“一萬小時(shí)理論”有用嗎？

本文表達(dá)了一個(gè)有趣的觀點(diǎn)：

線性的努力，非線性的回報(bào)。

以下是該文的邏輯結(jié)構(gòu)：

1. 巴菲特戳穿“一萬小時(shí)定律”的真相：
   選擇比努力更重要，天賦和興趣才是非線性成功的起點(diǎn)。

2. 重復(fù)未必產(chǎn)生復(fù)利：
   沒有天賦的線性努力只是機(jī)械積累，不會(huì)帶來真正的質(zhì)變與卓越。

3. 世界的秘密：回報(bào)超線性增長：
   在創(chuàng)業(yè)、投資、科技等領(lǐng)域，“贏家通吃”源于指數(shù)增長與閾值效應(yīng)。

4. 線性努力如何創(chuàng)造非線性奇跡？
   谷歌地圖、亞馬遜的成功模式：用線性的“苦功夫”構(gòu)建非線性的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

5. 每個(gè)人都能復(fù)制的非線性成功策略：
   刻意練習(xí)、構(gòu)建正反饋循環(huán)、平臺(tái)化思維、跨越戰(zhàn)略拐點(diǎn)、高杠桿活動(dòng)、技術(shù)賦能。

一

在伯克希爾·哈撒韋公司2025年的股東大會(huì)上，巴菲特說：

"我不相信那本說在某件事上投入一萬小時(shí)就能成功的書。我就算在踢踏舞上花一萬小時(shí)，你們看了我跳也會(huì)想吐。"

股神調(diào)侃了馬爾科姆·格拉德威爾在《異類》中提出的"一萬小時(shí)定律：

要掌握一項(xiàng)才能，需要一萬小時(shí)練習(xí)。

其實(shí)，格拉德威爾自己后來也承認(rèn)這個(gè)觀點(diǎn)被過度簡化了：

"練習(xí)并非成功的充分條件。我就算下100年的國際象棋，也成不了特級(jí)大師。重點(diǎn)在于，天賦需要大量的時(shí)間投入才能顯現(xiàn)出來。"

巴菲特戳中了其中的關(guān)鍵點(diǎn)：

識(shí)別自己已有的技能以及熱愛之事的重要性。

他說："如果我花10個(gè)小時(shí)閱讀本杰明·格雷厄姆的著作，讀完后肯定會(huì)變得非常聰明。"

這里的關(guān)鍵不是時(shí)間的累積，而是方向的選擇。--大俗話就是：

選擇對(duì)了，努力才有效。

將股東大會(huì)變成“人生指南”的巴菲特，揭示了一個(gè)被忽視的真相：

真正的成功來自于興趣與天賦的匹配，而不是機(jī)械的時(shí)間堆積。

關(guān)注真正讓你著迷的事物，才能在學(xué)習(xí)過程中遇到愿意與你交流的導(dǎo)師，這是成功的真正密碼。

當(dāng)然，這個(gè)雖然重要但并無多少新意的話題，只是本文主題的第一個(gè)鋪墊。

二

稻盛和夫有一句廣為流傳的成功箴言：

“最快的成功方法就是，保持對(duì)一件事情的專注，不停地重復(fù)，不停地深鉆，只要看透時(shí)間的復(fù)利效應(yīng)，每一個(gè)人都可以是一個(gè)小領(lǐng)域的佼佼者……”。

這番話鼓舞人心，但其實(shí)并不是稻盛和夫說的。

這年頭，偽造名人名言很常見。但如上秘訣，更大的危害在于：

容易被片面理解為“只要不斷重復(fù)，總會(huì)成功”，甚至被簡化為“如果沒有天賦，那就一直重復(fù)”這樣的說法。

然而，從數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)模型來看，重復(fù)如果僅產(chǎn)生線性回報(bào)，本質(zhì)上和按小時(shí)領(lǐng)取工資無異：

每多投入一小時(shí)，只是簡單累加一點(diǎn)收益，哪怕持續(xù)一萬小時(shí)也只是一萬倍的報(bào)酬，不會(huì)發(fā)生質(zhì)變。

這與“復(fù)利”概念截然不同——就好比拿薪水與投資理財(cái)：

前者工作多久才能賺多少錢：

后者則可將收益不斷投入再生產(chǎn)生“利滾利”的效果。

復(fù)利要求每一次收益都能參與下一輪增值，像滾雪球一樣越滾越大。

如果缺乏天賦或優(yōu)勢(shì)，刻意練習(xí)固然能提高技能熟練度，但沒有天賦作燃料，再多的練習(xí)也難以達(dá)到卓越；

盲目地一味重復(fù)，只是在低效地橫向延長時(shí)間軸，無法實(shí)現(xiàn)真正的突破，更不能讓時(shí)間產(chǎn)生指數(shù)級(jí)的價(jià)值。

