【樹立和踐行正確政績觀】把“為民造福是最大政績”落到實處

政績觀是黨員干部世界觀、權力觀、事業觀的集中體現，是干事創業、履職盡責的“總開關”。習近平總書記指出：“政績觀問題是一個根本性問題，關乎立黨為公、執政為民。”“共產黨人必須牢記，為民造福是最大政績。”當前，我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期，改革發展穩定任務艱巨繁重。越是任務艱巨，越要校準政績坐標；越是形勢復雜，越要站穩人民立場。新征程上，應從思想引領、實踐要求、政治生態三個維度系統發力，推動正確政績觀內化于心、外化于行。

在黨性淬煉中筑牢為民造福的思想根基

樹立和踐行正確政績觀，首先要回答好“政績為誰而樹”這一根本命題。把“為民造福是最大政績”落到實處，黨性修養是關鍵。

黨性是校準政績觀的根本標尺。習近平總書記指出：“樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。”人民是歷史的創造者，共產黨人的政績歸根結底是為人民服務的實踐確證。離開了黨性原則，政績觀就會失去“定盤星”。現實中，一些干部政績觀出現偏差，根源就在于黨性弱化、宗旨意識淡薄、私心雜念作祟。正因如此，黨員干部必須把強化黨性修養作為終身課題，始終以“公”字托底、以“民”字為本，確保每一份政績都不偏離為人民服務的初心。

正確政績觀不會自發形成，必須建立在科學理論的深厚滋養和持續的思想錘煉之上。習近平總書記強調，“領導干部改造提高自己，必須隨時準備堅持真理、隨時準備修正錯誤”。這種堅持真理、修正錯誤的自覺，是發自內心的政治認同與價值追求。這要求領導干部不僅要堅持以理論滋養固本培元，自覺把學習馬克思主義群眾史觀同深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，在學懂弄通做實中筑牢信仰之基、補足精神之鈣；也要通過典型對照檢視偏差，以黨章黨規為鏡鑒，以焦裕祿、谷文昌等先進典型為標桿，以政績觀扭曲的反面案例為警示，常態化開展對照檢查和自我剖析；還要以日常反思磨礪初心，在每一項決策、每一個項目中，時刻反躬自問：這是為了群眾滿意，還是為了領導注意？是利于長遠發展，還是貪一時之功？唯有在持續的黨性淬煉中，才能將正確政績觀內化為穩定的政治品格，外化為為民造福的行動自覺，實現黨性與人民性的高度統一。

以真抓實干創造過硬實績

樹立正確政績觀，既要立場鮮明，更要方法對路。把“為民造福是最大政績”落到實處，就要堅持實事求是的思想路線，在尊重規律、力戒虛浮、接續奮斗中求得實效，切實回答好“樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一重要問題。

出發點要實。習近平總書記指出，“共產黨人是唯物主義者，務實是必備品格”。樹立正確政績觀，就要尊重規律、尊重實際，堅決反對脫離現實的拍腦袋決策與弄虛作假。當前，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，這意味著政績評價不能停留于規模擴張、速度競賽，而必須轉向以新發展理念為標尺，衡量發展的質量、結構與效益。具體而言，既要抓好當下可見、群眾可感的“顯績”，更要多做打基礎、利長遠、惠子孫的“潛績”；既要抓機遇破解突出矛盾，更要著眼長遠筑牢發展根基。

落腳點要實。求真務實是正確政績觀的實踐底色，形式主義、官僚主義則是其最大的敵人。現實中，一些干部急功近利、任性用權，熱衷于搞“形象工程”“盆景項目”，對打基礎、利長遠的工作用心不足；有的脫離群眾、漠視民生，把精力放在造“亮點”、堆“材料”上，搞“作秀式”落實。這些做法不僅虛耗行政資源，更會透支黨和政府公信力。破除這一作風頑疾，黨員干部要以“時時放心不下”的責任感，深入基層、深入群眾，摸清真實情況，找準問題癥結，把群眾急難愁盼的“問題清單”轉化為干部的“履職清單”，用解決問題的實際成效回應群眾關切。

著力點要實。真抓實干，既要“真”在破除虛浮，更要“實”在持之以恒，保持政策連續性。“功成不必在我”的境界是與“功成必定有我”的進取精神高度統一的。中國式現代化是久久為功的宏偉事業，最忌諱“翻燒餅”式的折騰，最怕換一任領導就另起一套思路，這不僅會造成治理資源的巨大內耗，更直接消解了政策的權威性與連續性。路子對了就要堅持走下去，對于實踐證明行之有效的戰略規劃，必須一以貫之；對于未完成的民生工程、要啃的“硬骨頭”，接棒者要主動認領、持續攻堅。

以良好政治生態厚植正確政績觀的生長土壤

樹立和踐行正確政績觀，還必須回答“靠什么保障樹得正、樹得久”的問題。政治生態是黨員干部干事創業的土壤，營造良好的政治生態，可以切斷錯誤政績觀滋生蔓延的根源，為正確政績觀的落地提供保障和支撐。

樹牢實干實績的用人導向。用人導向是政治生態的“風向標”。用一賢人則群賢畢至。應當把干部在重大斗爭一線、艱苦邊遠地區、關鍵吃勁崗位上的實干表現作為選拔任用的核心依據，讓熱衷于作秀而非做事、追求“亮眼”而非實績的干部失去市場，讓堅持高質量發展、一心為民造福的實干家受到重用。通過“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，持續凈化政治生態，引導干部把心思和精力用在創造實實在在的業績上。

完善政績考核體系。考核評價是政治生態的“導航儀”。只有優化考核指標，弱化單一經濟增長權重，構建適應新發展理念的指標矩陣，將質量效益、生態保護、民生改善、風險防控等硬性指標納入綜合考核，才能從制度上切斷“形象工程”的利益驅動。同時，還應創新考核方式，引入大數據等技術手段實現過程可追溯、結果可驗證；加大群眾評價權重，把群眾的獲得感、幸福感、安全感轉化為核心考核數據，推動政績評價回歸為民造福的價值本源，以科學考評引領政治生態持續向好。

監督與容錯協同發力。良好的政治生態既需要剛性約束以祛邪，也需要正向激勵以扶正。一方面，建立健全責任追究機制，對違背科學規律、搞政績工程造成重大損失的，實行終身追責。另一方面，嚴格落實“三個區分開來”，清晰界定容錯邊界，為勇于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，既防止亂作為，也防止不作為，形成激濁揚清、干事創業的良好政治生態。

政績觀的端正，事關人心向背，事關事業興衰。站在“十五五”開局之年的歷史節點上，必須把樹立和踐行正確政績觀作為一項重大政治任務抓緊抓實，以堅定的黨性修養淬煉政績觀的政治底色，以科學的方法論把握政績創造的客觀規律，以完善的制度機制營造風清氣正的政治生態，創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

（來源：央視網）

監制|劉亮

審核|張生燕

責編|白騰 劉強

編輯|崔春娥 高鑫