看好銀發產業 ＂養老院里的00后員工越來越多了＂

“夕陽”事業迎朝陽，專業學生和跨學科求職者都堅定看好銀發產業發展

“養老院里的00后員工越來越多了”

“夕陽”事業迎朝陽，銀發浪潮正吸引眾多年輕人入行。

昨天下午，上海養老服務人才高校專場招聘在上海工程技術大學松江校區舉辦，現場人頭攢動、氣氛熱烈。近50家機構、企業發布“求賢令”，招聘總人數達300人。眾多學子滿懷期待前來尋找職業生涯起點。前來應聘的，不僅有上海工程技術大學養老服務與管理等相關專業的學生，也有來自其他專業的大學生，還有不少從外校專程趕來的求職者。

應聘者：學了三年，這是對的方向

“今年來招聘的企業比前兩年多了很多。”2005年出生的武金怡是上海工程技術大學養老服務與管理專業的大三學生。大一、大二期間，武金怡先后在人壽堂、泰康兩家企業實習。“雖然時間不長，但我體驗了不同崗位的工作內容，初步了解了養老服務機構內部是如何運轉的。”

這次她應聘的養老機構萬宏，對她的態度也很積極。萬宏方面表示，計劃先安排三個月的實習，讓她對每個崗位都熟悉一下。“目前我們每個崗位都缺人。”萬宏招聘人員告訴記者，萬宏薪資區間在8萬元—10萬元/年，該院目前最年輕的員工是2002年出生的，也是養老服務專業的學生。

在閔行區曙東頤養院展位前咨詢的曾維博，是養老服務與管理專業的大三男生。“我們班有40多個學生，其中有十來個男生。當初我是被調劑到這個專業的，但學了三年，我感覺這是對的方向。”

看好銀發產業的不僅是養老專業的學生，記者在現場也看到了不少跨學科求職者。

1998年出生的劉學鑫本科讀的是信息管理專業，研究生專業方向是公共管理和社會保障。“我覺得養老領域同樣需要數據分析的能力。”劉學鑫表示，自己很看好銀發產業的前景，希望研究生和本科階段積累的知識，能幫助自己在這個行業找到合適的位置。

企業方：我們更看重應聘者的意愿

在樂苑養老的招聘席位上，站著一位00后招聘者。2002年出生的李俊杰去年還是上海工程技術大學養老服務與管理專業的大四學生，如今已入職樂苑養老這家公建民營養老機構，成為院長助理，這次他以招聘者的身份回到母校。

李俊杰說，他這屆八九成的同學都從事了養老相關工作。“養老院的工作內容不只是照護，規則非常細化，要求也在提高，越來越有挑戰性。”李俊杰希望有更多同齡人與自己并肩。“現在養老院里的00后員工越來越多了。”

在上海人壽堂頤養院的招聘現場，工作人員正在面試兩名學生。人壽堂集團培訓經理鄔慧琳說，學生們都很有活力，眼里有光、滿懷憧憬，“這正是我們喜歡的狀態”。

鄔慧琳介紹，像康復師、藥師等崗位有明確的專業要求，但對于輔助類、支持類崗位，比如院長辦公室助理、運營人員等，專業限制就沒那么嚴格。“我們更看重的是應聘者的意愿——有沒有服務老人的決心。如果已經決定投身這個行業，那要做好心理準備，因為確實比較辛苦、比較累。”

“我是專程從臨港坐大巴趕來的。”上海建橋學院大二學生喬詩棋學的是護理學專業。她說，自己對養老這個行業方向的選擇很堅定，“做好了吃苦的準備”。她曾有過在醫院做見習護士的經歷，“我了解老人的日常照護意味著什么，每天要測血壓、注意大小便、幫臥床老人翻身避免壓瘡，這些日常護理我都沒問題。”

坐在她對面的，是上海樂親健康管理有限公司的招聘人員。她對喬詩棋說：“養老院和醫院還不太一樣，養老院里有各種各樣的老人。比如認知癥專區，老人的情緒上一秒還正常，下一秒就可能變了。”喬詩棋并不畏懼：“我比較耐心、細心，也在養老院做過志愿者，可以接受各種性格的老人。”

“學生們進入養老機構后要到各部門輪崗，看看真正喜歡、適合在哪個崗位深耕發展。”閔行區曙東頤養院院長顧欣雍說，此次拿出老年社工等10個行政崗，他們還專門設置了輪崗機制，幫助應聘者更好地適應和選擇崗位，已有多位學生投了簡歷。

(來源：解放日報 記者 王海燕)