取消午休，改成16點(diǎn)下班！各位樂(lè)昌街坊愿意嗎？網(wǎng)友吵翻

取消午休，換提前下班

你愿意嗎？

近日

一則討論帖登上微博熱搜

相關(guān)話題引發(fā)網(wǎng)友討論

評(píng)論區(qū)里

網(wǎng)友的觀點(diǎn)各不相同

主要可以分為三類

支持派

支持的網(wǎng)友認(rèn)為

與其在公司耗著午休時(shí)長(zhǎng)

不如壓縮休息、連貫完成工作

換來(lái)提前下班

既能避開晚高峰擁堵通勤

也能擁有更多屬于自己的私人時(shí)間

有網(wǎng)友提到

現(xiàn)在的公司就沒有午休制

中午吃飯半小時(shí)

下午最早4點(diǎn)就能下班

反對(duì)派

持反對(duì)觀點(diǎn)的網(wǎng)友認(rèn)為

取消午休不可取

“中午不睡下午崩潰”

尤其是夏季高溫時(shí)節(jié)

不午休會(huì)導(dǎo)致精神疲憊、注意力渙散

長(zhǎng)期下來(lái)還會(huì)加重身體負(fù)擔(dān)

也有人提到

擔(dān)心最后就會(huì)變成

既沒有午休也不能提前下班

新思路派

有網(wǎng)友直接提出了新方案

用午休換早上晚上班

有人提出

既要午休也要提早下班

建議壓縮工作時(shí)長(zhǎng)

也有不少人疑惑

勞動(dòng)法有沒有規(guī)定必須有午休時(shí)間？

午休計(jì)入“每日8小時(shí)”工時(shí)嗎？

廣東省總工會(huì)指出，現(xiàn)行法律并無(wú)明確規(guī)定午休是否計(jì)入“每日8小時(shí)”工時(shí)制。在司法實(shí)踐中，對(duì)于午休是否計(jì)入工作時(shí)間，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職時(shí)明確以規(guī)章制形式告知。一般來(lái)說(shuō)，不外乎以下兩種情形：

一、午休不計(jì)入工作時(shí)間

對(duì)于明確午休不計(jì)入工作時(shí)間的，企業(yè)需保證員工在該時(shí)間段可自由支配、自由活動(dòng)。不可要求員工在午休時(shí)工作。如企業(yè)確有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求員工在休息時(shí)間工作的，企業(yè)應(yīng)支付相關(guān)加班費(fèi)。

二、午休計(jì)入工作時(shí)間

若企業(yè)明確規(guī)定，午休時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，員工可以彈性安排此段時(shí)間。如企業(yè)確有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工需協(xié)調(diào)好午休時(shí)間和工作時(shí)間。

對(duì)此，各位樂(lè)昌街坊怎么看？

來(lái)源：廣東工會(huì)融媒體中心、廣州日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)