外商獨資公募高管走馬燈，富達基金官宣換帥，公司面臨長不大困境

新經(jīng)濟e線

又見外商獨資公募高管變動。

7月19日，富達基金管理（中國）有限公司發(fā)布公告，原董事長黃小薏因個人原因卸任董事長一職。

富達基金表示，在黃小薏的領導下，富達在中國的外商獨資公募基金業(yè)務取得眾多里程碑式的進展，包括獲批公募基金牌照，并在極具挑戰(zhàn)的市場環(huán)境下發(fā)行10只公募基金和多個專戶產(chǎn)品。

根據(jù)安排，李少杰將接任富達基金董事長一職，同時繼續(xù)履行其在富達國際的現(xiàn)有職責。而近期富達國際已宣布任命孫晨出任富達基金總經(jīng)理，孫晨將帶領團隊落實公司的業(yè)務策略方針。

新經(jīng)濟e線獲悉，今年除富達基金外，還有多家外商獨資公募出現(xiàn)了高管人事變動的情況，涉及公司包括貝萊德基金管理有限公司、摩根基金管理（中國）有限公司、宏利基金管理有限公司等。

雙重困境下的換帥

從公開資料可以得知，此次富達基金高管變動涉及的兩人都是資管行業(yè)的老將。

據(jù)新經(jīng)濟e線了解，黃小薏曾在加拿大道明銀行證券公司、Acthop投資公司從事金融分析、財務管理和公司治理等工作；2003年5月至2022年4月期間歷任華寶基金營運總監(jiān)、董事會秘書、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務。隨后，黃小薏于2022年正式加入富達基金，成為首任總經(jīng)理；2024年10月，黃小薏接任董事長，并代任總經(jīng)理一職，直至2025年5月。

另一邊，目前接任董事長的李少杰曾任保誠集團亞洲（亞太基金管理）首席執(zhí)行官助理、美國國際集團商業(yè)拓展規(guī)劃副總監(jiān)、荷蘭銀行資產(chǎn)管理戰(zhàn)略發(fā)展副總裁、摩根大通（美國）業(yè)務分析師等職務。2010年3月，李少杰加入富達國際，長期參與并主導公司在亞太地區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展。

在產(chǎn)品方面，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月18日，富達基金共成立了10只基金（A、C份額合并統(tǒng)計，下同），包括5只主動權益基金、4只債券基金和1只FOF基金，其中有3只為今年成立。規(guī)模上，富達基金目前合計管理規(guī)模為52.10億元，盡管旗下產(chǎn)品在今年實現(xiàn)擴容，但相比去年末的68.27億元，依然出現(xiàn)了23.69%的縮水。

實際上，富達基金在去年底之前成立的7只產(chǎn)品在今年都出現(xiàn)了不同程度的規(guī)模下滑。截至7月18日，富達中債0-5年政策性金融債在年內的縮水最為嚴重，從去年末的32.40億元降至當前的15.51億元，降幅達到52.15%。而從比例來看，規(guī)模降幅最大的是富達中債0-2年政金債，從去年底的4.05億元直降至3089.45萬元，降幅高達92.38%。除此之外，富達低碳成長、富達悅享紅利優(yōu)選兩只產(chǎn)品的規(guī)模降幅也分別達到60.04%和60.33%，當前規(guī)模分別為8576.80萬元和2.21億元，均已“腰斬”。

而在富達基金今年成立的3只產(chǎn)品中，除了富達任遠穩(wěn)健三個月持有規(guī)模達到5.35億元之外，富達創(chuàng)新驅動和富達港股通精選規(guī)模分別為3748.07萬元和1403.69萬元，均不足5000萬元。

在產(chǎn)品收益方面，整體上看，富達基金旗下主動權益基金的年內回報尚可，但債券基金的表現(xiàn)并不理想。

具體來看，根據(jù)Wind統(tǒng)計，截至7月18日，富達傳承6個月A和富達悅享紅利優(yōu)選A在年內的回報分別為17.91%和17.20%，在同類產(chǎn)品排名中均已進入前25%；而富達低碳成長A、富達創(chuàng)新驅動A和富達港股通精選A在年內的收益分別為9.01%、8.51%和5.50%。

