為什么一涉及到“性別議題”，就開始不講邏輯？

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思考這篇文章的時候，我內(nèi)心是非常激動的，在鍵政群里面和大家吐槽了好半天。

對象自然就是最新出爐的關(guān)于民法典婚姻家庭編公開征求意見，我盡量用平和的語氣來聊一下這個玩意的深遠影響。

先打個引子，我先說明，我其實一直對制定法律有一種莫名的敬佩，原因是很多法律的制定從外表來看不合常理，但其實是遵循了很重要的邏輯。

比如我以前就很納悶一個問題：既然大家對人販子這么深惡痛絕，為什么不抓到一個就槍斃一個？這樣就形成了有效的震懾作用，那不就沒人敢販賣人口了？

而現(xiàn)實一般是一般要情節(jié)嚴重才會被判死刑，后來經(jīng)過科普才明白，沒有對人販子一律執(zhí)行死刑，其實本身是對被拐賣者的保護作用。

一方面，執(zhí)行死刑就說明拐賣這件事的成本會很高，那最終就會導致高風險高收益，是有可能進一步給亡命之徒提供誘惑。

另一方面，如果人販子一律執(zhí)行死刑，那在抓捕或者救援被販賣人口的時候，人販子橫豎都是一死，為了自己能更好的脫逃，很有可能會孤注一擲殺死被拐賣者。

你看，這其實就是很重要的邏輯線，看上去我們沒有執(zhí)行最樸素的正義，但實際因為法律制定上的細節(jié)，其實從邏輯推導就能發(fā)現(xiàn)最終是更有利于解決實際問題。

而這就是法律制定上的邏輯魅力。

但是！

這次這個公開征求意見我是真的不能忍了。

我平心而論，制定出這二十條規(guī)則，我是能理解上面想要達到的目的的。

無非就是現(xiàn)在出生率低、結(jié)婚率低，希望通過向弱勢群體進行讓利，來讓大家更愿意結(jié)婚。

但問題就在于，從邏輯分析，如果這些條款真的正式實施，真的能達到上面說的這個目的嗎？

我很明確的說，不僅達不到，還會對當前已經(jīng)岌岌可危的結(jié)婚率來上當頭一棒，最終造成的結(jié)果就是誰都不敢結(jié)婚，并且根本不敢出現(xiàn)“門不當戶不對”的婚姻。

原因就在于，這二十條中，有相當條款算是很明顯偏向所謂的“弱勢群體”，比如父母贈與房屋可以分割、婚前房產(chǎn)加名可以分割，非婚同居還可以分割財產(chǎn)。

就以上的我就不說啥了，那第二十條【離婚經(jīng)濟幫助的處理】，直接就告訴你如果離婚后，經(jīng)濟好的一方還有可能需要長期扶持經(jīng)濟差的一方。

甚至有可能還必須要讓對面繼續(xù)住在同一個屋檐下，這不離譜什么叫做離譜？

意味著，如果一個窮小子（窮女生），完全可以通過和一個富豪結(jié)婚后就吃定對方了，不僅離婚能分割財產(chǎn)，自己擺爛不上班還可以繼續(xù)得到對面的經(jīng)濟扶持。

