　企業(yè)拿出的就業(yè)福利更是誠意滿滿：薪資中位數(shù)超萬元、五險一金全覆蓋、人才安居補貼、武漢及長三角核心區(qū)域就業(yè)，一個個硬核條件直擊學子求職需求，瞬間點燃現(xiàn)場熱情。而建院學子的表現(xiàn)，更讓招聘團隊連連驚喜：憑借在校期間的扎實學習、技能競賽的千錘百煉、第二課堂的綜合積累，學子們展現(xiàn)出與崗位高度適配的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，“比預想的更優(yōu)秀，適配度遠超預期！”

　　最終，11名優(yōu)秀學子脫穎而出，成功斬獲酒店管家崗、助理設(shè)計崗、物資管理崗等優(yōu)質(zhì)崗位，即將奔赴央企開啟職業(yè)生涯，一場校企共育下的高質(zhì)量就業(yè)“直通車”，就此加速駛出。

　　薪火相傳，校友攜手共育暖人心

　　校企合作的溫度，藏在薪火相傳的傳承里。此次招聘，湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院校友、現(xiàn)任中建東方裝飾武漢供應鏈中心主任的高林統(tǒng)，以面試組成員的身份回到母校。“我當年靠校企合作成長起來，現(xiàn)在回來招人，就是想把這份成長機會帶給學弟學妹，一起做城市更新項目。”一句暖心話語，既是校友對母校育人理念的認可，更是校企合作成果的生動體現(xiàn)。而學子們的積極反饋，更是對校企合作的最好回應。

　　剛完成面試的畢業(yè)班學生張彬表示“能進央企做城市更新項目，就是我最理想的職業(yè)起點！”這不僅是張彬的心聲，更是眾多建院學子的共同期盼，他們帶著校企共育練就的硬本領(lǐng)，自信奔赴屬于自己的職業(yè)未來。

　　二十年來，一批批建院學子通過校企合作的平臺走進央企，在行業(yè)中成長成才，如今又反哺母校，為學弟學妹搭建就業(yè)橋梁，讓校企共育的良性循環(huán)持續(xù)升溫。（通訊員：郭婷婷 吳美齊 劉君怡）