為切實破解就業(yè)困難人員技能提升瓶頸,精準對接市場用工需求,烏魯木齊市沙依巴克區(qū)總工會與區(qū)人社局持續(xù)深化部門協(xié)作,聚焦轄區(qū)電工崗位人才缺口及群眾“考證難、培訓貴”等現(xiàn)實問題,于4月9日在烏魯木齊市興業(yè)職業(yè)技能培訓學校,聯(lián)合啟動就業(yè)困難人員電工技能特殊工種上崗證專項培訓班。本次培訓為期20天,旨在為困難群體搭建技能就業(yè)橋梁,助力其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
部門聯(lián)動精準施策,破解“考證貴”難題
經(jīng)區(qū)總工會與區(qū)人社局聯(lián)合摸排,電工作為專業(yè)技術崗位,市場用工需求旺盛,但由于其屬于特殊工種,須持證上崗。目前市場上該類上崗證培訓費用普遍在千元以上,部分有學習意愿的就業(yè)困難人員因經(jīng)濟壓力難以承擔。
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針對這一情況,區(qū)總工會主動對接區(qū)人社局,采取“理論+實操+考證”一體化培訓模式。在區(qū)人社局提供免費電工基礎知識培訓的基礎上,由區(qū)總工會專項出資,增設電工技能特殊工種上崗資格證培訓環(huán)節(jié)。面向摸排確定的就業(yè)困難人員開展定向培訓,實現(xiàn)“零負擔”學技能、拿證書、就業(yè)上崗,切實減輕困難群體技能提升的經(jīng)濟負擔,做到以培訓促就業(yè)、以技能惠民生。
理論與實踐并重,提升上崗核心競爭力
為確保培訓實效,本次培訓班邀請具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的資深師資授課,采用案例解析與實操演練相結合的方式,實行“手把手”教學、“面對面”指導,確保學員“聽得懂、學得會、用得上”。課程內容緊扣上崗證考試大綱及實際崗位能力要求,重點提升學員的實操能力和職業(yè)競爭力。
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同時,培訓還邀請到區(qū)應急管理局專業(yè)人員現(xiàn)場講解電工作業(yè)安全知識,強化學員安全意識和規(guī)范操作能力,為今后持證上崗打下堅實安全基礎。
學員反響積極,技能幫扶暖人心
“這兩年我一直從事配送員工作,工作強度大、時間長,對一名女性而言確實比較辛苦。看到社區(qū)群里通知有免費電工培訓,就想試一試。”參訓學員、網(wǎng)約配送員李頌欣在培訓現(xiàn)場表示,“我一直對電器類工作感興趣,但之前沒有機會接受系統(tǒng)培訓。這次培訓不僅讓我學到了實用技能,更讓我看到了今后穩(wěn)定增收的希望。這次來得很值!”
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像李頌欣這樣希望通過技能改變生活的學員并非個例。培訓班的開設,回應了困難群體“想學、愿干、缺門路”的現(xiàn)實訴求,也體現(xiàn)了工會組織“精準幫扶、服務下沉”的工作導向。
持續(xù)深化協(xié)作,把溫暖送到職工心坎上
沙依巴克區(qū)總工會常務副主席蒲靜表示:“掌握一門過硬技能,就是多一份就業(yè)底氣、多一條增收渠道。但對于就業(yè)困難家庭而言,上千元的培訓費確實是一道難以跨越的‘坎’。區(qū)總工會作為職工的‘娘家人’,有責任也有義務幫助大家填平這道坎,把技能和崗位送到大家手中。”
未來,沙依巴克區(qū)總工會將繼續(xù)堅持以職工為中心的工作導向,持續(xù)聚焦就業(yè)困難群體實際需求,深化與區(qū)人社部門的協(xié)作聯(lián)動,整合更多優(yōu)質資源,開展更多精準化、實效化的技能培訓和就業(yè)服務活動,真正把工會組織的溫暖送到每一位職工群眾身邊,為穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展貢獻工會力量。
(中國日報新疆記者站編輯:毛衛(wèi)華 通訊員:王小印)
來源:中國日報網(wǎng)
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