143家設站單位、累計招收近600人：南通博士后人才池為產業注入“智變”新動能

“政策迭代持續加快，標準化建設全省率先，載體良性運轉率95%以上……”這份亮眼成績單，清晰印證了南通市構建博士后“引育留用服”全鏈條支持體系的扎實成效。現代快報記者了解到，近年來，南通市人社局將博士后工作作為撬動區域發展能級躍升的關鍵杠桿，著力培育以高端人才為引領的創新生態，通過筑牢聚才平臺、貫通智力傳導、催化產才融合，推動人才鏈與創新鏈深度互嵌，為產業升級注入強勁動能。

筑巢引鳳，打造聚才“新高地”

2018年，在江蘇鐵錨科技股份有限公司，博士王雙進站，主攻軌道交通前擋風玻璃新材料，成功實現國產化替代。目前，該產品國內市場占有率超60%，并遠銷海外。“公司能取得現在的成就，博士后工作站提供了關鍵支撐。”公司副總經理王銀茂說。

博士后載體是集聚人才、驅動創新的核心動力源。近年來，南通市系統推進博士后載體建設，著力打造支撐現代工業名城的戰略支點。2023年，南通市就在全省率先編制博士后載體建設管理地方規范標準，并通過省市兩級立項。同年發布的人才新政4.0版，系統構建了“建站有補助、進站有津貼、出站有保障、科研有激勵”的全周期支持體系。政策明確，對新設國家級、省級博士后工作站分別給予50萬元、20萬元建站資助；進站博士后每月可獲5000元生活津貼，出站留通繼續享受每月3000元津貼；每招收一名博士后，設站企業可獲20萬元科研補助。所轄海門區、開發區等進一步疊加區級獎勵，形成“國家—省—市—區”四級政策聯動。

南通市人社局黨組書記、局長施宏杰介紹，目前全市設站單位達143家，其中國家級占比60%，涵蓋海工船舶、高端家紡、新材料、生物醫藥、集成電路等優勢產業。載體運行良性高效，95%以上運行良好，成果轉化與產業帶動效能加速釋放。

架橋鋪路，激活智力“孵化器”

“‘清華博士南通行’品牌自2024年啟動以來成效顯著，首批17名博士生創獲8項科研成果，3項落地應用，并獲評清華‘金獎支隊’。”在2025年“清華博士南通行”活動上，清華大學黨委研究生工作部部長梁君健高度肯定校地合作成果，并表示將繼續支持清華大學研究生社會實踐南通基地建設，推動更多成果在南通轉化。

近年來，南通市將打造博士品牌活動作為鏈接頂尖智力、驅動產業升級的重要抓手。“清華博士南通行”作為校地合作的標志性探索，已成功舉辦兩屆，精準引導高層次人才流向重點產業，成為培育新質生產力的創新杠桿。由該品牌孵化的“清華大學研究生社會實踐南通基地”于2024年同步運行。2025年，南通市擴容基地規模，新增20余家接收單位、15個教學點，成功匹配22名清華博士來通實踐，與10家用人單位圍繞13個項目展開合作，累計產出成果56項，較首年數量翻倍。同年，南通實踐支隊再次獲評清華大學“金獎支隊”，基地躍升為最高的“三星級”。

與此同時，南通市持續開展“百名海外博士南通行”活動，2025年累計舉辦賽事、展覽、對接會等各類人才活動30余場，為15家企業匹配海外意向項目25個。以“校園南通日”為契機，按產業組團訪校，布局了5大方向、鏈接60余個博士后來源的供給網絡。此外，采取“賽會展”一體模式，舉辦七屆覆蓋船舶海工、高端紡織等優勢產業的博士后大賽，累計促成人才協議120余個，推廣博士后項目近300個。

“通過系列品牌活動的持續帶動，南通高層次人才‘強磁場’效應日益凸顯。”南通市人社局副局長曹星暉介紹，2025年全市新引博士92人，25人入選省“雙創博士”，獲省級資助290余萬元，5人入圍江蘇人才雙創大賽總決賽，引育工作實現量質齊升。

融合共生，構建產才“生態圈”

為破解企業引才用才難題，南通市建立“通博融通”工作機制，通過挖掘本土高校博士資源，以“人才對接項目、服務下沉縣區”為路徑，搭建人才鏈、產業鏈、創新鏈融合平臺，推動校地企聯動發展。按照“季季有活動、月月有對接”的總體安排，南通市采取“一季一縣”模式，由主城四區按產業分板塊輪流舉辦專題活動。

通過精準對接，博士人才迅速融入企業研發。南通大學教師劉榆、張典豪、蔣夢瑤等先后進入江蘇宏德、勢通生物、東源電器等企業博士后工作站，開展關鍵技術攻關，累計解決企業技術難題10余項。天舒電器作為首批設站單位，已累計引進6名南通大學博士，在濕度控制等關鍵技術上取得突破，顯著縮短了研發周期，形成了“人才+項目+產業”的鏈式效應。

“依托‘通博融通’機制與博士后載體的雙輪驅動，南通博士后隊伍建設呈現跨越發展態勢。”施宏杰介紹，“十四五”期間，全市已招收博士后近600人，在站人數突破300人，其中近兩年新增招收人數占總量的40.5%，累計有超50名博士后獲得國家級、省級各類人才和項目資助，為江海大地高質量發展提供源源不斷的智力支撐。

通訊員 袁瑜佳 徐功明 劉志剛 現代快報/現代+記者 花宇

（通訊員供圖）