北京
昨天，2026中國人力資本國際管理論壇在北京大學國家發展研究院舉辦。活動上，智聯招聘和北京大學國家發展研究院聯合發布了《2026年人力資源管理趨勢報告》。《報告》顯示，我國AI、大數據、智能制造等崗位需求持續釋放，加速重塑勞動力市場格局。2026年，春招招聘企業數同比增長7.4%，求職人數同比增長4.1%，供需兩端均實現回暖。
根據《報告》，新質生產力行業成為招聘人數擴張主體，其中機器人行業以36.6%的招聘增速領跑，新材料、光電子、航空/航天/船舶制造、人工智能行業同比增速均在二至三成，彰顯高端技術型行業韌性。
從需求端看，新質生產力相關產業技術人才呈現短缺趨勢。2026年春招市場，人工智能工程師的供需比達3.08，即每個求職者對應約3個招聘崗位，AI相關研發崗位供給仍偏緊。另外，臨床研究/試驗崗位供需比高達5.8，汽車設計/制造工程師、芯片工程師、軟件研發等崗位供需比分別為2.38、2.02、1.95，供需比均亦處于緊缺區間。
根據《報告》，“大語言模型影響指數”越高的企業，其2022年至2024年間招聘量占比下降的幅度越大。與此同時，大模型、自動駕駛相關崗位招聘需求顯著增加，這一技術正在重塑勞動力市場的需求結構。（鹿楊）
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