債基方面，富達中債0-5年政策性金融債A、富達裕達純債A、富達90天持有A、 富達中債0-2年政金債A四只產(chǎn)品的年內收益分別為0.34%、0.26%、0.06%和0.01%，除富達中債0-5年政策性金融債外，其余三只產(chǎn)品在同類基金中的排名均在倒數(shù)10%中，淪為墊底。

外資高管交椅“難坐熱”

新經(jīng)濟e線注意到，除富達基金外，今年還有多家外商獨資背景的公募基金管理人出現(xiàn)了高管變動。

2025年7月17日，摩根基金發(fā)布高管人員變更公告，公告顯示，原首席信息官盧蓉于2025年7月16日因個人原因離任，且未轉任公司其他工作崗位，與此同時，賈建國于同日正式就任首席信息官一職。

根據(jù)公開資料，賈建國擁有碩士研究生學歷，具備基金從業(yè)資格，曾擔任中歐基金管理有限公司信息技術部負責人，此前還在思愛普(SAP)、喜達屋集團亞太區(qū)等公司擔任多項技術管理職務。

而在稍早的7月7日，貝萊德基金亦發(fā)布公告稱，劉映洲履新公司副總經(jīng)理。據(jù)了解，劉映洲于2023年3月加入貝萊德基金管理有限公司，2023年5月任首席信息官。曾任摩根士丹利華鑫基金管理有限公司信息技術部總監(jiān)、微軟（中國）有限公司企業(yè)服務部顧問

除此之外，今年3月15日，貝萊德基金還發(fā)布公告宣布，原浦銀安盛基金總經(jīng)理郁蓓華出任公司總經(jīng)理職務，原總經(jīng)理陳劍因個人意愿將淡出公司日常運營，轉任公司高級顧問一職。

公開資料顯示，郁蓓華畢業(yè)于復旦大學，自1994年7月起，先后在招商銀行上海分行、招商銀行信用卡中心工作近20年。2012年，郁蓓華加盟浦銀安盛基金，出任總經(jīng)理，并于2024年7月份離任。

除去上述兩家公司外，宏利基金在今年也發(fā)生了高管的變動。

3月8日，宏利基金管理發(fā)布公告，任命唐華為首席信息官，任職日期自2025年3月7日起，而原首席信息官高貴鑫因個人原因辭職離任，離任日期2025年3月7日。

對于外商獨資公募的高管頻繁變動，有觀點認為，由于外資公募的市場化程度高且擁有全球化背景，高管需適應不同市場環(huán)境，且外資機構高管考核嚴格，業(yè)績壓力或戰(zhàn)略調整易導致職位變動。另外，外資機構需要平衡本土化與全球戰(zhàn)略，也可能通過頻繁調整高管以優(yōu)化團隊結構。

實際上，貝萊德基金也曾在今年3月于公眾號上發(fā)文表示，過去一年，貝萊德加快了在中國市場的本土化平臺建設。貝萊德基金對投資團隊進行了一些積極的調整，進一步優(yōu)化風險管理方式并制定出更適合中國基金行業(yè)的考核指標，此后，產(chǎn)品表現(xiàn)穩(wěn)步提升。

但從規(guī)模表現(xiàn)來看，截至7月18日，貝萊德基金目前旗下16只產(chǎn)品管理總規(guī)模為68.60億元，對比去年末12只產(chǎn)品的總規(guī)模107.85億元，縮水36.39%。

對比之下，摩根基金和宏利基金在今年則實現(xiàn)了不同程度的規(guī)模增長。其中摩根基金今年旗下108只產(chǎn)品的總規(guī)模達到1874.45億元，對比去年末的100只產(chǎn)品，規(guī)模小幅增長2.49%；而宏利基金今年管理的72只產(chǎn)品總計規(guī)模為955.61億元，對比去年末的65只產(chǎn)品，規(guī)模大幅增長19.88%。

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