從“單點突破”到“生態共贏”！臨港南橋園區賦能新質生產力丨營商環境 “優”無止境

在科技創新競速的今天，產業園區已不再是簡單的空間載體，而逐漸演變為企業成長的“加速器”和“合伙人”。位于上海奉賢的臨港南橋園區，憑借“區區合作、品牌聯動”模式，走出一條從“單點突破”到“生態共贏”的特色路徑，成為賦能新質生產力企業的典型樣本。

一家前沿企業的“反邏輯”選擇

作為一家從波士頓回國的前沿生物科技企業，耀速科技專注于“AI+器官芯片”領域，其技術路線極具創新性。然而令人意外的是，它并未選擇傳統生物醫藥高地張江或蘇州BioBay，而是落戶臨港南橋。

“核心吸引力在于園區對‘監管科學’創新的支持?！币倏萍季C合事務負責人張墨翰道出關鍵。器官芯片作為新興技術，面臨“無標可依”的困境——沒有審評指南，就無法進入臨床應用。企業正聯合上海市相關部門推動器官芯片技術審評指南的制定，而臨港南橋園區在其中積極搭建政企橋梁，幫助企業與監管部門高效對接。

此外，耀速的“濕實驗+干實驗”模式對實驗室有特殊要求：層高、承重、環評標準都與傳統生物醫藥企業不同。園區“工業上樓”設計恰好滿足其精密研發制造需求，讓“上樓”也能做“重研發”。

測試場景驅動的加速進化論

昆易電子深耕自動駕駛測試領域，致力于解決“高質量數據獲取成本高”的行業痛點。對于這類企業而言，實地測試場景比租金優惠更具吸引力。

園區建設的“南橋智行生態谷”及無人駕駛測試中心，為昆易提供了稀缺的實地測試場景資源。以往需要在公共道路上耗費數月才能完成的數據采集，如今在園區測試場內即可高效完成，產品迭代周期顯著縮短。

同時，作為在奉賢發展多年的企業，昆易深切感受到園區在人才服務上的用心。高端嵌入式開發人才稀缺、流動性大，是行業共性難題。園區在人才落戶、租房補貼、子女教育等方面的配套支持，有效緩解了“留人”之痛，讓技術團隊能夠安心扎根。

園區的“角色躍遷”：

從“房東”到并肩作戰的“合伙人”

臨港南橋園區目前已形成“生命健康+智能網聯”雙輪驅動格局，并打造“數字江海”垂直工廠。不同發展階段的企業，需求截然不同——園區提供的服務也精準分層。

針對耀速這類前沿科技企業，園區側重實驗室定制、監管對接等“從0到1”的突破性服務；針對昆易這類成熟企業，則提供測試場景、金融投資等“從1到10”的規?；x能。

更深層的變化在于角色轉型。園區不再滿足于做“房東”，而是向“股東”“合伙人”邁進。通過基金投資、場景撮合——比如幫藥企與器官芯片企業對接、為自動駕駛企業匹配測試資源——園區真正實現了“生態共贏”。

從耀速的監管破冰，到昆易的場景驅動，再到園區的角色進化，臨港南橋的故事揭示了一個樸素道理：新質生產力的成長，需要的不僅是空間，更是能與之共同進化的生態。當園區與企業從租賃關系走向共生關系，“單點突破”便能匯聚為“生態共贏”的持久動能。

記者、編輯：凌姍珊

視頻：林巍然（實習）

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