大連市飯店協會舉辦“社保新規”公益培訓 助力餐飲企業合規發展

2025年8月22日下午，由大連市飯店協會與大連市飯店行業工會聯合會聯合主辦的“‘社保新規’下的人力資源管理”公益培訓活動在日月明海鮮坊（東港店）宴會廳成功舉辦。本次培訓旨在幫助餐飲企業深入理解即將于2025年9月1日正式實施的最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》中涉及社保管理的新規內容，提升企業用工合規水平，防范法律風險。

來自大連市飯店協會的會員企業負責人及大連湖南商會會員代表等70余人齊聚一堂，積極參與此次政策解讀與實務指導相結合的專業培訓，現場學習氛圍濃厚，交流熱烈。

本次培訓特別邀請到遼寧昭明律師事務所合伙人、大連市律協勞動與社會保障法律專業委員會主任、遼寧省律協勞動與社會保障法律專業委員會副主任、大連市委市政府法律顧問——陳寧律師擔任主講嘉賓。陳寧律師擁有16年勞動人事法律領域的執業經驗，并擔任大連市沙河口區勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員，長期深耕于企業用工合規與勞動爭議解決一線，具有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗。

培訓中，陳寧律師以《“社保新規”下的餐飲用工管理》為題，圍繞新司法解釋中關于社保繳納責任、勞動關系認定標準、工傷待遇支付、社保爭議處理程序等核心條款進行了深入淺出的解讀。結合餐飲行業用工流動性大、兼職與臨時用工普遍等特點，陳律師通過真實案例剖析，為企業提供了切實可行的合規建議和管理優化路徑。

在現場答疑環節，餐飲企業積極提問，就勞動用工、社保繳納、報酬支付等方面遇到的具體問題與陳寧律師進行了充分溝通和交流，陳寧律師都一一給予了專業、細致的解答。

值得一提的是，陳寧律師不僅是資深執業律師，還擔任大連市沙河口區勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員，他從“律師+仲裁員”的雙重視角出發，幫助企業管理者更全面地理解司法實踐中的裁判尺度與爭議焦點，提升應對能力。

參會企業負責人紛紛表示，此次培訓內容精準、實用性強，不僅加深了對“社保新規”的理解，也為餐飲企業在用工管理、成本控制和風險防范方面提供了清晰的方向。

大連市飯店協會將持續關注行業政策動態，積極搭建政企溝通橋梁，組織更多高質量的公益培訓與交流活動，推動大連餐飲行業健康、規范、可持續發展。