別被“高薪AI漫劇師”洗腦了！BOSS直聘提示：2000元成本換10萬收益全是坑

“大專生零基礎也能做，做完10部漫劇就能轉正”“新手第一部劇一般能賺10萬”——如果你正在找工作，看到這樣的崗位介紹，是不是很心動？

但真相遠比你想象的殘酷：錄用通知沒等到，反被索要2000元“入股費”，工資沒見著，“學費”倒先花出去了！

近日，BOSS直聘披露了一起“招轉培”典型案例：某招聘者假借招聘“AI漫劇生成實習生”，以“只要大專生，很快就能學會”等話術吸引求職者投遞簡歷，制造“門檻低、賺錢快”的假象。添加求職者聯系方式后，對方進一步要求求職者先交2000元“入股”學習，并聲稱完成10部漫劇后即可轉正，月薪可達8500元。求職者稍有猶豫，招聘者就不斷“畫餅”，稱“新手第一部劇收入都在10萬元以上，2000元已經很便宜了”，試圖說服求職者掏錢。

這類借助AI風口“割韭菜”的套路并非個例。例如此前一對號稱用AI寫作年入200萬的夫妻，其主要收入來源便是學員繳納的學費，最終該賬號也被微信封禁。當前，多個互聯網平臺都在持續加大對“AI割韭菜”亂象的治理力度，例如禁止AI代替真人原創發文、嚴查AI虛假創作和互動，都是在壓縮不法分子借AI概念虛假宣傳、違規牟利的空間。

而在求職招聘場景中，一些違規招生組織同樣借“AI漫劇”“AI數字人”等概念包裝崗位，誘導求職者付費。針對這類行為，BOSS直聘在春招期間持續開展專項治理。期間，平臺累計封禁與違規招生相關的風險企業2335家，累計處置相關風險賬號超1.28萬個。

AI漫劇等熱門概念成“新外衣”，“招轉培”套路借勢翻新

從此次BOSS直聘安全治理公告披露的案例來看，“招轉培”相關騙局正在借新概念、新職業不斷翻新外包裝，但核心路徑并沒有改變：先借“AI漫劇生成”“帶貨直播”等熱門崗位吸引求職者關注，再在后續溝通中以培訓、合作項目或考證為名，引導求職者付費。

例如公告披露，一違規招生組織發布“帶貨主播/直播帶貨”等職位，謊稱可以教求職者通過直播賺錢，進而誘導其繳納99元至299元不等的課程培訓費。待求職者察覺異常后，所謂的“招生老師”便徹底失聯。

另一類則是以考證為由設置收費門檻。例如，某招聘者發布“8000起請陪診師”職位，在添加求職者微信后，引導對方付費報名考證，并謊稱相關證書“全國通用”。表面上看，這類說法容易讓求職者誤以為“先考證，后上崗”屬于正常流程，實際上，相關溝通已經偏離正常招聘邏輯，并帶有明顯收費導向。

BOSS直聘提示，凡是要求求職者在入職前先繳費，或以培訓費、考證費、課程費、項目費等名義要求先付款的情況，都存在較高風險，求職者需提高警惕。

線上提示與線下宣傳結合，持續強化求職風險防范提醒

以往，“招轉培”違規違法行為多發于技術培訓、美容美業、家政服務等行業，主要是因為這類崗位通常帶有一定技能門檻，求職者更容易接受“先培訓、后上崗”的說法。

為盡可能將相關風險識別和處置前移，BOSS直聘通過AI大模型結合人工核查，加強對帶有招生導向、收費導向等異常職位信息的識別、研判和攔截，專項期間事前攔截違規職位數月環比上漲超過200%。特別是教育機構發布的學徒類職位，平臺也進一步加大了人工審核力度，減少違規招生組織觸達求職者的機會。

針對這些風險高發職類，BOSS直聘安全團隊在加大職位信息審核力度的基礎上，同步在溝通環節增設了風險提示，累計下發相關風險提示超475萬次，覆蓋學生群體超158萬人次。

除加強線上提示外，平臺也將風險防范提醒從線上延伸到線下。4月，BOSS直聘和相關部門走進北京培黎職業學院、北京昌平職業技術學院等四所高校，開展求職安全宣傳活動。圍繞學生群體在求職過程中容易遇到的收費陷阱，BOSS直聘向現場學生發放了一份實用、易懂的常見騙局識別指南，重點拆解了“招轉培”“付費考證”等常見求職陷阱的典型套路，提醒學生警惕“高薪輕松”“零門檻上崗”“先培訓后就業”“包就業包推薦”等話術誘導。

BOSS直聘相關負責人表示，針對“招轉培”等風險，平臺將持續升級治理技術和風險識別能力，對招聘違規行為保持高壓治理態勢，同時繼續加強和社會多方力量的協同聯動，共同維護更加規范、有序、安全的求職招聘環境。

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