2025年4月23日,在白宮橢圓形辦公室,勞工部長洛麗·查韋斯-德雷默在總統(tǒng)唐納德·特朗普簽署行政命令并與記者交談時在一旁聆聽。
白宮周一表示,勞工部長洛麗·查韋斯-德雷默已離開唐納德·特朗普總統(tǒng)的內(nèi)閣。此前,她面臨多項濫用職權(quán)的指控,包括與下屬發(fā)生婚外情以及在工作期間飲酒。
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查韋斯-德雷默是第三位離職的特朗普內(nèi)閣成員。今年3月,特朗普解雇了備受爭議的國土安全部部長克里斯蒂·諾姆,并于本月早些時候罷免了司法部長帕姆·邦迪。
在社交媒體上發(fā)布的一份聲明中,查韋斯-德雷默對特朗普表示贊賞,她寫道:“我們?yōu)橥七M特朗普總統(tǒng)彌合企業(yè)與勞工之間分歧的使命取得了重大進展,并始終將美國工人的利益放在首位,對此我感到自豪。”
與近期其他內(nèi)閣成員離職的情況不同,查韋斯-德雷默的離任是由一名白宮助手宣布的,而非總統(tǒng)本人在其社交媒體賬號上公布。
他透露,現(xiàn)任勞工部副部長基思·松德林將接替她擔(dān)任代理勞工部長。諾圖斯新聞網(wǎng)率先報道了查韋斯-德雷默辭職的消息。
查韋斯-德雷默離職前,自今年1月起便有報道稱她正接受一系列調(diào)查。《紐約時報》上周三的一篇報道披露,勞工部監(jiān)察長正在審查相關(guān)材料,這些材料顯示查韋斯-德雷默及其高級助手和家屬經(jīng)常向下級年輕員工發(fā)送私人信息并提出個人要求。
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據(jù)該報報道,查韋斯-德雷默的丈夫和父親曾與年輕的女性員工互發(fā)短信。知情人士向《紐約時報》透露,這位部長及其前副幕僚長曾指示部分員工要對她的家人“多加關(guān)照”。
這些信息是在對查韋斯-德雷默領(lǐng)導(dǎo)能力進行更廣泛調(diào)查時被發(fā)現(xiàn)的。該調(diào)查始于《紐約郵報》今年1月的一篇報道,報道稱勞工部監(jiān)察長收到一份投訴,指控查韋斯-德雷默與下屬存在不正當(dāng)關(guān)系。
此外,她還面臨在工作期間飲酒,以及指派助手主要出于個人原因安排公務(wù)行程的指控。
白宮和勞工部起初均聲稱這些關(guān)于違規(guī)行為的報道毫無根據(jù)。隨著更多指控浮出水面,官方的否認變得不再那么理直氣壯。在華盛頓,查韋斯-德雷默何時下臺逐漸成為一個公開的疑問。
據(jù)《紐約時報》報道,隨著調(diào)查的深入,至少已有四名勞工部官員被迫離職,其中包括查韋斯-德雷默的前幕僚長和副幕僚長,以及一名被指控與她有染的安保人員。
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路易斯安那州共和黨參議員約翰·肯尼迪在周一她離職的消息公布后表示:“我認為部長選擇辭職展現(xiàn)了極大的智慧。”
2025年3月,查韋斯-德雷默以67票贊成、32票反對的表決結(jié)果獲準(zhǔn)加入特朗普內(nèi)閣。她曾是代表俄勒岡州一個搖擺選區(qū)的共和黨眾議員。作為一名共和黨人,她獲得了工會非同尋常的支持,但在2024年11月的連任選舉中敗北。
在國會任職的唯一一個任期內(nèi),查韋斯-德雷默支持了旨在降低聯(lián)邦層面組建工會難度的立法,以及另一項旨在保護公共部門員工社會保障福利的法案。
包括國際卡車司機工會在內(nèi)的一些知名工會支持查韋斯-德雷默出任勞工部長,她本人也是一名卡車司機工會成員的女兒。一些政治觀察人士分析指出,特朗普選擇她是為了吸引那些身為勞工組織成員或與勞工組織有關(guān)聯(lián)的選民。
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但其他具有影響力的勞工領(lǐng)袖對她的任命持懷疑態(tài)度,他們不相信查韋斯-德雷默會在即將上任的共和黨政府中推行對工會友好的議程。在參議院的確認聽證會上,部分參議員質(zhì)疑她是否能夠在一個解雇了數(shù)千名聯(lián)邦雇員的政府中維持這種聲譽。
拋開近幾個月關(guān)于違規(guī)行為的報道不談,查韋斯-德雷默原本是特朗普內(nèi)閣中較為低調(diào)的人選之一,但在其任期內(nèi),她采取了關(guān)鍵舉措來推進政府放松管制的議程。
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擬議的變更還包括取消要求雇主為建筑工地提供充足照明的規(guī)定,以及在大多數(shù)由雇主提供的交通工具中為農(nóng)業(yè)工人配備安全帶的要求。
在查韋斯-德雷默任職期間,特朗普政府取消了勞工部一個部門負責(zé)管理的數(shù)百萬美元國際撥款,這些撥款原用于打擊全球范圍內(nèi)的童工和奴役勞動。這一決定終止了該部門的工作,而這些工作在過去二十年里曾幫助全球童工數(shù)量減少了7800萬。
在周一的聲明中,查韋斯-德雷默表示:“雖然我在本屆政府的任期已經(jīng)結(jié)束,但這并不意味著我會停止為美國工人奮斗。”
勞工部在涉及美國勞動力方面擁有廣泛的職權(quán),包括報告美國失業(yè)率、監(jiān)管職場健康與安全標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查最低工資、童工和加班費糾紛,以及執(zhí)行有關(guān)組織工會和非法解雇的法律。
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