“一次性建設補助標準提高至每床1萬元,每年招聘1000名大學生從事為老服務。”在4月9日舉行的《山西省深化養老服務改革發展的若干舉措》政策吹風會上,省民政廳副廳長周智深表示,我省將從加強設施建設、激發市場活力、加強人才培養三方面綜合推動“家門口”的普惠性社區養老服務提質增效。
我省聚焦人民群眾急難愁盼,多措并舉,從三個方面綜合推動群眾“家門口”的普惠性社區養老服務提質增效。
一是加強設施建設。截至2025年年底,全省已建成具有帶動性、示范性的社區養老服務設施290個、鄉鎮(街道)區域養老服務中心150個,提檔升級農村養老日間照料中心3000個,建成標準化社區食堂100個。2026年,我們還將高標準建設50個示范性社區養老工程和鄉鎮(街道)區域養老服務中心,帶動市縣鄉村四級新建、改擴建更多更好的養老服務設施,進一步夯實社區養老服務設施基礎。《若干舉措》鼓勵專業化機構上門提供老年助餐、助浴、助潔、助行、助醫、助急等多樣化服務,支持物業企業開展日間照料、助餐、探訪等養老服務,讓更多老年人不出社區就能享受到專業、優質的養老服務。
二是激發市場活力。《若干舉措》中提出,要加大養老機構一次性建設補助、運營補貼、床位補貼、貸款貼息等政策扶持力度,特別是養老機構一次性建設補助標準由3000—5000元每床提升至10000元每床,將有力調動社會力量投資養老服務的積極性。文件中還創新性地提出,可依托優質民辦養老機構改擴建區域養老服務中心,為有意愿、有能力、有品質的民辦機構提供更多發展機會。全省依托社區居家養老服務“1251”工程培育了社區養老服務品牌9個、示范機構11個、示范社區11個、示范社會組織9個。下一步,將進一步加大培育力度,帶動全省養老機構規范服務標準,提高服務質量。
三是加強人才培養。“十五五”期間,計劃每年招聘1000名大學生充實到村(社區),從事“管家式”為老服務,既解決大學生就業問題,又能提供更好的社區助老服務。我省健全了養老服務從業人員一次性入職獎勵制度,對2023年7月1日之后入職養老服務機構、在一線從事養老服務的大中專畢業生,按學歷分別給予3萬元至6萬元的一次性入職獎勵,推動養老服務人才進得來、干得好、留得住。在省、市、縣三級設立養老服務人才培訓基地,定期開展養老護理員、老年人能力評估師等職業技能培訓,從根本上補齊養老服務“人”的短板。
下一步,省民政廳將緊緊圍繞省委、省政府決策部署,讓“家門口”的高品質養老服務更加可感可及。
來源:山西發布
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