仁壽縣人社局黨委：黨建賦能穩就業 春風送暖惠民生

仁壽縣人社局黨委始終堅持以高質量機關黨建引領人社事業高質量發展，緊扣“穩就業、保用工”工作主線，以“春風行動”為重要抓手，通過織密服務網絡、做實送崗上門、拓寬就業路徑，將黨的組織優勢轉化為就業幫扶效能，有力有序推動就業市場提質擴容。

一、建機制優矩陣，織密供需對接服務網。建強基層服務網格，做實全鏈條跟蹤閉環，實現崗位供需精準對接。“線下+線上”同頻共振。線下開展“春風行動”等專場招聘活動21場，組織218家企業提供優質崗位1.7萬余個，線上組織“直播帶崗”4期，吸引超10萬人次關注，促成3700余人達成就業意向，實現供需精準對接、高效匹配。“網格+陣地”全域覆蓋。建強“9個中心站+18個商圈驛站+293個村（社區）驛站”三級陣地，黨員業務骨干帶頭下沉駐點，常態化開展求職登記、政策咨詢等8項“一站式”服務，在家門口辦理就業業務1萬余件，解答群眾咨詢1.2萬人次，打通基層就業服務“最后一公里”。“摸排+回訪”常態長效。健全全周期閉環服務，結合黨員“雙報到”等志愿服務活動開展“敲門行動”摸底排查，動態梳理核實勞動力信息3.5萬余條，對登記失業人員落實“1對1”崗位推薦和跟蹤回訪，精準匹配推送企業用工需求5000余條，幫助600余名失業人員再就業，筑牢全鏈條就業服務體系。

二、亮身份沉一線，打通送崗上門快車道。發揮黨員先鋒模范作用，推動就業服務重心下移、關口前傾。黨員先鋒靠前服務。組建“人社先鋒”黨員服務隊，靠前提供政策解讀、權益咨詢、培訓報名等服務，發放政策資料1.2萬份，現場解答咨詢5000余人次，幫助800余名求職者精準匹配崗位，實現便民服務零距離。巡回招聘送崗上門。開展“送崗上門”活動，創新引入3家人力資源機構在27個鄉鎮開展全程駐點服務，組織303家企業深入18個鄉鎮舉辦微型招聘會18場，推送普工、家政等基層崗位6400余個，促成599名務工人員在家門口達成就業意向，形成政府與專業機構協同促就業的良好格局。聚焦重點精準幫扶。堅持分類施策，針對就業困難人員，開發鄉村保潔、道路維護等公益性崗位2200個，安置1692人；針對仁壽籍高校應屆畢業生，統籌人社干部、街鎮干部與職業指導老師三方力量，通過“每周一聯系、每月一走訪”深入開展“311”精準幫扶，推動高校應屆畢業生就業率達95%；面向農民工開展“點對點”返崗專車服務695趟次，安全輸送20606人，切實兜牢重點群體就業底線。

三、拓渠道提質效，激活穩崗擴崗新引擎。深化黨建賦能，聚焦向外拓延崗位資源、向內深挖技能潛力和向下兜牢勞動維權底線三向發力，持續拓寬群眾高質量就業增收路徑。“紅色商會”聯結跨域資源。創新“商會（駐外工作站）資源聯用、就業創業服務聯享”工作機制，與成都、重慶、蘇州等14個城市商會簽訂戰略合作協議，開展在外優秀農民工座談會10余場，累計收集2萬余個用工需求，為有意向外出群眾提供咨詢服務，實現跨區域勞務“精準匹配”。“培訓賦能”端穩技術飯碗。推動培訓與招聘無縫銜接，組織6家培訓機構駐點，推介電工、育嬰員、養老護理員等補貼性職業培訓項目，發揮黨員師資作用，開班15期，惠及勞動力488人次，切實提升群眾適崗能力。“維權護航”構建和諧生態。組建2支黨員執法先鋒隊開展專項維權行動，深入40家企業開展用工“體檢”，排查化解風險38個，暢通援助與執法通道，高效調處勞動爭議案件73件，追回薪資1.66億，筑牢權益“保護墻”，以和諧勞動關系涵養就業“蓄水池”。（李雯潔）