時至今日,依舊有很多人嘴硬:口口聲聲說建筑行業如日中天,普遍月薪過萬;
所有的建筑企業降薪裁員的消息都是造謠,可如果你對他說:讓他繼續在建筑行業待著,別轉行繼續拿高薪;
他又說你在陰陽他,認知低下看不清形勢不可怕,可怕的是嘴硬又破防!
中J幾個局都在血腥大裁員了!
最近看到幾個施工圈的博主說,中字頭幾個王者局都開始裁員了,而且手段五花八門;
還真是令人震驚,作為我國最大的建筑企業,都開始瘦身計劃了,建筑行業前途如何不言而喻,完全是明牌狀態!
起初,只看到有人聊兩個頂級王者局的裁員情況,S局是批量裁員,最開始被裁的是勞務派遣,第二批是項目冗余人員,第三批是正式工,聽說最近是老員工,連工齡二十幾年的老施工人也未能幸免于難;
S局給出的是一次性補償、待崗或者轉崗,要么犧牲待遇保崗,要么拿錢走人,S局還是很強的,這種時候還能體面分手。
B局的裁員顯得很干脆利落,直接給N+1走人;
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不過據該局多名被裁的同行說,該局今年已經裁員很多次了,賠償由最初的N+1也減成了N;
被裁得越晚,賠償就越少。
該局今年上半年瘋狂裁員,下半年少了點,不過明年會裁更多人,因為現在沒什么項目了;
還有該局因項目結束而被裁員的,整個項目部裁員2/3,真是可怕啊!
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該局多地分公司也陸續開始裁員,重慶、深圳等都在裁,不夠有N+1賠償!
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有網友總結了另外幾個局的裁員手法,從人才沉淀池、工資對半砍、N+1賠償、員工自己繳納社保到競崗、末位淘汰、項目結束走人、到期不續簽、提前內退等,應有盡有。
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