找工作這事兒，就是“餓死膽小的，撐死膽大的”。

找工作這事兒，就是“餓死膽小的，撐死膽大的”。今天來聊聊找工作的真相，還沒找到工作或者求職不太順利的朋友，建議仔細看看，說不定真能給你點啟發。

我做 HR 很多年了，可謂閱人無數。其實這個話題我早就想說，只是怕有不好的引導。但如今看到好多大學生、研究生都找不到工作，我是真心急。反正我現在也不做 HR 了，也懶得再端著。

你們不知道面試這事兒，HR 大多是看破不說破，懂我意思吧？說白了，找工作就得厚臉皮、膽子大點兒。我今天不想說那些冠冕堂皇的，像“我不會做，但我可以學”，還有什么面試禮儀之類的套話，估計你們也聽多了，覺得有用嗎？

這么說吧，你投簡歷，我約你面試，首先簡歷得過關，對吧？我重點看啥呢？專業、學歷、照片、實習經歷，再掃一眼大學證書和學生工作經歷。

看出來了吧？除了專業和學歷必須真實，因為要驗證，其他的像實習經歷這些，你覺得我會挨個核實嗎？告訴你，不會。你可能會問，我不核實，別人會嗎？也不會，信不信由你。

你是大學生，即便有一兩年工作經驗，在我們眼里也就是個初出茅廬的新人。說實話，要是應聘的不是大公司核心崗位，誰有空管這些啊，我很忙的！大家心里都清楚，你們大學生能有多少經驗，招你們的崗位又需要多厲害的人？大多都是邊干邊學，懂了吧？懂了就在評論區回復“我懂了”。我這么教是不是不太對呀？反正各位同學千萬別太老實，得學會包裝自己，公司不也在包裝嘛，這事兒我就不多說了。

再講講面試。說到面試我更著急。首先，面試最基礎且必不可少的，是你的誠意和態度。現在工作難找，僧多粥少，投簡歷的人那么多，我憑啥要你？

還不是因為你比別人準備得更充分，面試前對公司、崗位技能和軟實力了解得更多，要是提問都能對答如流，你事先練習過沒？要是找不到工作，那是你自己懶。

還有一點，去面試的時候，能不能穿得得體些？得體的意思就是要符合你面試崗位該有的樣子，自己去體會。另外，有些人面試時搞得跟論文答辯似的，緊繃繃的，能不能輕松、自信、陽光、大方、自然一點？面試有技巧嗎？說有也有，我都能出一套課，但精髓是什么？是感覺，是你給我的感覺，也是你面試完自己的感覺，這感覺對了，就真對了。

面試時，難道我一見面就把你看穿了？再說了，現在面試的 HR 好多都是 95 后，他們自己都沒多少經驗，哪能看透你啊？所以這感覺怎么拿捏呢？就按我剛說的狀態去練，行不？

還有個事實得知道，我跟你是一伙的，我不是你的敵人。我多希望你面試能通過啊，你通過了我的 KPI 就完成了，我其實也是個“銷售”，懂了吧？