為什么水逆期總感覺上司在針對你？答案藏在你的直覺反應里

水逆持續發威，此前發布的《8月4日至8月10日星座運勢榜：控場思維弄巧成拙造亂局》中提醒大家：控場思維極易弄巧成拙，制造亂局。職場上，越是想要掌控一切、證明自己，反而越容易把事情搞砸。這個階段，你與直屬上司的關系變得格外微妙——是互相扶持的明燈，還是彼此消耗的怨懟？

本周的關鍵塔羅牌“隱士（逆位）”恰如其分地描繪了水逆中的迷茫與困境。牌面上，逆位的隱士身處混沌，他手中那盞象征智慧與指引的六芒星燈，是照亮前路的關鍵。但此刻，它似乎有些搖晃不定。

這盞燈在你眼中，是：

A. 在無邊黑暗中顯得微弱無力，幾乎無濟于事的微光？

B. 穿透迷霧、足以照亮前路、帶來方向感的明火？

你的第一直覺選擇，將揭示你與上司關系的深層意義。

選擇 A：微光（感覺燈太弱，無濟于事）
癥結核心：你內心深處可能“瞧不上”這位上司。

潛藏心態：你或許覺得上司能力不足、決策昏聵（尤其在水逆混亂期更顯突出）、缺乏領導魅力，或者在關鍵時刻無法給予你應有的庇護（正如周運提醒的“關鍵直屬關系出現裂痕”）。你內心質疑他/她是否有能力帶領團隊，走出當前水逆的困局。

表現與風險：這種不信任感會讓你在工作中，對上司的指令陽奉陰違或打折扣執行。遇到問題傾向于自行其是或尋求其他“你認為更靠譜”的幫助，而非向上司坦誠溝通。容易放大上司的失誤，內心充滿抱怨或輕視。

隱士逆位（微光）的指引：

承認現狀：首先正視你內心的真實想法——你的不滿或不信任。壓抑或否認只會讓問題在水逆中發酵。

放下“控場”傲慢：逆位隱士的危機在于“困境中的傲慢”。此刻，執著于證明上司不行或自己更強，是危險的。嘗試暫時放下“誰對誰錯”的執念。

務實溝通：與其暗地較勁，不如在周四后（周運提到的轉折點，家庭能量可穩定情緒），嘗試以更務實、更“慫”一點（周運建議）的態度，就具體工作困難進行溝通。聚焦問題本身，而非評價上司能力。承認困難，尋求協作，可能比對抗更能找到出路。

選擇 B：明火（認為燈雖小，但足以照亮）
深層聯結：你與上司關系穩固，你信任他/她作為引路人的能力。

積極基礎：即使在水逆的混亂和壓力下，你依然相信這位上司的判斷力、經驗或人品，認為他/她是團隊可以信賴的支柱。你認同他/她的方向，相信其有能力（或至少是團隊中最有能力的人）帶領大家度過難關。

表現與優勢：這種信任感是你職場的寶貴資產。你更愿意遵循上司的指導，即使指令在水逆期看起來有些冒險或不清晰。遇到困難，你傾向于主動向上司匯報、尋求支持和建議，而不是獨自硬扛。你更能理解上司的壓力，在團隊中可能自覺或不自覺地維護上司的威信。

隱士（明火）的提醒：

警惕“想太多”：逆位隱士的另一個危機是“內心的波動此起彼伏”。即使關系穩固，水逆期的壓力和不確定性也可能讓你內心產生疑慮或過度分析上司的某些言行。

溝通仍需清晰： 信任不代表不需要溝通。水逆期信息易出錯，務必保持與上司溝通的清晰、及時，重復確認關鍵點，避免想當然。

做可靠的支持者：在信任的基礎上，本周你可以成為穩定團隊的力量。用你扎實的行動支持上司的決策，在力所能及的范圍內幫助梳理混亂，這能進一步鞏固你們的互信關系。

“隱士”逆位的終極職場啟示：

水逆期與上司的關系，映照出你內心對權威、指引和協作的真實態度。那張牌中你看到的燈光強弱，并非外在事實，而是你內在信念的投射。

若你選擇了微光（A），本周的課題是：放下評判，承認困局，務實溝通。水逆不是挑戰權威的時機，而是學習如何在“不完美領導”下協同前行的考驗。放下面子，聚焦解決問題本身。

若你選擇了明火（B），本周的課題是：守護信任，清晰溝通，穩定輸出。用你的可靠行動成為上司值得信賴的伙伴，同時保持清醒，避免水逆引發的內心過度波動干擾判斷。

惜緣閱讀此文，祝君順遂如意（本文內容未經授權不得轉載）

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