現在的職場中,無論是找工作還是換工作,都希望能夠找到一個靠譜的老板或者靠譜的公司。因為這關系著求職者后續職業生涯的發展,這不僅僅是現代人的訴求,也是三國謀士名將們一個很重要的議題,或許《三國演義》中的他們能給現代人一些啟發。
緣分型
人其實是一個很奇怪的動物,有的時候第六感就是非常準,雖然說緣分這種摸不著看不到的虛幻的東西看上去不那么靠譜,但有些人就是靠他走向了人生巔峰,比如關羽和張飛。
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關羽和張飛無論在《三國演義》還是在正史中一直是劉備的鐵桿粉絲,三人的相遇就是緣分。東漢末年爆發了黃巾起義,天下大亂,當時劉焉招募士兵,劉備看到了榜文,而同時看到的還有張飛,兩個人一見如故,于是相約共同舉事,隨后兩個人一起進店吃飯喝酒。此時又來了一個推車的關云長,劉備看他樣貌不凡,于是邀請他一起喝酒吃飯,三人相談甚歡,于是結拜為兄弟。
從后面的結果來看,關羽和張飛此時是加入了劉備的創業公司,而吸引張飛和關羽的就是劉備的一句“吾乃漢朝宗親”,兩個人就認定了劉備,從此跟隨劉備東征西討。無論劉備遇到多么大的困難,亦或者多么落魄,兩人從來沒有說要另投他主,即使曹操拿出了200%的誠意,都沒能打動關羽,這只能歸功于緣分。而事實也證明,關羽和張飛找對了老板,這或許也有劉備的人格魅力在其中吧。
對于我們職場人來說,靠緣分或者人格魅力去選擇老板有非常大的風險,這樣成功的例子太少了,除非真的運氣非常的好,否則不建議靠緣分選擇靠譜的老板。
騎驢找馬型
騎驢找馬這一招在《三國演義》中很常見,也是風險比較小的一種找老板的方式,這其中最典型的就是張遼。張遼是曹操手下的一員猛將,立下了赫赫戰功,在曹操這個老板手下,張遼實現了他的個人價值,最后還被封侯,還在與東吳的對戰中留下了 “張遼止啼”的典故,可以說是走向了人生的巔峰。
但在跟隨曹操之前,張遼跟過的老板還有很多。先后跟隨丁原、何進、董卓、呂布,而張遼的每次變換門庭其實都是被迫的,就比如現在公司被收購,整體員工都會被納入到集團中去,當然這里也有張遼自己的意愿,否則他就另投他主了。
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而張遼在這個過程中也在觀察,觀察哪個老板值得追隨。所以他在跟隨丁原、何進、董卓、呂布的時候也是盡心盡職,做好自己分內的工作。呂布被俘的時候,張遼還大罵曹操是國賊,最后由于劉備和關羽的求情才沒被曹操斬殺,曹操待之以禮,打動了張遼,成為了曹操旗下一員,而張遼也在曹操集團中大放異彩,才有了后來大敗烏桓,并且長期鎮守合肥,對抗東吳。孫權、甘寧、凌統都是張遼的手下敗將,張遼甚至還曾經差點活捉孫權。
張遼的策略非常符合絕大多數的現代人找工作。由于我們自身生長的環境決定了我們的眼界,沒有長輩的指點,我們并不能看清楚事件背后的事情不能一次就做對決策。需要我們在工作過程中積累經驗,努力提高自我,一旦機會來了,就要牢牢抓住,走向自己人生的巔峰。
自我營銷型
自我營銷型則是非常厲害的類型,初入職場的人一般玩不轉,而善于自我營銷的最典型的代表就是諸葛亮,眾所周知,諸葛亮是被劉備三顧茅廬才出山的,并且在茅廬里就定下來三分天下的“隆中對”,事實也是按照諸葛亮設計的路線在走,這讓諸葛亮名聲大噪,而劉備也從沒有諸葛亮時的一無所有,到擁有諸葛亮之后很快就三分天下有其一,不僅占據了大部分荊州,還占據了益州,有了自己的根據地。
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諸葛亮找個好老板,并沒有到處發簡歷去找,或者登門拜訪自薦,而是“隱居”在臥龍崗,而且自比管仲樂毅,雖說是“隱居”,卻熟知天下事,并且與江南名士來往頻繁,早已名聲在外,就連司馬徽提起諸葛亮也是翹大拇指。
正是有這些種種的傳聞及多人推薦,劉備才三顧茅廬,請諸葛亮出山,并非常器重諸葛亮,惹得劉備的結義兄弟關羽都吃醋了。諸葛亮一到劉備的陣營就成為了核心人物,并延續到他去世,劉備始終對他非常信任。這也說明諸葛亮的自我營銷是非常成功的。
找工作容易,找一個好工作不容易,找一個好老板更不容易。當代的年輕人在找好老板的過程中,如何做抉擇,可以跟《三國演義》中的人物學習一下,說不定能有所啟發哦。
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