上任先上課——看浙江村社新任婦聯主席怎樣“充電蓄能”

4月杭州春意盎然，一場特殊的“開學典禮”正在進行。

臺下坐著的，是來自浙江省90個縣市區的百余名村（社區）婦聯主席。她們中，有的是剛接過接力棒的新手，有的已是連任的“老兵”。這期名為“履職第一課”的示范培訓班，試圖回答一個沉甸甸的問題：當上婦聯主席，究竟意味著什么？

答案就在習近平總書記關于婦女兒童和婦聯工作的重要論述里——“婦聯組織要把聯系和服務婦女作為工作生命線”。但要做到這一點，不能止于按章辦事、完成本職的“履職”，更需要那份“擔當”——敢于去做那些別人不敢做、不想做但應該做的事。

履職易，擔當難。

中國式現代化的路很長，基層需要不斷涉險灘、爬陡坡、闖難關。一名村社婦聯主席，面對家庭矛盾、留守老人、困境兒童、鄰里糾紛……這些事沒有標準答案，真正考驗一個人：是繞著走，還是頂著上？

培訓第一課，深學細悟習近平總書記重要論述——思想通了，路子才能正。

讓“頭雁”先飛起來

當然，光有擔當的意愿不夠，還得有本事。

這次培訓的課程設置透著股“實在勁兒”。循跡溯源，去杭州市余杭區小古城村看婦聯如何參與基層治理，重溫時任浙江省委書記的習近平提出的“村里的事情大家商量著辦”的重要囑托；實務賦能，請全國三八紅旗手金美鳳分享“西山經驗”婦聯工作法，身邊人、身邊事，聽得懂、學得會。AI工具實操被搬進了課堂，下載APP，優化提示詞，婦聯主席們當場學會用智能工具寫文案、做分析、找思路。

“主席面對面”座談會上，新任與連任者共話成長，經驗在傳承中迭代；“之江她學”精品課上，黨校教授講基層治理現代化，視野從一村一社拉到全省大局。

三天干貨滿滿，但培訓結束，才是真正的開始。

“三個一”：從履職

走向擔當的必經之路

早在換屆之初，浙江省婦聯就為新一屆“頭雁”設計了“三個一”路徑，要求各級婦聯不等不靠、先換先學、先學先干。

履職第一課，解決認知關——搞清楚“是什么、為什么”，這是擔當的起點。

新任第一訪，解決行動關——走進千家萬戶，傾聽婦情民意。別人不愿去的矛盾家庭、不敢碰的敏感問題，你敲開門、坐下來，這是擔當的開始。

領辦一項目，解決責任關——把走訪中發現的問題變成具體項目，領回去、干到底，把承諾兌現，這才是擔當的落地。

各地婦聯聚焦“三個一”，紛紛亮出實招、打出品牌。臺州市婦聯以“四型四全四亮”提能行動為牽引，舉辦新任村社婦聯主席示范培訓班，推動“領頭雁”加速成長；寧海縣婦聯推出履新啟航“五件事”，鼓勁談話、連心走訪、領辦項目、志愿服務、年度計劃，新班子迅速摸清村情婦情；樂清市翁垟街道婦聯打造“翁情暖陽”品牌，“敲門送暖”結對走訪、“美芬和事”維權疏導，把溫暖送到家門口……

截至目前，浙江省基層婦聯主席帶頭授課938人次，覆蓋18328人；基層婦聯干部走訪97374人次，建立“一人一檔”57249個，結對困難婦女兒童家庭26598對，領辦美麗庭院創建、巾幗創業幫扶、家庭家教家風建設、婦兒維權關愛等民生實事項目17489個。從課堂到家門，擔當在基層一線落地落實落細。

頭雁啟航，風雨兼程

“三個一”推行以來，我們看到的不只是數據，更是一種風氣——該做的事，頂著壓力也要干；該負的責，迎著風浪也要擔。那些曾經的難點堵點痛點，正在被一錘一錘敲開縫隙、照進光亮。

培訓有期，擔當無涯。百余名“頭雁”回到各自的村社，帶回去的不僅有黨的創新理論、婦聯工作實務，還有那一股子“只為干成想辦法、不為不干找理由”的勁頭。

這，就是第一課真正要教會的東西。

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來源/浙江女性

編輯/趙蕊

審簽/王慧瑩

監制/喬虹