三國職場演義：三國謀士武將那么多，他們是怎么選擇一個好老板的

現在的職場中，無論是找工作還是換工作，都希望能夠找到一個靠譜的老板或者靠譜的公司。因為這關系著求職者后續職業生涯的發展，這不僅僅是現代人的訴求，也是三國謀士名將們一個很重要的議題，或許《三國演義》中的他們能給現代人一些啟發。

緣分型

人其實是一個很奇怪的動物，有的時候第六感就是非常準，雖然說緣分這種摸不著看不到的虛幻的東西看上去不那么靠譜，但有些人就是靠他走向了人生巔峰，比如關羽和張飛。

關羽和張飛無論在《三國演義》還是在正史中一直是劉備的鐵桿粉絲，三人的相遇就是緣分。東漢末年爆發了黃巾起義，天下大亂，當時劉焉招募士兵，劉備看到了榜文，而同時看到的還有張飛，兩個人一見如故，于是相約共同舉事，隨后兩個人一起進店吃飯喝酒。此時又來了一個推車的關云長，劉備看他樣貌不凡，于是邀請他一起喝酒吃飯，三人相談甚歡，于是結拜為兄弟。

從后面的結果來看，關羽和張飛此時是加入了劉備的創業公司，而吸引張飛和關羽的就是劉備的一句“吾乃漢朝宗親”，兩個人就認定了劉備，從此跟隨劉備東征西討。無論劉備遇到多么大的困難，亦或者多么落魄，兩人從來沒有說要另投他主，即使曹操拿出了200%的誠意，都沒能打動關羽，這只能歸功于緣分。而事實也證明，關羽和張飛找對了老板，這或許也有劉備的人格魅力在其中吧。

對于我們職場人來說，靠緣分或者人格魅力去選擇老板有非常大的風險，這樣成功的例子太少了，除非真的運氣非常的好，否則不建議靠緣分選擇靠譜的老板。

騎驢找馬型

騎驢找馬這一招在《三國演義》中很常見，也是風險比較小的一種找老板的方式，這其中最典型的就是張遼。張遼是曹操手下的一員猛將，立下了赫赫戰功，在曹操這個老板手下，張遼實現了他的個人價值，最后還被封侯，還在與東吳的對戰中留下了 “張遼止啼”的典故，可以說是走向了人生的巔峰。

但在跟隨曹操之前，張遼跟過的老板還有很多。先后跟隨丁原、何進、董卓、呂布，而張遼的每次變換門庭其實都是被迫的，就比如現在公司被收購，整體員工都會被納入到集團中去，當然這里也有張遼自己的意愿，否則他就另投他主了。

而張遼在這個過程中也在觀察，觀察哪個老板值得追隨。所以他在跟隨丁原、何進、董卓、呂布的時候也是盡心盡職，做好自己分內的工作。呂布被俘的時候，張遼還大罵曹操是國賊，最后由于劉備和關羽的求情才沒被曹操斬殺，曹操待之以禮，打動了張遼，成為了曹操旗下一員，而張遼也在曹操集團中大放異彩，才有了后來大敗烏桓，并且長期鎮守合肥，對抗東吳。孫權、甘寧、凌統都是張遼的手下敗將，張遼甚至還曾經差點活捉孫權。

張遼的策略非常符合絕大多數的現代人找工作。由于我們自身生長的環境決定了我們的眼界，沒有長輩的指點，我們并不能看清楚事件背后的事情不能一次就做對決策。需要我們在工作過程中積累經驗，努力提高自我，一旦機會來了，就要牢牢抓住，走向自己人生的巔峰。

自我營銷型

自我營銷型則是非常厲害的類型，初入職場的人一般玩不轉，而善于自我營銷的最典型的代表就是諸葛亮，眾所周知，諸葛亮是被劉備三顧茅廬才出山的，并且在茅廬里就定下來三分天下的“隆中對”，事實也是按照諸葛亮設計的路線在走，這讓諸葛亮名聲大噪，而劉備也從沒有諸葛亮時的一無所有，到擁有諸葛亮之后很快就三分天下有其一，不僅占據了大部分荊州，還占據了益州，有了自己的根據地。

諸葛亮找個好老板，并沒有到處發簡歷去找，或者登門拜訪自薦，而是“隱居”在臥龍崗，而且自比管仲樂毅，雖說是“隱居”，卻熟知天下事，并且與江南名士來往頻繁，早已名聲在外，就連司馬徽提起諸葛亮也是翹大拇指。

正是有這些種種的傳聞及多人推薦，劉備才三顧茅廬，請諸葛亮出山，并非常器重諸葛亮，惹得劉備的結義兄弟關羽都吃醋了。諸葛亮一到劉備的陣營就成為了核心人物，并延續到他去世，劉備始終對他非常信任。這也說明諸葛亮的自我營銷是非常成功的。

找工作容易，找一個好工作不容易，找一個好老板更不容易。當代的年輕人在找好老板的過程中，如何做抉擇，可以跟《三國演義》中的人物學習一下，說不定能有所啟發哦。