【權威解讀】山西推動“家門口”普惠養老服務

“一次性建設補助標準提高至每床1萬元，每年招聘1000名大學生從事為老服務。”在4月9日舉行的《山西省深化養老服務改革發展的若干舉措》政策吹風會上，省民政廳副廳長周智深表示，我省將從加強設施建設、激發市場活力、加強人才培養三方面綜合推動“家門口”的普惠性社區養老服務提質增效。

我省聚焦人民群眾急難愁盼，多措并舉，從三個方面綜合推動群眾“家門口”的普惠性社區養老服務提質增效。

一是加強設施建設。截至2025年年底，全省已建成具有帶動性、示范性的社區養老服務設施290個、鄉鎮（街道）區域養老服務中心150個，提檔升級農村養老日間照料中心3000個，建成標準化社區食堂100個。2026年，我們還將高標準建設50個示范性社區養老工程和鄉鎮（街道）區域養老服務中心，帶動市縣鄉村四級新建、改擴建更多更好的養老服務設施，進一步夯實社區養老服務設施基礎。《若干舉措》鼓勵專業化機構上門提供老年助餐、助浴、助潔、助行、助醫、助急等多樣化服務，支持物業企業開展日間照料、助餐、探訪等養老服務，讓更多老年人不出社區就能享受到專業、優質的養老服務。

二是激發市場活力。《若干舉措》中提出，要加大養老機構一次性建設補助、運營補貼、床位補貼、貸款貼息等政策扶持力度，特別是養老機構一次性建設補助標準由3000—5000元每床提升至10000元每床，將有力調動社會力量投資養老服務的積極性。文件中還創新性地提出，可依托優質民辦養老機構改擴建區域養老服務中心，為有意愿、有能力、有品質的民辦機構提供更多發展機會。全省依托社區居家養老服務“1251”工程培育了社區養老服務品牌9個、示范機構11個、示范社區11個、示范社會組織9個。下一步，將進一步加大培育力度，帶動全省養老機構規范服務標準，提高服務質量。

三是加強人才培養。“十五五”期間，計劃每年招聘1000名大學生充實到村（社區），從事“管家式”為老服務，既解決大學生就業問題，又能提供更好的社區助老服務。我省健全了養老服務從業人員一次性入職獎勵制度，對2023年7月1日之后入職養老服務機構、在一線從事養老服務的大中專畢業生，按學歷分別給予3萬元至6萬元的一次性入職獎勵，推動養老服務人才進得來、干得好、留得住。在省、市、縣三級設立養老服務人才培訓基地，定期開展養老護理員、老年人能力評估師等職業技能培訓，從根本上補齊養老服務“人”的短板。

下一步，省民政廳將緊緊圍繞省委、省政府決策部署，讓“家門口”的高品質養老服務更加可感可及。

來源：山西發布