人社部、教育部明確：中小學(xué)幼兒園教師招聘，放寬至38周歲（含）以下

早前（4月10日），人社部、教育部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好2026年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》。

值得注意的是，《通知》明確，各地要科學(xué)合理設(shè)置招聘年齡條件，一般為38周歲（含）以下，可結(jié)合本地實(shí)際和崗位需要，對具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員、退役軍人、符合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策的急需緊缺人才，年齡放寬至40周歲或再作適當(dāng)放寬。

《關(guān)于做好2026年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》全文：

人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2026年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）：

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和建設(shè)教育強(qiáng)國的決策部署，充分發(fā)揮事業(yè)單位公開招聘在穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)師資中的重要作用，進(jìn)一步提高中小學(xué)幼兒園選人用人科學(xué)化、規(guī)范化水平，現(xiàn)就做好2026年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作通知如下。

一、統(tǒng)籌規(guī)劃教師招聘

各地要將教師招聘工作與中小學(xué)校教職工編制動態(tài)調(diào)整和幼兒園編制保障統(tǒng)籌研究，著力優(yōu)化城鄉(xiāng)間、校際間、學(xué)段間師資結(jié)構(gòu)。高度重視學(xué)齡人口變化趨勢，結(jié)合各學(xué)段學(xué)位需求、學(xué)校規(guī)劃布局調(diào)整、城鄉(xiāng)地區(qū)差異等情況，科學(xué)測算未來3-5年教師需求，形成2026年度教師招聘工作方案。鼓勵各地在省級或市級層面統(tǒng)一組織中小學(xué)幼兒園教師公開招聘，確保招聘計(jì)劃與長期生源變化、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃相匹配。公開招聘時(shí)間應(yīng)盡早安排，確保7月底前全部完成招聘工作。結(jié)合實(shí)際情況，合理補(bǔ)充道德與法治、科學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)、勞動、心理健康等緊缺學(xué)科師資和學(xué)前教育、特殊教育領(lǐng)域師資，加快儲備人工智能教育師資，推動人工智能與教育教學(xué)深度融合。

二、嚴(yán)把教師準(zhǔn)入條件

招聘崗位條件的設(shè)置應(yīng)科學(xué)、合理，既保證質(zhì)量，又體現(xiàn)靈活性。要嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，把入職前準(zhǔn)入查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師必須符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并在辦理聘用手續(xù)前取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。各地要科學(xué)合理設(shè)置招聘年齡條件，一般為38周歲（含）以下，可結(jié)合本地實(shí)際和崗位需要，對具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員、退役軍人、符合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策的急需緊缺人才，年齡放寬至40周歲或再作適當(dāng)放寬。

三、拓寬招聘補(bǔ)充渠道

各地要拓寬教師招聘渠道，用好用足艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，提高人崗相適度。做好“特崗計(jì)劃”和公費(fèi)師范生、“優(yōu)師計(jì)劃”師范生等公費(fèi)教育計(jì)劃招聘工作的組織實(shí)施。地方師范生公費(fèi)教育由省級層面統(tǒng)籌組織實(shí)施，就業(yè)安置時(shí)由人力資源社會保障、教育行政部門組織用人學(xué)校在需求崗位范圍內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)招聘，為符合條件的公費(fèi)師范生落實(shí)任教學(xué)校和崗位。積極推動國家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃（“國優(yōu)計(jì)劃”）畢業(yè)生到中小學(xué)任教，“國優(yōu)計(jì)劃”畢業(yè)生按照取得的中小學(xué)教師資格證任教學(xué)科報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科教師崗位，所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)不一致、本科與研究生專業(yè)不一致的不影響報(bào)名應(yīng)聘。支持各地在制定中小學(xué)教師招聘計(jì)劃時(shí)對取得教師資格的優(yōu)秀退役軍人單列崗位，對取得教師資格的優(yōu)秀退役運(yùn)動員拿出一定數(shù)量的中小學(xué)體育教師崗位公開招聘。鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)幼兒園任教，適當(dāng)放寬國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣等地區(qū)鄉(xiāng)村教師招聘條件。

四、嚴(yán)格招聘程序要求

各地要進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)幼兒園公開招聘工作，縣（市、區(qū)）中小學(xué)幼兒園招聘方案嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》報(bào)地市人力資源社會保障部門履行備案程序，省市兩級人力資源社會保障部門、教育行政部門加強(qiáng)政策把關(guān)和過程指導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，確保過程公開、公平、公正。嚴(yán)禁設(shè)置歧視性、指向性條件，不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制與非全日制）作為限制性要求，嚴(yán)禁進(jìn)行“簡歷篩選”，保障所有符合條件人員平等參與。各地到高校等場所開展的“校園招聘”、“現(xiàn)場招聘”，須按要求履行招聘方案備案程序，并面向社會公開發(fā)布招聘信息，不得限制其他高校或者地方符合條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。持續(xù)增強(qiáng)招聘考試科學(xué)性、針對性，突出教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力的考察，鼓勵地方進(jìn)行教學(xué)專業(yè)能力測試，確保應(yīng)聘人員勝任教師崗位。

