江蘇阜寧：工會組建從“難點(diǎn)”變“亮點(diǎn)”

“半年時(shí)間組建基層工會161個(gè)，發(fā)展會員近5000名，培植各類典型20個(gè)，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都實(shí)現(xiàn)了新的突破。”日前，江蘇省鹽城市阜寧縣人大常委會副主任、總工會主席計(jì)俊在9月份工作例會上說。

今年來，阜寧縣總工會按照“以服務(wù)帶動組建、以組建推動服務(wù)”的工作思路，采取“一鎮(zhèn)一單”“一企一策”“一人十企”等工作舉措，抓住重點(diǎn)，主攻難點(diǎn)，兼顧“微”點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)建會、員工入會全覆蓋。

“要說建會沒難度并不現(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵是要決策準(zhǔn)確，方法對路。”阜寧縣總工會黨組書記、副主席陳燦介紹，針對以往存在的宣傳發(fā)動不到位，職工入會積極性不高；工會干部新手多業(yè)務(wù)不熟，組建進(jìn)度不快等現(xiàn)象，縣總工會采取“宣傳+組建+服務(wù)+督導(dǎo)”等形式，實(shí)現(xiàn)了工會組建從“難點(diǎn)”向“亮點(diǎn)”的轉(zhuǎn)變。

阜寧縣總工會在全縣工會系統(tǒng)中開展“組建工會我來講”活動，先由縣總工會對各鎮(zhèn)區(qū)、街道以及縣總機(jī)關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，普及組建工會的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，再由參培對象回去當(dāng)教員，負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)未建會企業(yè)的黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。縣總職能部門還深入開發(fā)區(qū)、高新區(qū)等重點(diǎn)鎮(zhèn)（街）區(qū)進(jìn)行專題輔導(dǎo)，著力把建會法規(guī)依據(jù)講明，把建會意義講透，把建會措施講實(shí)，以宣傳的廣泛性調(diào)動工會干部和職工建會入會的積極性、主動性。

阜寧縣總工會與縣工信局、稅務(wù)局、交運(yùn)局、民政局等單位多次對接，按照最新名冊排出所有應(yīng)建會企業(yè)，經(jīng)分類歸檔后形成“任務(wù)清單”下發(fā)各鎮(zhèn)區(qū)、街道具體實(shí)施。在集中建會上，側(cè)重于一企一策，有序推進(jìn)、分類指導(dǎo)、重點(diǎn)突破。職工25人以上且相對集中的企業(yè)“單獨(dú)建”，對企業(yè)個(gè)體較小、職工人數(shù)較少的“聯(lián)合建”，對少數(shù)組建難度較大的企業(yè)發(fā)送《組建工會通知函》“依法建”，對個(gè)別暫時(shí)建會確有困難的企業(yè)，做到先服務(wù)再組建，邊服務(wù)邊組建，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作新格局。

阜寧縣總工會成立由縣總主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，科級干部任副組長的“一人十企”掛聯(lián)服務(wù)工作小組，機(jī)關(guān)同志每人掛鉤10家基層企業(yè)，持續(xù)跟蹤做好服務(wù)工作。對已組建工會的企業(yè)同步開展民主管理、生產(chǎn)保護(hù)、幫扶解困等活動，通過對職工送政策、送健康、送福利等舉措提升工會凝聚力，彰顯工會影響力。此外，做好建會工作回頭看，對硬件設(shè)施較好、工作基礎(chǔ)比較扎實(shí)的企業(yè)工會進(jìn)行規(guī)范提升，做到“建會、建制、建家”一體化推進(jìn)，組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋同時(shí)到位。（黃思遙 周永祥）