54歲班主任開房猥褻15歲女生，被拘10天、降級調崗，家長認為處罰過輕，最新進展→

近日，“54歲班主任猥褻15歲女孩被拘十天”一事引發關注。

據媒體報道，2025年11月，河南光山縣某高中班主任劉某，以請假為由將一名15歲高一女生帶離學校，先在餐廳隔間對其實施猥褻，后帶至賓館房間欲進一步侵犯，遭女生拒絕后停止。

女生父親發現后立即報案，光山縣公安局以猥褻對劉某某作出行政拘留十日的處罰。

女孩父親提供診斷證明書并稱，事發一個月后，女兒出現抑郁癥狀加重并服藥自殺，所幸發現及時。

家屬認為從作案身份、事發場所、受害程度加重等方面，應當追究劉某某刑事責任，并稱多月以來申請公安刑事立案、檢察院立案監督、提起刑事自訴，均無果。

當地教體局回應媒體稱，對劉某作出降級、調離教學一線的處理，“他現在在原高中做后勤工作，已經降到最低等級了。”

對此，女孩家屬認為，教育部門對涉案教師僅作出“降級處理”“調離教學崗位”的處理，屬于降格處理的情形結果，始終堅持申訴維權。就教育部門該行政處理結果是否合法及妥當的問題，引發了社會廣泛的爭議和討論。

律師：應當依法予以開除或者解聘

廣東偉倫律師事務所合伙人楊思律師表示，依據《中華人民共和國未成年人保護法（2024年修改）》第四十條第一款、第六十二條、《未成年人學校保護規定》第二十四條第二款及第六十條、《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》第十二條第一款的規定，法律法規明確學校負有建立預防性侵害、性騷擾未成年人工作機制的義務，并明確禁止“教職工”不得對學生實施猥褻行為。

楊思律師認為，若教職工實施了猥褻該法定禁止行為，學校應當依法予以開除或者解聘，有教師資格的還應由主管教育行政部門撤銷教師資格，涉嫌犯罪的應移送有關部門依法追究責任。對于公辦學校教師的開除處分，《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》明確了教育局和學校在處理此類事件中的分工與權限，應由學校提出建議，再由主管教育部門作出處理決定。

具體到本案，光山縣公安局作出的《行政處罰決定書》已查明和認定涉案教師劉某某具有猥褻的事實，若涉案教師猥褻未成年人的違法事實確鑿的，教育部門及學校僅作出降級、調離教學崗位處理的，則所作出的行政處理結果明顯與上述法律法規規定不符。

最后，楊思律師提出，若家屬認為當地教育局、學校未依法落實未成年人保護職責或處理過輕的，可依據《中華人民共和國未成年人保護法》的規定向檢察院舉報，檢察院若查證屬實的有權向當地教育局、學校發出檢察建議督促履職，甚至提起公益訴訟；還可以依據《未成年人學校保護規定》第六十一條規定，向上級教育部門、教育督導機構進行投訴反映，由上級教育行政部門、教育督導機構對當地教育部門作出處理并依法追究責任。

來源 | 南方+客戶端、澎湃新聞

編輯 | 代紅燕

審核 | 孫軼英

校對 | 胡普甜

簽發 | 葉平生