那請問，到這個地步，誰還敢接受跨越階層的婚姻？未來底層、家庭普通的人還有機會通過婚姻跨越階層嗎？

甚至你不就是在告訴大家，不要結(jié)婚，甚至不要發(fā)展穩(wěn)定的男女朋友關(guān)系。

有的人可能會說，哪有你說的這么玄乎，但問題就是萬事萬物都是有回旋鏢的，一開始沒飛回來，遲早都要回來。

我一直在說，關(guān)于性別議題，最好的解決手段就是“極端的平等”。

就比如前段時間兩會，政協(xié)委員提議延長女性帶薪“預產(chǎn)假”達2年。

聽起來是不是特別合理？這不是對女性非常友好嘛，要放在十幾年前，這條建議絕對能受到廣大樸素人民群眾的吹捧。

但是現(xiàn)在呢？這條建議的新聞下全是嘲諷的聲音，其中女性更是占據(jù)了多數(shù)。

來來回回就一個中心思想，“這完全就是讓女性完全脫離職場回歸家庭”、“這會繼續(xù)加深女性受到的職場歧視”。

為什么最廣大的網(wǎng)友意見如此一致，因為近些年職場問題中，相當多的人是面臨過這個問題的。

為什么女性職場不好找工作？其本質(zhì)還是女性的生育行為對企業(yè)本身會造成大量額外成本。

預產(chǎn)假的薪水需要公司自己承擔不說，更重要的是這個位置你臨時走后，公司又不可能再招一個，難道等你生完了再把別人辭退了？

那最后就會變成只能壓榨其他同崗位員工的時間和精力，公司生產(chǎn)效率自然也會下降。

而這就是企業(yè)招聘一個女性可能帶來的成本，更不要說現(xiàn)實生活中，還有一些老鼠屎，還會利用這個鉆空子，白白吃別人空餉。

所以你就會發(fā)現(xiàn)，你越是為了所謂的“女性權(quán)益”去增加企業(yè)成本，那最終的發(fā)展一定不會像你想的那樣，讓女性真正得到權(quán)益。

反而就是，既然你是一個成本大戶，那我干脆就完全不招女性，即便這個過程中有可能會誤傷一部分沒有“成本”的女性就業(yè)人員，但誰也沒法分辨不是？

最終造成的結(jié)果就是，女性在就業(yè)市場上越來越難，特別是30歲左右結(jié)婚未生小孩的，很難得到工作機會。

那這個問題怎么破？其實很簡單，只不過非常反直覺——女性生育放假，對應(yīng)丈夫必須一同放“陪護假”，而且是法律定義強制休。

這里面的邏輯其實就是，反正女性生育這個成本你沒辦法抹去，那就要增加男性的成本，這樣就能讓男女在就業(yè)上的成本保持一致。

最終企業(yè)就不會因為這種額外成本來考慮錄取，只能通過真才實學來決定錄取。

甚至這種方法可能還會有其他效果。現(xiàn)在就業(yè)市場不是也不喜歡大齡的嘛，那這下好了，大齡結(jié)婚生子的人反而沒有生育成本。

反而是年輕人由于有生育成本，不管男女，在就業(yè)的過程中就會遇到“就業(yè)歧視”。

最后其實反向促進大家，最好早點結(jié)婚生娃，生了娃后，就可以安安心心搞事業(yè)。

你看這又從另一方面滿足了國家希望大家早點生育的目的，然后又解決了大齡青年就業(yè)難題，甚至還有女性就業(yè)歧視問題，簡直一箭三雕。

反過頭來我們再說民法典婚姻家庭編公開征求意見，你就會發(fā)現(xiàn)道理其實是同一個道理。

你越是給弱勢群體進行讓利，保障他們的權(quán)益，那最終其實就是變相的讓弱勢群體在婚戀市場上憑空多出一個成本。

而因為有這個成本，最終就會導致他們反而不好找對象，以及更進一步結(jié)婚生子。

法律永遠解決不了市場的問題，市場的問題那一定是真金白銀算出來的，從某種層面上來說，看不見的手確實是“亙古不變”的道理。

當然，這次的征求意見并不是全有問題，其中有相當多條目也十分有必要。

比如第六條【違反公序良俗的贈與】

夫妻一方因重婚、與他人同居等違背公序良俗情形，將夫妻共同財產(chǎn)贈與或者以明顯不合理低價轉(zhuǎn)讓他人，另一方主張合同無效請求返還的，人民法院應(yīng)依法予以支持。

這就斷絕了夫妻雙方中有一方惡意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的事情發(fā)生，這種就是合理意見。

反正我并不看好當前這一版的內(nèi)容，其中某些條例如果不刪除或者修改，那國內(nèi)未來婚姻市場，將會進入一個新的暗淡時期。

到時候真正受損的是誰？大家自行評判。

我是Marx乖巧，為您送上時政熱點的思考。

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