80后長沙富豪，給員工分了8個億

一場 “土豪式分紅”將安克創新推至聚光燈下。

背后神秘富豪也成為公眾關注的焦點。

近日，一組安克創新內部會議照片在網絡上廣泛流傳。照片顯示，安克創新去年獎金分紅高達8億元，年收入破百萬的員工數量達到494人。

內部會議圖片顯示，安克創新在2022年至2024年期間，經營分享獎金分別為2.5億、4.7億、8億元人民幣。與此同時，公司年收入破百萬的人數，也從2022年的209人穩步增長至494人。

更令人矚目的是，該公司預計2025年的經營分享獎獎金總額將突破“10億+”大關。

隨后，安克創新相關負責人向多家媒體證實，該組會議圖片屬實。

安克創新相關負責人同時表示，2024年年薪過百萬的員工，有七成是一線員工，言下之意是，獎金覆蓋了基礎員工。

如此豪氣的分錢方式，吸引了眾多目光，令無數打工人羨慕不已。而這背后傳遞的遠不止“慷慨”，更體現了安克創新創始人陽萌“把錢分對，創造才能持續”的理念。

早在去年，他曾詳細對外闡釋安克創新的分配哲學：價值是誰創造的，價值應該怎么分配，堅持勞動者分配的價值遠大于股東分配的價值。

對此，陽萌解釋稱：“我們不是不關心股東價值，我們是相信從長期來看，只有在這么多細分品類里把創造者們吸引到了、激勵好了，我們才能給股東們創造更大的價值。”

這位公司背后的掌門人，是一位來自長沙的80后。他憑借將充電寶銷往海外的策略，打造出市值600億元的企業。

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1982年，陽萌出生在湖南長沙的一個工薪家庭，他的成長經歷充滿了學霸色彩。

陽萌初高中均就讀于湖南四大名校之一的雅禮中學。

1999年，17歲的陽萌以全省前40名的成績如愿考上北京大學計算機系。

2003年，陽萌本科畢業，他覺得自己的計算機水平還需要磨煉，需要繼續讀研究生，鍛煉解決實際問題的能力。同時，他也希望到計算機水平更高的氛圍中學習。

經過對比和考慮，陽萌最終來到美國，進入得克薩斯大學奧斯汀分校繼續學習計算機。

2006年，陽萌了放棄繼續讀博士，轉而入職谷歌成為一名算法工程師。

在谷歌工作的五年時間里，陽萌不僅實現了年薪百萬的階級跨越，還獲得過谷歌最高獎 “Founder’s Award”。這份在谷歌的工作經歷，讓他深入了解了互聯網行業的運作模式、技術研發流程以及國際化的管理理念，也為他日后的創業打下了堅實的基礎。

一次偶然的經歷，成為了陽萌創業的契機。

在美國生活期間，他想為電腦更換電池，在亞馬遜搜索時發現市場上的電池只有價格昂貴的原裝電池和評價較差的廉價雜牌電池。

然而，當他回到中國，卻驚訝地發現，只需花費美國市場三分之一的價格，就能買到性能卓越的筆記本電池。這一經歷讓他敏銳地意識到，中國供應鏈蘊含的強大能量被嚴重低估，全球市場中潛藏著巨大的 “性價比紅利”。

就這樣，創業的想法在他心底悄然扎根，開始萌芽。

2011年，陽萌毅然辭去谷歌的高薪工作，回到長沙創立了安克創新的前身 “湖南海翼電子商務有限公司”，并在美國加州注冊了全球品牌 Anker。

安克創新的創始團隊幾乎都來自谷歌， 其中包括陽萌的合伙人、谷歌前同事趙東平。

趙東平是第一屆Google全球十大經理人之一，在谷歌比陽萌至少高兩級，曾任 Google（中國）在線銷售與運營總經理，Dell大中華區及韓國營銷總監，可以說是深諳跨境電商的經營之道。

