牢記領袖訓詞 永做忠誠衛士【48期】| 李楊：火焰藍下守初心 實干騖行鑄忠誠

優秀機關干部

入職18年來，他始終堅守初心，從基層隊站的摸爬滾打到機關處室的默默耕耘，從軍運安保的日夜堅守到抗疫攻堅的逆行出征，從正規化建設的精雕細琢到人事工作的精益求精，崗位在變、角色在換，但他對黨忠誠的政治品格、為民服務的赤子情懷、實干擔當的奮斗姿態始終未改。18年間，他先后榮獲先進個人2次、十佳后勤管理尖兵1次，榮立個人三等功2次、嘉獎6次，用青春與汗水在消防救援事業的征程上書寫了一曲新時代“火焰藍”的奮進之歌。

以學鑄魂 精進不怠強本領

“立身以立學為先，立學以讀書為本。”作為黨員干部，李楊始終將理論學習作為終身必修課，深刻深知只有理論清醒才能政治堅定、行動自覺。

從入職之初，無論是《習近平談治國理政》等重要著作，還是消防救援專業理論、政策法規，他都逐字逐句研讀揣摩。學習時他不滿足于淺嘗輒止，堅持學思用貫通、知信行統一，反復琢磨核心要義與實踐要求，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措。面對不同崗位的專業需求，李楊秉持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，將學習與實踐緊密結合。

在基層隊站時，他深耕戰訓業務，鉆研滅火救援戰術戰法，利用休息時間研究火災案例、模擬災情處置流程；調任機關從事人事工作后，深知這項工作政策性強、關乎指戰員切身利益，他主動向老同志請教，加班加點鉆研人事管理、教育培訓、優撫優待等政策法規，把規章制度爛熟于心。遇到疑難問題，他既查閱文件資料，又積極與上級部門溝通對接，直至徹底弄通弄懂。短短半年時間，他便從人事工作“門外漢”成長為“行家里手”，熟練處理干部調配、檔案管理、補助申報等各項業務，為工作順利開展筑牢基礎。

嚴以律己 以身作則作表率

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”18年消防生涯中，李楊始終以共產黨員最高標準嚴格要求自己，用一言一行詮釋黨員干部的責任擔當。

工作中，他始終保持嚴謹細致、求真務實的作風，不搞表面文章、不做虛功浮事。參與修訂政治工作制度規定時，他逐字逐句推敲條文，反復征求基層意見，確保每項規定科學合理、切實可行；整理干部檔案時，他對每一份材料、每一條信息都認真核對、嚴格把關，保障檔案資料真實準確、完整規范。

他始終把紀律規矩挺在前面，嚴格遵守黨的六項紀律，自覺抵制不正之風。在負責優撫優待、補助申報等工作中，堅持公平、公正、公開原則，嚴格按政策規定辦事，不偏袒、不徇私，主動接受群眾監督，確保每一項福利政策都落到實處、惠及每一位符合條件的指戰員。

實干擔當 履職盡責顯作為

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”18年來，李楊堅守“干工作，態度決定一切”的信念，以開拓進取的銳氣、無私奉獻的精神，在各個崗位上全力以赴、攻堅克難。

在基層隊站任職期間，他始終沖鋒在滅火救援第一線，無論是熊熊烈火的火災現場，還是險象環生的救援一線，都臨危不懼、沉著指揮，帶領隊員一次次攻堅克難、化險為夷。參與軍運安保工作時，他主導出臺20余類指導性文件，構建完善戰時黨組織運行體系，以堅守與擔當為盛會保駕護航。

疫情防控阻擊戰打響后，他第一時間遞交請戰書，在抗疫宣傳小組負責典型宣傳工作，在《光明日報》及應急管理部隊官方平臺廣泛宣傳基層指戰員抗疫事跡，用文字傳遞正能量。參與漢陽、漢南、東新等5個大隊黨建和正規化建設現場會籌備時，他白天深入基層調研摸底、聽取意見，晚上加班梳理總結，牽頭匯編6類指導手冊、拍攝制作11部示教視頻；為提升隊伍信息化水平，他主動學習技術知識，參與開發武漢消防APP、智慧營區2個系統平臺，實現隊伍管理、訓練執勤、后勤保障數字化智能化，大幅提升工作效率。

調任人事崗位后，李楊始終把指戰員急難愁盼放在心上、把組織信任重托扛在肩上，用真心、細心、耐心辦實事、解難題。在優撫優待工作中，主動對接協調，為300余名指戰員子女落實教育優待政策，幫助43名指戰員子女爭取中考加分，解決后顧之憂；辦理夫妻分居補助733人次、隨軍未就業補助185人次，逐人核對信息、逐項審核材料，讓組織溫暖直達人心；精心組織各類政治輪訓、業務培訓600余人次，助力23名同志考入消防救援學院，為隊伍輸送優秀人才；干部調配工作中，堅持客觀公正、實事求是，全面匯集分析干部信息數據，為黨委科學決策提供有力支撐。

18年初心如磐，18年實干為要。李楊同志以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，在平凡崗位上踐行著消防救援人員的職責使命，用忠誠詮釋擔當，用實干書寫精彩，用奉獻踐行初心，展現了新時代“火焰藍”的良好形象。

來源 // 武漢消防

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