9C提示 | 成為一家公司的股東前，先明確你的核心訴求

文 / 9C資本力 周永信

成為一家公司的股東很簡單，甚至有時候都不用出資、不用登記，只需要簽一紙協議。

但是，成為股東后，情況就沒有那么簡單了。

企業環境是復雜多變的，股東的人心，更是難以把握和預測。

所以，企業經營中，股東爭端、經營虧損、債權人追債、監管問責，各種情況都有可能發生。

當發生這些情況時，股東是否介入、以什么方式介入、投入多少精力、承擔多大風險，這些問題都不能拍腦袋，而應該在成為股東前，就有所考量。

為此，必須在成為股東前，就明確你的核心訴求。

一般來講，股東的核心訴求，有以下4種：

1.控制權

即在股東會、董事會、公司運營等層面，對公司的控制力。

這一般是創始人、實控人、控股股東的核心訴求。

他們中很多人，都有極強的權力欲或產業抱負，對于如何保護、強化自己對公司的控制權，極為重視。

有時，為了規避控制權風險，或強化控制權，即使讓渡一部分收益權，他們也在所不惜。

2.分紅

即每年按股權比例、章程、決議分取紅利，這是股東的一種短期收益。

分紅需要繳稅，是不利于股東股權價值的復利增長的，但有些股東的核心訴求就是分紅。

3.股值成長

即股東股權價值成長，包含三個維度：流動性、價格、收益。簡單來說，就是如何把蛋糕做大。

這當然是控股股東、投資人、中小股東的共同訴求。

但對天使投資人、VC、PE來說，則是核心訴求。它們無意于公司控制權，更看不上那點分紅，它們夢想的，是百倍甚至千倍的投資回報。

4.身份或關聯關系

有些股東投資一家公司，不要控制權，也不是為了分紅，甚至也不指望股值成長。

那它們要什么呢？

它們要的是目標公司的股東身份，或與目標公司的關聯關系。

這種身份或關聯關系，對它們有特殊意義和價值，這通常與它們的主業或資源有關。

#小結

航向不明的船只，不知道在不同的風向下，應該采取什么措施。

股東的核心訴求不明確，也會面臨相同的問題。

另外，股東的核心訴求，應該保持穩定，不能輕易改變，否則，可能會寬嚴皆誤，甚至兩邊挨巴掌。

本文作者：周永信，9C資本力創始人、股權律師，著有《左手企業經營 右手資本運作》一書。

【按】

9C資本力 —— 股東參謀

對象：投資人、控股股東、中小股東

內容：9C分析、行業進退、股權設置、投融資、控制權、資本競爭、并購賦能、產融成長、法律顧問

職能：助力防雷、防黑、避坑、維權，提升資產、業績、市值、股值