“設備神醫” 廿七載匠心筑夢 記2025年度金鉬集團勞動模范肖煒

秦嶺腹地，金鉬股份礦山分公司碎礦車間內，機械轟鳴如交響樂章，47歲的肖煒身著工裝，手持檢測工具，緊盯著高壓輥磨機的每一個部件，目光如炬。

在這方熱土上，肖煒已走過整整27個春秋。從一名普通的起重工逐步成長為技師，從初出茅廬的檢修新手蛻變為工友們交口稱贊的“設備神醫”，從帶領團隊的班組長到榮獲公司勞模殊榮，肖煒用27年的堅守與付出，在平凡的崗位上交出了一份令人贊嘆的不凡答卷。

鉆勁十足，練就“望聞問切”檢修絕技

2000年，肖煒懷揣著對工作的熱忱與憧憬，踏入設備檢修領域。此后，他親歷了從老線中細碎圓錐破碎機到新線高壓輥磨機的設備迭代，也完成了從技術新人到行家里手的華麗轉身。

“最難的坎兒，是進口設備進來那會兒。全英文說明書，密密麻麻的專業術語，廠家來一趟就要幾萬塊。”“當時就憋著一股勁兒：憑什么修我們自己的機器還得依賴外人？”肖煒沒有被困難嚇倒，他毅然決然地將《機械原理》《工業自動化控制》等專業書籍帶在身邊，反復對照琢磨，遇到不懂的英文術語，就用手機翻譯軟件逐詞查詢。他與同事們齊心協力，歷經半年終于啃下了那本厚厚的英文手冊。

正是憑借著這股不服輸的鉆勁兒，肖煒逐漸摸透了這些“鐵疙瘩”的脾氣秉性，總結出了一套獨具特色的“望聞問切”檢修法——通過觀察設備狀態、嗅聞氣味、傾聽聲響、詢問操作情況以及檢查配件狀況，如同老中醫為病人把脈一般，能夠迅速準確地找出設備的“病根”。工友們紛紛稱贊他為“設備神醫”，可他卻謙虛地說：“神醫談不上，就是見得多了。機器雖然不會說話，但它會通過各種方式把問題傳達給你，只要你用心去聽、去感受，就能找到解決辦法。”

創新不止，“金點子”助力降本增效

檢修工作看似簡單，實則處處蘊含著細節與挑戰。車間里的中碎給料漏斗曾經是一個令人頭疼的問題，每隔3個月就需要更換一次，不僅增加了成本，還影響了生產效率。肖煒看著這個頻繁出現問題的漏斗，陷入了沉思：“如果換個材質，改改結構，會不會能多用一些日子呢？”

“干工作不能墨守成規，多琢磨、多改進，就能為企業省成本、提效率。”這是肖煒常常掛在嘴邊的一句話。他針對傳統工藝和設備的不足之處，大膽地進行探索創新，用一個個“金點子”成功破解了生產中的難題。

僅萬噸中碎給料漏斗改造這一項目，就讓漏斗的使用周期從3個月延長至1年，每年節約成本高達50萬元。在CH870圓錐破碎機防塵系統改造中，他憑借多年積累的檢修經驗和對設備內部結構的精準掌握，提出的改進方案既簡單易行又效果顯著，既保障了防塵效果，又不影響設備潤滑，得到了車間上下的一致認可。

多年來，肖煒帶領班組同事完成了6項技術創新，累計年節約成本200多萬元。他用實實在在的創新成果，為高質量發展注入了強勁動力，成為創新創效的先鋒模范。

責任在肩，把班組擰成一股繩

“身為共產黨員，就要沖鋒在前，在急難險重任務面前迎難而上。”這不僅是肖煒的初心誓言，更是他始終堅守的行動準則。

2020年8月6日，金堆礦區遭遇強降雨，上山道路被沖毀，尾礦泵站告急。路斷了，車輛無法通行，但搶修工作刻不容緩。肖煒和班組成員毫不猶豫地扛起五六十斤重的焊機，踩著泥濘不堪的山路艱難地向上攀爬。困了，就靠墻瞇一會兒；餓了，就啃口方便面充饑。有人勸他休息一下，他卻堅定地擺手說：“泵站早一分鐘修好，礦區就少一分損失。”在他的帶領下，搶修工作提前完成，為礦區挽回了巨大的經濟損失。

在班組管理方面，肖煒始終堅持“嚴字當頭、愛字暖心”的原則。他善于根據每個員工的特點合理分配任務，充分調動大家的工作積極性；在班組安全管理中，他對違章行為“零容忍”，一旦發現就會及時制止，并耐心細致地講解安全規范和操作要求。在他的嚴格管理下，班組連續六年未發生安全事故，多次榮獲公司“先進班組”稱號。

匠心傳承，讓更多年輕人獨當一面

近年來，車間不斷注入新鮮血液，新工們陸續加入。肖煒作為班組的老師傅，自然而然地成為了所有新工的“領路人”。他不僅帶自己的徒弟，班組里的所有新工都是他的“編外弟子”。“既然當了師傅，就得把本事都傳給年輕人，不能讓他們走彎路。”這是他作為師傅的堅定信念。

他毫無保留地將自己27年積累的經驗和技能傾囊相授，不僅傳授技術知識，更注重培養年輕人做人做事的態度。無論誰有不懂的問題，他都會耐心解答；誰遇到難題，他都會主動伸出援手。他常說：“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。年輕人起來了，班組才有戰斗力。”

起初，他發現新來的年輕人力量不足，干檢修活時顯得十分吃力。于是，他在班組自制了啞鈴，督促大家利用工余時間進行鍛煉。“光有技術不行，手上沒勁兒，再好的本事也使不出來。”在他的鼓勵下，小伙子們咬牙堅持，經過幾個月的鍛煉，干活變得利索多了。

車間里的設備成了肖煒的“黑板”。每次檢修時，他都會把年輕人叫到跟前，手把手地教他們“望聞問切”的檢修方法。“你看這個軸承的磨損，說明潤滑不到位”“你聽這個聲音，間隙大了”……他一邊操作一邊講解，讓新工們在實踐中一點點吃透技術要領。遇到關鍵工序，他更是親自上手示范，一遍不行就兩遍，直到大家完全掌握為止。

如今，他帶的徒弟中有好幾個已經能夠獨當一面。下班路上碰見，小伙子們遠遠就喊一聲“肖師傅”，他嘴上應著，眼里滿是欣慰與自豪。

專注、靠譜、嚴厲、熱情、暖心，這是同事們對肖煒的一致評價。他連續四年獲評金鉬集團“先進勞動者”，2023年更是被評為金鉬集團“勞動模范”。然而，面對這些榮譽，肖煒卻十分淡然，他說：“這都是本分，本分就是把設備修好，把班組帶好，把徒弟教好。”

站在轟鳴的碎礦車間里，肖煒的目光堅定而執著。當被問到什么才是“工匠精神”時，他沉思片刻后說道：“干一行，就得對這一行上心。上心了，啥都能干好。”

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”肖煒將繼續帶著這份匠心與堅守，在礦山生產一線深耕細作、不懈奮斗。他將帶領團隊攻克更多的技術難題，做好技藝傳承，用實干和擔當在平凡的崗位上續寫更多奮斗故事。