師長認為縱隊首長不重視該師，功勞給了別人，補充兵力輪不到自己

1947年夏，東北民主聯軍結束夏季攻勢后，進行休整補充時期。

作為6縱18師師長王兆相，卻要求離開部隊，到地方工作。因認為部隊再怎么進步，仍然是首長們眼中的“二等師”。

四平攻堅戰是他離開6縱的導火索！

四平攻堅戰，李天佑指揮7個師，分別是1縱、西滿縱隊、6縱17師，以及炮兵部隊發起作戰。其他部隊如2縱、3縱、4縱，6縱主力在昌圖以北布防，準備打沈陽援敵；另外7個獨立師分布在四平以北，準備打長春援敵。

攻堅部隊發起攻擊后，發現守敵與掌握的兵力不同，多了將近一倍，給攻堅帶來不小困難。因為7個主力師是以絕對優勢，可如今優勢不明顯，但箭在弦上不得不發。部隊連續攻堅8天，敵人負隅頑抗，敵我雙方傷亡都不小，但敵人被壓縮到很小的區域中。

為加快攻堅，將6縱16師和18師調離作戰，將西滿縱隊1師、2師換下。16師于西滿3師協同，18師與17師一起打。

17師已經在前線打8天，損失三分之一，但戰斗力不減，因為擅長爆破。

6縱三個師中，16師是老資格部隊，歷史戰績輝煌，作風硬；17師擅長攻堅是東北部隊王牌攻堅部隊；18師是抗戰時期地方軍分區升格起來的部隊，相比之下戰斗水平弱一些。可上級給18師布置的任務完成，而且完成很出色。王兆相回憶說：縱隊首長不大相信18師的戰績，還認為他們延誤戰斗進程，被指責。兄弟部隊證實18師的表現后，6縱首長才表達歉意。

戰斗結束后，其他部隊都得到補充，18師傷亡1000余人，雖然不多，卻沒有補充，他很有情緒。

王兆相認為18師在經歷如此多的戰斗后，表現越來越好，可上級種種表現讓他認為部隊一直被視為“二等師”。打仗把功勞給別人，補充優先其他部隊。

是王兆相“敏感”，還是縱隊首長“厚此薄彼”呢？

客觀來說，部隊在成立各縱隊時，就有主次之分。

如：1縱，下轄1師、2師、3師，其中1師是1縱主力師，主動戰斗的表現都很出色，而且前身是紅三軍團部隊，戰斗作風過硬；2師僅次；3師戰斗力弱，是萬毅領導的起義部隊與挺進東北后擴編部隊改編而來，在作戰中的表現就是配合為主，助攻為主。

6縱與1縱情況類似，16師是紅1軍團的前身，也是南昌起義部隊前身，戰斗作風很硬，在紅軍時期，抗戰時期在新四軍3師也是軍部的機動旅；17師資歷也不淺，還擅長爆破，在攻堅戰上是王牌。18師是地方部隊升格而來，戰斗經驗前，雖然也在進步，可相比16師和17師有差距。

當時在組建縱隊時，上級就讓強弱聯合，目的讓戰斗力強的部隊帶動弱的部隊能快速提升。如果當初強強聯合，弱弱聯合，弱隊很容易就被擊潰，形不成戰斗力。

在作戰中，作為非主力師的指揮員都希望部隊進步，甚至希望趕上主力師的想法。這種渴望想被認可，不想被否定，越是渴望內心加劇敏感，加上上級“厚此薄彼”的做法，有沒有想法呢？

站在當時的角度來說，其他部隊是縱隊的主力，是尖刀，戰斗力不能降低，優先補充沒有問題。但需要肯定其他部隊的成績，多少照顧一下部隊。

總之，這不是誰的過錯，戰斗中不可能顧及到方方面面，總有一個優先順序。

王兆相選擇離開是主觀情緒上的宣泄，只看到上級的問題。后來冷靜回憶：沒有看到自己的問題。