開始報名！朝陽區(qū)教委公開招聘教師508名

朝陽區(qū)教育委員會擬公開招聘教師崗位508個，報名時間為2026年4月24日至2026年4月30日，工作日8:00至11:30、13:30至16:00。本次招聘為現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員需持所需材料原件完成現(xiàn)場報名申請，報名地點(diǎn)為招聘要求表中公布的地址。一起來看更多詳情?

招聘崗位

北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2026年公開招聘畢業(yè)生及出站博士后崗位及要求表

招聘對象

（一）全國普通高等院校和科研機(jī)構(gòu)2025、2026年畢業(yè)的本科、碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生；2026年出站博士后。

（二）就讀最高學(xué)歷至今未就業(yè)的全國普通高等院校2024年本科、碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生。

（三）具有北京市常住戶口且2025年8月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外院校學(xué)位的本科、碩士、博士留學(xué)回國人員（需通過教育部門學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證）。

招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，品行端正，無違法犯罪記錄。

（二）2026年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

（三）年齡：38周歲（含）以下（1987年4月1日及以后出生）。

（四）專業(yè)對口，身心健康，能勝任崗位工作要求。

（五）非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生還須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策。

（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（七）各招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2026年公開招聘畢業(yè)生及出站博士后崗位及要求表》

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招聘工作安排

受理報名

時間：2026年4月24日至2026年4月30日，工作日8:00—11:30；13:30—16:00。

地點(diǎn)：見《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2026年公開招聘畢業(yè)生及出站博士后崗位及要求表》中公布的地址。

持所需材料原件完成現(xiàn)場報名申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次招聘所有報考資格。

應(yīng)聘人員從公告下載《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2026年公開招聘畢業(yè)生及出站博士后報名表》（點(diǎn)擊文末“閱讀原文”可下載），填寫真實(shí)有效報名信息，在報名表右上角指定位置粘貼照片。

1.2024、2025年畢業(yè)的本科、碩士、博士畢業(yè)生提交畢業(yè)證和學(xué)位證；2026年畢業(yè)的本科、碩士、博士畢業(yè)生提交高校畢業(yè)生推薦表（畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章，明確標(biāo)注畢業(yè)生的生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時間，以及培養(yǎng)方式統(tǒng)招、非定向等）、已修全部課程成績單（由畢業(yè)院校教務(wù)主管部門蓋章）；博士后提交工作站工作協(xié)議、工作證或出站證書；

2.2024年畢業(yè)的本科、碩士、博士畢業(yè)生提交檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明、最高學(xué)歷上學(xué)期間至今的《社保權(quán)益記錄單》；

3.具有北京市常住戶口的報名人員提交戶口簿（卡）首頁、本人頁；

4.留學(xué)回國人員提交畢業(yè)證、教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位材料（學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具）、檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明；

5.本人身份證；

6.本人近期免冠1英寸證件照片2張；

7.教師資格證或師范生證明或教師資格證筆試、面試成績單；

8.符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。

報名表一式兩份，其余材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。

資格審查

招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

考試安排

1.筆試

通過資格審核的應(yīng)聘人員，由朝陽區(qū)教委組織安排筆試。時間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際通過合格線人數(shù)進(jìn)行面試。入圍人員如放棄面試，按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)面試。

2.考核面試

由招聘單位組織安排，進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)知識和技能等方面的考核面試，面試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。考核面試成績由招聘單位公示。

招聘單位根據(jù)筆試和考核面試權(quán)重比例的要求（考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%），確定應(yīng)聘人員綜合成績，按招聘崗位數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢階段人員。

體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢階段人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，時間另行通知。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

考察

招聘單位對體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，在同一崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

公示擬聘用人員名單

擬聘用人員情況在北京市朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

其他說明

（一）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經(jīng)核實(shí)立即取消相應(yīng)資格，并終止辦理聘用手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

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