2025年8月22日下午,由大連市飯店協會與大連市飯店行業工會聯合會聯合主辦的“‘社保新規’下的人力資源管理”公益培訓活動在日月明海鮮坊(東港店)宴會廳成功舉辦。本次培訓旨在幫助餐飲企業深入理解即將于2025年9月1日正式實施的最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》中涉及社保管理的新規內容,提升企業用工合規水平,防范法律風險。
![]()
![]()
來自大連市飯店協會的會員企業負責人及大連湖南商會會員代表等70余人齊聚一堂,積極參與此次政策解讀與實務指導相結合的專業培訓,現場學習氛圍濃厚,交流熱烈。
![]()
本次培訓特別邀請到遼寧昭明律師事務所合伙人、大連市律協勞動與社會保障法律專業委員會主任、遼寧省律協勞動與社會保障法律專業委員會副主任、大連市委市政府法律顧問——陳寧律師擔任主講嘉賓。陳寧律師擁有16年勞動人事法律領域的執業經驗,并擔任大連市沙河口區勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員,長期深耕于企業用工合規與勞動爭議解決一線,具有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗。
![]()
培訓中,陳寧律師以《“社保新規”下的餐飲用工管理》為題,圍繞新司法解釋中關于社保繳納責任、勞動關系認定標準、工傷待遇支付、社保爭議處理程序等核心條款進行了深入淺出的解讀。結合餐飲行業用工流動性大、兼職與臨時用工普遍等特點,陳律師通過真實案例剖析,為企業提供了切實可行的合規建議和管理優化路徑。
![]()
![]()
在現場答疑環節,餐飲企業積極提問,就勞動用工、社保繳納、報酬支付等方面遇到的具體問題與陳寧律師進行了充分溝通和交流,陳寧律師都一一給予了專業、細致的解答。
![]()
值得一提的是,陳寧律師不僅是資深執業律師,還擔任大連市沙河口區勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員,他從“律師+仲裁員”的雙重視角出發,幫助企業管理者更全面地理解司法實踐中的裁判尺度與爭議焦點,提升應對能力。
![]()
![]()
參會企業負責人紛紛表示,此次培訓內容精準、實用性強,不僅加深了對“社保新規”的理解,也為餐飲企業在用工管理、成本控制和風險防范方面提供了清晰的方向。
大連市飯店協會將持續關注行業政策動態,積極搭建政企溝通橋梁,組織更多高質量的公益培訓與交流活動,推動大連餐飲行業健康、規范、可持續發展。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.