甘孜2例！四川公布一批事故隱患內部報告獎勵案例

安全隱患別藏著掖著

你一上報 獎金直接到手

早發現早處理 安全又得利

自《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》《關于在全省推行企業內部安全風險隱患報告獎勵工作的通知》印發實施以來，四川大力推行事故隱患內部報告獎勵機制，鼓勵企業員工善于發現、敢于報告事故隱患，大力提升企業本質安全水平，發揮好正面典型的示范帶動作用。近期，省應急管理廳選取并公布15起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵案例。

煤礦

案例1：2025年1月，四川敘永一煤業有限責任公司某員工發現23采區+740m底抽巷耙矸機遠控電纜距離按鈕1米處破損露出芯線，存在漏電傷人和引發火災等風險，立即向公司安全監管部門報告該隱患。公司機電運輸部專業人員立即責令值班電工核實，并及時消除了事故隱患。根據公司事故隱患內部報告獎勵制度，給予該員工500元獎勵。

非煤礦山

案例2：2025年12月，涼山州西昌市某礦業有限公司綜合管理部小車班職工茍某某、蒲某某，在執行公務期間，以高度的責任心和敏銳的洞察力，發現某建設集團有限公司在該公司C棟大樓進行場地平整和停車棚施工時，存在施工工藝與操作流程不規范的情況。兩名員工第一時間意識到其中潛在的質量與安全隱患，立即向公司相關主管部門進行了報告，有效阻止了可能因施工問題導致的安全風險、質量缺陷及經濟損失。根據公司《安全風險隱患報告獎勵舉報管理辦法（試行）》規定，給予兩名員工各500元獎勵。

石油天然氣開采

案例3：2025年7月，蒼溪縣中石化西南油氣分公司某廠員工付某某通過“廣元安全隱患隨手拍”企業版，向公司報告蒼溪縣元壩205-1單井站水套爐吊裝拆除作業，現場監護人員硫化氫檢測儀未開機。公司接報后立即安排安全管理人員處理，及時消除事故隱患。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度，獎勵報告人付某某700元、治理人李某某300元。廣元市安全生產委員會辦公室依據《化工和危險化學品生產經營單位重大隱患判定》等相關規定判定該隱患屬于重大事故隱患，追加付某某1000元獎勵。

化工（含石油化工）

案例4：2025年2月，中國石油四川石化有限責任公司成都某化工一部乙烯裝置操作工張某某在乙烯裂解爐區域巡檢時，發現4號爐地面存在少量水漬，經過逐步確認后，發現4號裂解爐超高壓蒸汽對流段過熱盤管出口管線發生泄漏，泄漏介質為壓力11.5MPa、溫度500℃以上的超高壓蒸汽。張某某隨即將發現的隱患上報所在部門，屬地單位主要負責人立即組織開展應急處置，組織疏散、警戒，對4號裂解爐進行緊急退料，退守至熱備狀態，超高壓蒸汽管線降壓，交付檢修消漏，避免了因高壓蒸汽泄漏導致的安全生產事故。公司董事長、黨委書記組織召開公司表彰大會，為發現并消除隱患的該員工頒發嘉獎令，并給予4000元獎勵。

案例5：2025年12月，德陽某本草生物科技有限公司提取2車間操作工劉某某在操作真空濃縮罐時，發現設備壓力表數值波動異常，遠超正常工作壓力區間，且罐體連接處有輕微異響，該濃縮罐用于有效成分提純，壓力失控可能引發罐體泄漏甚至爆裂，屬于重大安全隱患。根據公司獎勵制度，給予該員工2000元獎勵，并授予“安全標兵”榮譽稱號。

危險化學品

案例6：2025年5月，甘孜州色達縣某加油站員工鬧某在日常巡檢中，發現儲油區卸油管道接口存在滲漏隱患，且可燃氣體檢測儀出現異常數值，因儲油區油氣濃度超標易引發閃爆、火災等安全事故，遂立即通過企業內部舉報渠道上報隱患。企業接報后迅速啟動應急處置，關閉相關閥門、隔離風險區域并完成隱患整改，成功避免油氣泄漏引發的安全事故。企業根據色達縣安全生產舉報獎勵相關規定及企業內部獎懲辦法，給予該員工500元獎勵，并通報表揚。

煙花爆竹

案例7：2025年12月，資陽市某煙花爆竹有限公司煙花車間混藥工房外，一名當班混藥工楊某在巡檢時發現工房防爆警示燈的電纜接口防爆管發生脫落，該區域為煙火藥混合作業區，存在粉塵爆炸、火災的重大安全風險，一旦電火花外泄將引發燃爆事故。楊某立即按下緊急停機按鈕，并向車間主任報告隱患。維修人員使用防爆工具按規范重新緊固防爆管、密封接口，同步排查了工房內所有警示燈的防爆連接狀態，消除了事故隱患。公司依據《安全隱患內部報告獎勵辦法》，給予該員工2000元獎勵，并在全公司安全大會上通報表揚。

交通運輸

案例8：2025年10月，德陽某物流有限公司駕駛員任某某駕駛川F83951貨車，執行廣漢至阿壩州運輸任務，途經國道213線汶川至川主寺K659+650米處休息時，收到廣漢市交通運輸管理處天氣預警：阿壩紅原縣運輸沿線夜間將突發暴風雪。任某某考慮到車隊無保暖衣物、車輛未配防滑鏈，冒進易致車輛被困、人員凍傷，當即上報公司并制止車隊前行，避免車隊被困高原路段。當日國道213郎川線突發冰雪天氣致大量車輛滯留，因任某某判斷精準、上報及時，成功避免事故，公司依據《事故隱患內部報告獎勵機制》給予該駕駛員15000元獎勵。