三

保羅·格雷厄姆在《超線性回報(bào)》中揭示了一個(gè)被主流教育體系刻意隱瞞的真相：

表現(xiàn)所得回報(bào)的超線性程度是這個(gè)世界的根本特征。

老師告訴我們"種瓜得瓜，種豆得豆"，但現(xiàn)實(shí)是：

如果你的產(chǎn)品只有競(jìng)爭對(duì)手的一半好，你不會(huì)得到一半的客戶——你會(huì)沒有客戶，你會(huì)完蛋。

超線性回報(bào)來自兩個(gè)基本原因：指數(shù)增長和閾值效應(yīng)。

a、指數(shù)增長，最明顯的例子是初創(chuàng)企業(yè)。

成功的公司呈指數(shù)級(jí)增長，大多數(shù)則完全失敗。你會(huì)得到截然不同的結(jié)果：

增長率高的公司變得極其有價(jià)值，增長率低的公司甚至無法生存。

這就是為什么硅谷的投資邏輯是尋找"獨(dú)角獸"，而不是穩(wěn)定增長的公司。

b、閾值效應(yīng)，體現(xiàn)在"贏家通吃"的現(xiàn)象中。

在具有網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的市場(chǎng)里，一旦越過臨界點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)會(huì)急劇放大。

上面的兩種效應(yīng)往往相互強(qiáng)化：

突破閾值帶來指數(shù)增長，指數(shù)增長幫助突破更高的閾值。

格雷厄姆指出了一個(gè)關(guān)鍵洞察：

具有超線性回報(bào)的工作類型越來越多，回報(bào)本身也越來越可觀。技術(shù)進(jìn)步和組織重要性的下降，讓更多人可以享受到藝術(shù)家和作家曾經(jīng)擁有的自由。

現(xiàn)在，你不需要成為大型組織的一部分就能施展抱負(fù)。

格雷厄姆很樂觀，不過，他的說法從數(shù)學(xué)的角度看有點(diǎn)兒問題：

獲得超線性回報(bào)的人越多，低于線性回報(bào)的人也就更多。

當(dāng)然，他也說了，超線性回報(bào)意味著不平等，這不是缺陷而是特征。

在科學(xué)、投資、創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域，少數(shù)大贏家的表現(xiàn)會(huì)優(yōu)于其他所有人。

這些領(lǐng)域有一個(gè)共同特征：

你必須具備獨(dú)立思想才能成功——你的想法不僅必須正確，還必須是新穎的。

四

如上三段論述，是為了推出我的一個(gè)觀點(diǎn)：用線性的努力，去尋找和創(chuàng)造非線性的回報(bào)機(jī)會(huì)。這句話有兩重含義： a、不管是一萬小時(shí)，還是重復(fù)努力，前提和目標(biāo)，都是有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)超越線性的回報(bào)； b、而超線性回報(bào)，如果能夠找到線性努力的方法，才更可能落地變成現(xiàn)實(shí)。

谷歌地圖就是最好的例子。

數(shù)據(jù)采集過程是完全線性的——一條街一條街地拍攝，一個(gè)地點(diǎn)一個(gè)地點(diǎn)地標(biāo)記，看起來就像是"苦功夫"。

但一旦數(shù)據(jù)達(dá)到臨界質(zhì)量，就產(chǎn)生了非線性的價(jià)值：全球?qū)Ш綁艛唷V告收入、用戶粘性，這些回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了線性投入的預(yù)期。

這種策略的精髓在于：

識(shí)別哪些看似線性的努力實(shí)際上具有復(fù)合效應(yīng)。

真正聰明的創(chuàng)業(yè)者和投資者，都在尋找這樣的機(jī)會(huì)：用大家都能理解的線性方法，去構(gòu)建別人看不見的非線性優(yōu)勢(shì)。

Amazon早期的成功也符合這個(gè)模式。

貝佐斯在車庫里打包書籍，這個(gè)過程完全是線性的。

但他同時(shí)在構(gòu)建一個(gè)非線性的系統(tǒng)：用戶數(shù)據(jù)、推薦算法、供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)。

當(dāng)這些要素達(dá)到臨界點(diǎn)時(shí)，Amazon就獲得了難以復(fù)制的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于個(gè)人而言，這個(gè)原理同樣適用。

最有效的策略是：在你擅長且熱愛的領(lǐng)域進(jìn)行看似"笨拙"的線性積累，同時(shí)敏銳地尋找能夠產(chǎn)生指數(shù)效應(yīng)的突破點(diǎn)。

