程序員求穩(wěn)or求變？進(jìn)入大廠還是外包公司，進(jìn)來(lái)探討一下！

大家還記得我們之前討論過(guò)校招和社招之間的關(guān)系嗎？不記得的小伙伴可以點(diǎn)右邊藍(lán)字復(fù)習(xí)一下：多家企業(yè)開(kāi)啟“報(bào)復(fù)性”校招，大廠還會(huì)頻繁裁員嗎？

當(dāng)時(shí)我們?cè)f(shuō)過(guò)，今后大廠應(yīng)該不會(huì)再有大批裁員的行為了，論其原因大概是：大廠外包會(huì)越來(lái)越多。

當(dāng)前局勢(shì)

大廠分互聯(lián)網(wǎng)大廠和金融大廠，目前以互聯(lián)網(wǎng)大廠為例，幾個(gè)頭部互聯(lián)網(wǎng)公司一邊裁員，一邊招聘：

甚至有人斷言：大廠裁員新聞以后就看不到了。

消失不見(jiàn)的大廠裁員

最近有網(wǎng)友表示：大廠裁員新聞會(huì)越來(lái)越少，因?yàn)榇髲S會(huì)逐步把非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為外包，這位網(wǎng)友還表示：以后外包也會(huì)很穩(wěn)定，并逐漸成為趨勢(shì)。

根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)和保障部的數(shù)據(jù)，截至2021年年底，全國(guó)共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)59096家，從業(yè)人員1031464人，全年?duì)I業(yè)總收入24571億元，分別同比增長(zhǎng)29.08%、22.31%、20.89%。

（圖片來(lái)源：前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)）

外包的優(yōu)點(diǎn)

放眼世界，各大科技公司選擇將非核心業(yè)務(wù)外包并非孤例，為什么大廠會(huì)紛紛選擇人力外包呢？大概有以下幾個(gè)原因：

成本控制

可以減少人力成本和管理成本。

精簡(jiǎn)管理

外包可以減少員工總數(shù)，從而簡(jiǎn)化組織的管理結(jié)構(gòu)，這有助于提高效率并專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)。

快速滿足臨時(shí)用工需求

一些臨時(shí)項(xiàng)目做完，又想解散項(xiàng)目組了，可以立即解散，沒(méi)后顧之憂。

激勵(lì)內(nèi)部正式員工的積極性

企業(yè)對(duì)部分崗位進(jìn)行外包后，對(duì)核心崗位、管理崗位的要求會(huì)提高，因此會(huì)很舍得花大價(jià)錢(qián)去外面挖非常合適，非常匹配的人。新來(lái)的人又專(zhuān)業(yè)又卷又高工資，還對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)們的工作開(kāi)展有推動(dòng)作用。老人看了會(huì)眼紅，會(huì)被迫跟著卷，不卷的會(huì)被卷走。

外包公司到底能不能去

對(duì)于外包公司到底能不能進(jìn)，當(dāng)前有兩個(gè)主流觀點(diǎn)。

傳統(tǒng)觀點(diǎn)

外包公司不穩(wěn)定。

沒(méi)有項(xiàng)目做就不能發(fā)工資，福利待遇差，沒(méi)有歸屬感；

大廠穩(wěn)定福利待遇高，在這個(gè)求穩(wěn)的時(shí)代，必須盡全力去大廠。

拿我最近帶過(guò)的一個(gè)學(xué)生小王來(lái)說(shuō)，在經(jīng)歷了投簡(jiǎn)歷面試再投簡(jiǎn)歷再面試的過(guò)程后，有兩個(gè)offer擺著面前：一個(gè)是離家近的外包公司，一個(gè)是離家遠(yuǎn)的大廠。

最終她選擇了大廠，理由很簡(jiǎn)單：近30歲的人了，希望所在的公司有歸屬感。

流行觀點(diǎn)

進(jìn)入外包公司，也是不錯(cuò)的選擇。

在就業(yè)靈活、用工靈活的大環(huán)境下，人力外包是一種趨勢(shì)；

是一個(gè)很好的切入點(diǎn)，你會(huì)接觸多樣性的項(xiàng)目；

遇到不同大廠的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀員工，跟著優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀員工賺取工作經(jīng)驗(yàn)和積累人脈，獲取較快的晉升機(jī)會(huì)；

如果機(jī)緣巧合，可以跳轉(zhuǎn)到大廠，選擇的機(jī)會(huì)比較多；

對(duì)于不穩(wěn)定的說(shuō)法，外包公司已經(jīng)認(rèn)識(shí)這個(gè)弊端，積極采取了措施，并趨于穩(wěn)定了。

下面依然拿我身邊的例子給大家看看他們的考慮和選擇。

案例1

畢業(yè)生小米，經(jīng)過(guò)不懈努力前幾天拿到了兩個(gè)offer，一個(gè)是離家近的外包公司；一個(gè)是大廠的工作機(jī)會(huì)，但離家遠(yuǎn)。

經(jīng)過(guò)再三考慮他選擇了前者，理由是：還年輕去外包公司鍛煉幾年后再找個(gè)穩(wěn)定的公司。

案例2

朋友的朋友是外包公司的研發(fā)leader，經(jīng)歷了很多項(xiàng)目，與多家甲方公司合作過(guò)，賺取足夠經(jīng)驗(yàn)后，一次與某甲方的合作過(guò)程中，被甲方公司挖走，成了甲方公司的團(tuán)隊(duì)leader。

案例3

小蔡被人力外包進(jìn)入某集團(tuán)做測(cè)試工程師。他在甲方積極努力，主動(dòng)請(qǐng)求多加任務(wù)，在其他員工不愿加班的情況下，主動(dòng)要求加班，雖然能力有些欠缺，但工作態(tài)度好，愿意學(xué)習(xí)，還主動(dòng)幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，得到甲方領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，甲方領(lǐng)導(dǎo)幫他申請(qǐng)了轉(zhuǎn)正。

你更贊同哪個(gè)觀點(diǎn)呢？

未來(lái)前景

賽道沒(méi)有好與壞，適合你的就是最好的。世道在變，賽道也會(huì)變，唯一不變是你努力的樣子和保持對(duì)知識(shí)與技能的饑渴的心態(tài)，這才是立于不敗之地的利劍，不管社會(huì)局勢(shì)怎樣，還是要對(duì)未來(lái)充滿信心。

最后，以一首歌詞表達(dá)我對(duì)當(dāng)前局勢(shì)的解讀：