陽萌打算創業時，趙東平也正打算離開谷歌。由于看好出海市場，雖然已經拿到別的團隊offer，但經過評估后，趙東平最后還是決定加入陽萌的創業團隊。

創業初期，安克創新走的是外貿常見的貼牌路線，將中國生產的貼牌電池銷往國外。

幸運的是，他們踩中了當時電商迅速崛起的風口以及，借助亞馬遜平臺成功進入歐美市場。

憑借著產品的性價比優勢，安克創新的電池產品很快在亞馬遜美國區品類銷量中位居第一，陽萌也借此賺到了創業的第一桶金。

然而，陽萌深知貼牌業務并非長久之計，缺乏核心競爭力，隨時可能被市場淘汰。

于是，他帶領團隊回到長沙，開啟了真正的自研品牌之路。

基于團隊的營銷基因，安克在選品時應用了VOC（Voice Of the Customer）策略，即在亞馬遜收集用戶評價和評分數據，反向指導產品的設計和迭代。

通過分析，陽萌團隊發現當時蘋果和安卓采用不同的充電規范，導致充電器與數據線互不兼容，充電不便，用戶抱怨聲不斷。于是，通過對一款小芯片的創新，安克于同年推出了兼容蘋果和安卓雙系統的萬能充。產品一經上市便廣受贊譽，成為安克創新的首款爆品。

充電寶業務亦是如此。2014年，安克留意到市面上的充電寶為追求大容量，往往設計得過于笨重，不利于女性出行攜帶。

于是，安克以口紅造型為靈感，設計出一款小巧便攜的 “口紅充電寶”。這款產品一經推出便大獲成功，成為安克的第二款爆品，也是其首款銷量破億的移動電源。

甚至，美國總統特朗普在一次與馬斯克的對話中，也被發現正在使用安克的磁吸充電寶，足見其產品影響力之廣。

據財報，安克創新2023年實現營收175.07億元，凈利潤16.15億元，其中海外營收占比達96%，充電類業務營收更是占據了半壁江山。

02

隨著公司的不斷發展，陽萌并不滿足于在充電領域的成就，開始進行多元化布局。

2020年，安克創在深圳證券交易所上市，成為國內出口電商第一股。

也是在這一年，陽萌提出了 “淺海戰略”，助力安克邁向百億年營收大關。

此后兩年，安克便從1600人擴張到4000人，成立了儲能、割草機器人、3D打印等總計27個產品團隊。

然而，這次大規模的擴張并沒有取得預期的效果，最終以一口氣關掉10個產品團隊而告終。

這次挫折促使陽萌進行深刻反思，他意識到，拓展新業務時“找對人”是關鍵。

2023年，陽萌開始對公司價值觀進行革新，從“講道理、求卓越、共成長”轉變為“第一性、求極致、共成長”。

他解釋，“第一性”即勇于撥開表象，回歸基礎原理探尋突破方向；“求極致” 是秉持不懼風險、千方百計追求突破的精神；“共成長” 則強調堅持長期主義，持續學習、自我覺察與自我進化。

基于新的價值觀，安克創新在人才招聘和團隊建設上有了新的方向，這也是安克創新在當年瘋狂校招的原因。

如今，安克創新已經成功上市，巔峰時市值一度接近800億元。

2023年，公司營收達175.07億元，同比增長22.85%；2024年前三季度，營收164.5億元，同比增長39.56%。

安克創新不僅在充電儲能類產品領域保持領先，還跨界拓展了智能創新類產品和智能影音類產品，實現了品類的 “由少到多”。其智能創新類產品包括掃地機產品、3D 打印產品、智能家庭安防系統產品；智能影音類產品主要包括無線藍牙耳機、無線藍牙音箱、智能投影系列產品。

2024年半年報顯示，安克創新營收96.48億元，其中充電儲能類產品營收占總收入的51.56%，智能創新類產品和智能影音類產品占比分別在24%左右。

回顧安克創新的發展歷程，陽萌的成功既得益于時代賦予的機遇，也離不開他對市場的敏銳洞察。

如今，陽萌拿出大部分利潤用于分紅，這一舉措不僅彰顯他的慷慨，更是對員工過往拼搏的豐厚回饋，為未來吸引更多志同道合者加入創造了有利條件。