不是所有的重復(fù)都無意義，關(guān)鍵是你的重復(fù)是否在構(gòu)建復(fù)合優(yōu)勢(shì)。

真正的智慧不是避免線性努力，而是讓線性努力服務(wù)于非線性的目標(biāo)。

這就是巴菲特、格雷厄姆們的成功秘密：

他們看起來在做最傳統(tǒng)的事情——讀年報(bào)、算估值，但實(shí)際上在構(gòu)建最具復(fù)合效應(yīng)的認(rèn)知資產(chǎn)。

五

如何用線性的努力，去尋找和創(chuàng)造非線性的回報(bào)機(jī)會(huì)？顯然每個(gè)人都有屬于自己的答案。--很奇怪就是有人認(rèn)為能夠找到通用的答案，所以總是去問別人自己該穿多大的鞋。 上面提及的一些相關(guān)案例，有類似的共通機(jī)制：1、刻意練習(xí)與核心能力構(gòu)建前期的線性努力往往是為了通過刻意練習(xí)，打磨核心技能或構(gòu)建獨(dú)特知識(shí)體系 。2、正反饋循環(huán)的建立如網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、學(xué)習(xí)曲線的陡峭化、品牌聲譽(yù)的累積等，都能將初始的微小優(yōu)勢(shì)不斷放大 。3、平臺(tái)化思維將線性積累的成果（如數(shù)據(jù)、技術(shù)、社群）轉(zhuǎn)化為一個(gè)可供多方利用、能催生新價(jià)值的平臺(tái)。 平臺(tái)的價(jià)值往往隨著參與者和應(yīng)用的增多而指數(shù)級(jí)增長。4、跨越戰(zhàn)略性拐點(diǎn)識(shí)別并抓住那些能改變游戲規(guī)則的“戰(zhàn)略性拐點(diǎn)”，如技術(shù)突破、市場(chǎng)需求劇變等，順勢(shì)而為或主動(dòng)轉(zhuǎn)型，往往能帶來非線性的增長機(jī)遇 。5、高杠桿活動(dòng)的識(shí)別與投入聚焦于那些投入產(chǎn)出比極高的“高杠桿活動(dòng)”，用較小的努力撬動(dòng)巨大的成果 。6、技術(shù)賦能善用自動(dòng)化、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，可以極大地提升線性努力的效率，甚至直接創(chuàng)造出非線性的輸出模式 。

從本質(zhì)上看，許多非線性回報(bào)的取得，并非源于某種神秘的“魔法”，而是源于在正確的方向上，通過持續(xù)的、戰(zhàn)略性的線性投入，成功構(gòu)建了一個(gè)能夠自我增強(qiáng)、自我演化的系統(tǒng)。

這個(gè)系統(tǒng)一旦越過某個(gè)“閾值”或“臨界點(diǎn)”（例如，谷歌地圖的數(shù)據(jù)量足以支撐可靠導(dǎo)航，社交網(wǎng)絡(luò)的用戶數(shù)足以形成穩(wěn)定的社群互動(dòng)），其固有的指數(shù)增長引擎便會(huì)啟動(dòng)，從而帶來令人矚目的非線性成果。

因此，在付出努力時(shí)，更應(yīng)思考這些努力是否在為一個(gè)具備非線性增長潛力的系統(tǒng)添磚加瓦，而不僅僅是完成一系列離散的、回報(bào)固定的任務(wù)。

最后

現(xiàn)在，我們正處在一個(gè)古怪的時(shí)代里。 超級(jí)公司們仿佛擺脫了重力束縛的恐龍，變得越來越大，極大地壓縮了中小公司的生存空間。

但同時(shí)，這些巨頭構(gòu)建的平臺(tái)，也為個(gè)體提供了過去難以想象的舞臺(tái)——每一個(gè)普通人，都有可能以極低的成本進(jìn)入一個(gè)前所未有的非線性時(shí)代。

并且，這種非線形的“成功”，也將變得更加不均勻。

假如你仍有野心，危險(xiǎn)的不是巨頭的壟斷，而是依舊用線性思維盲目努力的自我消耗；

當(dāng)然你不必非要有野心，可是誰不希望自己能夠識(shí)別并抓住那個(gè)看似簡單、卻蘊(yùn)藏指數(shù)潛力的支點(diǎn)呢？

所以，別再機(jī)械地問自己“我投入了多少個(gè)小時(shí)？”，而是時(shí)刻提醒自己：

“我所做的事情，是不是正在創(chuàng)造或融入一個(gè)具有非線性潛力的系統(tǒng)？”

又或者，沒那么功利，問自己：

我在精心構(gòu)建、用心耕耘自己的人生花園嗎？

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