4月杭州春意盎然,一場特殊的“開學典禮”正在進行。
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臺下坐著的,是來自浙江省90個縣市區的百余名村(社區)婦聯主席。她們中,有的是剛接過接力棒的新手,有的已是連任的“老兵”。這期名為“履職第一課”的示范培訓班,試圖回答一個沉甸甸的問題:當上婦聯主席,究竟意味著什么?
答案就在習近平總書記關于婦女兒童和婦聯工作的重要論述里——“婦聯組織要把聯系和服務婦女作為工作生命線”。但要做到這一點,不能止于按章辦事、完成本職的“履職”,更需要那份“擔當”——敢于去做那些別人不敢做、不想做但應該做的事。
履職易,擔當難。
中國式現代化的路很長,基層需要不斷涉險灘、爬陡坡、闖難關。一名村社婦聯主席,面對家庭矛盾、留守老人、困境兒童、鄰里糾紛……這些事沒有標準答案,真正考驗一個人:是繞著走,還是頂著上?
培訓第一課,深學細悟習近平總書記重要論述——思想通了,路子才能正。
讓“頭雁”先飛起來
當然,光有擔當的意愿不夠,還得有本事。
這次培訓的課程設置透著股“實在勁兒”。循跡溯源,去杭州市余杭區小古城村看婦聯如何參與基層治理,重溫時任浙江省委書記的習近平提出的“村里的事情大家商量著辦”的重要囑托;實務賦能,請全國三八紅旗手金美鳳分享“西山經驗”婦聯工作法,身邊人、身邊事,聽得懂、學得會。AI工具實操被搬進了課堂,下載APP,優化提示詞,婦聯主席們當場學會用智能工具寫文案、做分析、找思路。
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“主席面對面”座談會上,新任與連任者共話成長,經驗在傳承中迭代;“之江她學”精品課上,黨校教授講基層治理現代化,視野從一村一社拉到全省大局。
三天干貨滿滿,但培訓結束,才是真正的開始。
“三個一”:從履職
走向擔當的必經之路
早在換屆之初,浙江省婦聯就為新一屆“頭雁”設計了“三個一”路徑,要求各級婦聯不等不靠、先換先學、先學先干。
履職第一課,解決認知關——搞清楚“是什么、為什么”,這是擔當的起點。
新任第一訪,解決行動關——走進千家萬戶,傾聽婦情民意。別人不愿去的矛盾家庭、不敢碰的敏感問題,你敲開門、坐下來,這是擔當的開始。
領辦一項目,解決責任關——把走訪中發現的問題變成具體項目,領回去、干到底,把承諾兌現,這才是擔當的落地。
各地婦聯聚焦“三個一”,紛紛亮出實招、打出品牌。臺州市婦聯以“四型四全四亮”提能行動為牽引,舉辦新任村社婦聯主席示范培訓班,推動“領頭雁”加速成長;寧海縣婦聯推出履新啟航“五件事”,鼓勁談話、連心走訪、領辦項目、志愿服務、年度計劃,新班子迅速摸清村情婦情;樂清市翁垟街道婦聯打造“翁情暖陽”品牌,“敲門送暖”結對走訪、“美芬和事”維權疏導,把溫暖送到家門口……
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截至目前,浙江省基層婦聯主席帶頭授課938人次,覆蓋18328人;基層婦聯干部走訪97374人次,建立“一人一檔”57249個,結對困難婦女兒童家庭26598對,領辦美麗庭院創建、巾幗創業幫扶、家庭家教家風建設、婦兒維權關愛等民生實事項目17489個。從課堂到家門,擔當在基層一線落地落實落細。
頭雁啟航,風雨兼程
“三個一”推行以來,我們看到的不只是數據,更是一種風氣——該做的事,頂著壓力也要干;該負的責,迎著風浪也要擔。那些曾經的難點堵點痛點,正在被一錘一錘敲開縫隙、照進光亮。
培訓有期,擔當無涯。百余名“頭雁”回到各自的村社,帶回去的不僅有黨的創新理論、婦聯工作實務,還有那一股子“只為干成想辦法、不為不干找理由”的勁頭。
這,就是第一課真正要教會的東西。
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來源/浙江女性
編輯/趙蕊
審簽/王慧瑩
監制/喬虹
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