建設施工

案例9：2025年12月，中鐵十二局某鐵路康定2號隧道2號斜井施工至X1DK1+804.6處，掌子面出現小型夾層，發現有明顯斷層角礫，比較破碎，現場副經理李某發現此現象后，果斷噴混封閉掌子面，施作超前地質取芯鉆探，地質鉆探表明前方地質情況極差，如果繼續施工隧道極易發生坍塌。副經理李某及時采用噴射混凝土封閉掌子面，施作取芯鉆探，探明前方地質情況，消除了坍塌事故隱患。項目部按照事故隱患消除獎勵制度規定，給予該副經理10000元獎勵。

民用爆炸物品

案例10：2025年4月，阿壩州某爆破有限公司汶川分公司員工毛某某在日常巡檢中發現庫區報警器存在“亂報警”現象，可能導致真實險情時無法有效預警，存在安全監控失效風險。毛某某立即通過公司內部隱患報告渠道反饋，經核查屬實后，公司迅速組織技術人員對報警器進行檢修調試，消除了設備誤報隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵機制規定，給予該員工500元獎勵。

燃氣

案例11：2025年7月，四川某天然氣有限責任公司綿陽分公司某巡管人員冉某某在日常管道巡檢時，發現綿陽市安州區溪山春曉小區某用戶私自并違規搭建磚混結構圍墻，將戶外公共燃氣立管完全圈閉，并在管道上方覆蓋瓷磚飾面，意圖修建封閉式私人用房，該行為一方面導致庭院埋地燃氣管道被構筑物（圍墻）占壓，并破壞了2根埋地管道標志樁；另一方面導致戶外公共燃氣立管及附屬設施被封閉于隱蔽密閉空間，嚴重違反《城鎮燃氣設計規范》（GB50028-2006）第6.3.15條的規定，已構成重大安全隱患。公司立即向安州區住建局報告。區住建局迅速聯合區綜合執法大隊及小區物業立即到達現場核查，并下達限期整改通知書。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度，給予該員工1200元獎勵，并通報表揚。

工貿

案例12：2025年8月，自貢市某牧業有限公司原料組員工王某監督卸貨時，發現原糧卸料棚內粉塵比之前更大、配電箱未按規定使用防爆配電柜、配電柜內積灰等情況，存在粉塵爆炸的重大事故風險。王某立即向公司報告，公司隨即安排安全小組進行應急處理，暫停使用該卸糧口，并協調第三方公司協助現場整改，同時向有關行業主管部門報告。由于隱患發現及時，后續處置得當，快速消除了重大事故安全隱患，公司依據事故隱患內部報告獎勵制度，給予王某200元獎勵。經大安區應急管理局工作人員現場認定，該風險符合《工貿企業重大事故隱患判定標準》的重大安全隱患判定標準；2025年8月，大安區應急管理局、大安區總工會按照四川省總工會《四川省職工爭做安全生產“吹哨人”獎勵辦法》對該典型案例申報獎勵；2025年12月，四川省總工會給予王某5000元獎勵。

案例13：2024年10月，內江市威遠縣某釩鈦科技有限公司煉鋼廠新區7#高爐3#平車生產現場，預處理指揮工游某某正在指揮行車放置空鐵水包，突然發現行車主鉤未退出，鐵水包仍掛在行車上，而平車駕駛員未發現此情況正準備啟動平車，一旦啟動，將造成鐵水包傾斜，包內殘留鐵水傾倒至平車或地面，造成平車損壞甚至打炮事故。游某某果斷及時地制止叫停了這一危險操作，成功避免了一場可能發生的設備損壞和人身傷害事故。公司按照內部事故隱患報告獎勵制度，給予該員工1000元獎勵，并予以通報表揚。

電力

案例14：2025年8月，四川某電力股份有限公司船山供電分公司員工楊某巡查發現，四川某建筑工程有限公司在渠河北巷新安裝的路燈高度超標，直接碰觸到10kV北西線10#桿至11#桿的導線。該地段位于高升街小學和遂寧中學附近，容易引發10kV線路接地故障，以燈桿為圓心、半徑8m范圍內的家長、孩子等人員會有觸電身亡風險，后果極其嚴重，構成重大安全隱患，遂立即向公司報告。公司迅速組織緊急排危，確保路燈與10kV線路保持安全距離，成功消除重大人身安全事故的隱患。公司根據《安全風險隱患內部報告獎勵管理辦法的通知》，給予楊某3000元獎勵，并在全公司通報表揚。

其他行業領域

案例15：2025年3月，廣安市鄰水縣某幼兒園員工賈某在日常安全巡查中，先后發現淘氣堡設備關鍵承重部位螺絲存在松動現象和廚房鼓風機運行時存在異響、轉速異常問題，存在安全隱患，第一時間向園所安全管理小組報告。園所安全管理小組接到報告后，立即組織專人對松動螺絲進行緊固處理，聯系專業設備維修機構，對廚房鼓風機進行拆機檢修，確認故障后及時更換配件，同時對園內滑梯、秋千等所有大型玩具的連接件、承重結構，以及廚房消毒柜、蒸箱、電路線路等設施設備，開展全覆蓋安全排查，消除了安全隱患。根據安全隱患報告獎勵制度規定，給予賈某1000元獎勵。

來源： 四川應急

編輯：劉睿娟

校對：盧雪英

責編：岳詩蕊

審核：李婭妮

監制：譚榮皓