五、防范搶挖優(yōu)秀教師

各地要加強(qiáng)在編教師流動管理，構(gòu)建規(guī)范有序的師資流動格局和秩序。嚴(yán)禁發(fā)達(dá)地區(qū)、城市學(xué)校到縣域特別是中西部欠發(fā)達(dá)縣以高薪搶挖優(yōu)秀骨干教師，避免針對縣中、鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師的“掐尖”式招聘，對未經(jīng)人力資源社會保障、教育等部門同意，惡意搶挖優(yōu)秀師資的學(xué)校，取消其國家和省級評優(yōu)評先、改革試點(diǎn)等資格。規(guī)范報(bào)考行為，在編教師報(bào)考前須征得所在學(xué)校同意。對未經(jīng)同意擅自報(bào)考、影響正常教育教學(xué)秩序的，招聘單位可不予審核通過或取消聘用資格。

六、有關(guān)工作要求

各地要壓實(shí)責(zé)任，通過多種途徑發(fā)布信息，加快招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)度，加強(qiáng)命題安全和考場管理，防范化解招聘考試安全風(fēng)險(xiǎn)，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。工作中出現(xiàn)的重要情況和好的經(jīng)驗(yàn)做法，請及時(shí)報(bào)告。

人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳

2026年4月10日

南都記者查詢發(fā)現(xiàn)，去年（2025年）4月人社部、教育部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》中，沒有關(guān)于招聘具體年齡的提法，只提到“對退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制，將符合條件的退役軍人招聘到中小學(xué)幼兒園任教”。去年通知中提到，各地要按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）要求，加強(qiáng)公開招聘工作統(tǒng)籌，嚴(yán)格招聘程序，合理設(shè)置崗位資格條件，不得設(shè)置歧視性、指向性以及不合理的限制性條件。

去年下半年，多地進(jìn)一步放寬了考編年齡限制，將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下。

多地明確！放寬考編35歲限制

記者查詢發(fā)現(xiàn)，截至發(fā)稿，全國多地公開招聘事業(yè)單位中小學(xué)教師的一般年齡限制，已由去年普遍的35歲及以下，變?yōu)槿ツ晗掳肽昊蚪衲甑?8歲及以下。

據(jù)2025年3月發(fā)布的“廣州市天河區(qū)教育局直屬事業(yè)單位2025年春季公開招聘在編教職員公告”顯示，報(bào)考人員年齡要求：具有本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下。

而據(jù)2026年3月發(fā)布的“廣州市天河區(qū)教育局直屬事業(yè)單位2026年春季公開招聘在編教職員公告”顯示，報(bào)考人員年齡要求：具有本科學(xué)歷的，年齡在38周歲以下；具有研究生學(xué)歷或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下。

據(jù)北京市人社局網(wǎng)站，2025年9月發(fā)布的“北京市房山區(qū)燕山教育委員會所屬事業(yè)單位2025年第三批公開招聘教師公告”顯示，多所中學(xué)招聘教師年齡限制為“35周歲及以下”或“碩士研究生限30周歲及以下，博士研究生限35周歲及以下”；而2025年11月發(fā)布的“北京市房山區(qū)燕山教育委員會所屬事業(yè)單位2025年第四批公開招聘教師公告”顯示，報(bào)考人員年齡要求為38周歲及以下，博士研究生放寬到40周歲及以下。

據(jù)上海市人社局網(wǎng)站，2025年2月發(fā)布的“2025年上海市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘公告”顯示，中小學(xué)老師招聘年齡要求為：一般在35周歲及以下，具有博士學(xué)位或高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬到40周歲及以下。2026年3月發(fā)布的“2026年上海市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘公告”顯示，中小學(xué)老師招聘年齡要求為：一般在38周歲及以下；具有博士學(xué)位或高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬到43周歲及以下。

據(jù)深圳市教育局網(wǎng)站，至少2021年起，“深圳市市屬公辦中小學(xué)公開招聘教師公告”均明確，“條件中沒有年齡要求的，報(bào)考年齡要求為40歲以下”，其中部分學(xué)校部分崗位報(bào)考年齡要求為35周歲以下。

來 源：南方都市報(bào)

責(zé)任編輯：秦小茜

校 對：曉 亮

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值班編審：岳 威