華信建投集團黨委委員、華信圣德集團黨委書記陳勇為圣德機關(guān)、直屬公司支部黨員上黨課
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為健全擔(dān)當作為激勵和保護機制,激發(fā)黨員干部的責(zé)任感和使命感,7月14日上午,信陽華信圣德健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團黨委在美居酒店三樓多媒體會議室組織上黨課。華信建投集團黨委委員、副總經(jīng)理,華信圣德集團黨委書記、董事長陳勇親自授課,帶領(lǐng)華信圣德集團黨委所屬圣德機關(guān)、直屬公司兩個支部全體黨員、中層以上干部、入黨積極分子深入學(xué)習(xí)關(guān)于干部隊伍建設(shè)的新規(guī)定、新要求和新方向。
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本次黨課以《健全擔(dān)當作為激勵和保護機制,激發(fā)黨員干部的責(zé)任意識和使命感》為題,圍繞四大板塊展開:
1. 激勵干部擔(dān)當作為的重要意義
2. 干部在擔(dān)當作為方面存在的主要問題
3. 問題產(chǎn)生的原因分析
4. 激勵干部擔(dān)當作為的有效路徑
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陳勇指出,干事?lián)率歉刹康穆氊?zé)所在,也是價值所在。當前一些干部存在不擔(dān)當、不作為、慢作為等現(xiàn)象,必須引起高度重視。他結(jié)合黨的百年奮斗歷程,強調(diào)唯有千千萬萬黨員干部挺膺擔(dān)當,國家才能強盛、人民才能幸福。
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陳勇強調(diào),打鐵還須自身硬,干部善于和能夠擔(dān)當作為,關(guān)鍵要有過硬的能力和木領(lǐng)。一是要強化政治擔(dān)當引領(lǐng)黨員干部全面擔(dān)當作為;二是要與時俱進抓好干部教育培訓(xùn);三是要鼓勵引導(dǎo)廣大干部到基層磨礪、在基層成長。
陳勇通過系統(tǒng)講解與案例分析,聽課人員深受啟發(fā),表示要在今后的工作中以更加積極的姿態(tài)履職盡責(zé),爭做有擔(dān)當、有作為的新時代奮斗者。
撰稿:陳欽文 編輯:陳欽文
審核:曹啟合 終審:陳 靜
責(zé)編 李詩勝 搜狐信陽 河南電視臺法治前沿 豫快報、俊佳知訊、投稿郵箱:18537681588@163.com
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