退休人員注意！養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)將陸續(xù)開啟，哪些因素影響部分金額

首先，隨著養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)款項(xiàng)到賬，自 8 月起直至 9 月，各地將陸續(xù)啟動(dòng)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)工作。那么，相較于養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)有何區(qū)別呢？實(shí)際上，養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)與重算補(bǔ)發(fā)雖均針對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，但二者存在本質(zhì)差異。

養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)，是針對(duì) 2025 年之前完成退休的人員，在 2025 年養(yǎng)老金全國(guó)整體水平調(diào)整 2%的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。而養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)則是針對(duì) 2025 年完成退休的人員。由于辦理退休時(shí)需結(jié)合 2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金待遇，在 2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)未下發(fā)的情況下，為不影響?zhàn)B老金的正常核算與發(fā)放，通常先按 2024 年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。待 2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，再對(duì)差額進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)發(fā)。因此，可以說養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)是對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金重新計(jì)算后的差額補(bǔ)發(fā)。

那么，2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)下發(fā)后，哪些因素會(huì)影響補(bǔ)發(fā)金額呢？即便在同一地區(qū)，調(diào)整至相同的計(jì)發(fā)基數(shù)后，不同退休人員依據(jù)自身實(shí)際情況的不同，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)必然存在差異。這就需要分析養(yǎng)老金的核算公式，其為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和。不難發(fā)現(xiàn)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金未參與 2025 年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，這意味著 2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)下發(fā)后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不會(huì)發(fā)生變化。接下來分析其余可能產(chǎn)生影響的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)×（1 + 繳費(fèi)基數(shù)）÷2×工齡×1%。由此可見，除計(jì)發(fā)基數(shù)外，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限作為變量，同樣會(huì)對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金產(chǎn)生影響。假設(shè)某地區(qū)計(jì)發(fā)基數(shù)從 6800 元調(diào)整至 7000 元，在計(jì)發(fā)基數(shù)變動(dòng) 200 元的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金中繳費(fèi)基數(shù)為 1.0 和 0.6 時(shí)會(huì)存在差異。假設(shè)工齡均為 30 年，

繳費(fèi)基數(shù)為 1.0 時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的變化為（7000 - 6800）×（1 + 1）÷2×30×1% = 60 元；

繳費(fèi)基數(shù)為 0.6 時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的變化為（7000 - 6800）×（1 + 0.6）÷2×30 = 48 元。

可以看出，不同繳費(fèi)基數(shù)下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金存在 60 - 48 = 12 元的差異。

同樣，不同的工齡也會(huì)影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的變化。依舊假設(shè)計(jì)發(fā)基數(shù)從 6800 元調(diào)整至 7000 元，繳費(fèi)基數(shù)均為 1.0，工齡為 15 年和 30 年時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的變化如下：

工齡為 15 年時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為（7000 - 6800）×（1 + 1）÷2×15×1% = 30 元；

工齡為 30 年時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為（7000 - 6800）×（1 + 1）÷2×30×1% = 60 元。

可以看出，工齡相差 15 年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)存在差距。

除基礎(chǔ)養(yǎng)老金外，過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：2025 年計(jì)發(fā)基數(shù)×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%。由此可知，過渡性養(yǎng)老金主要依據(jù)視同繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短以及視同繳費(fèi)指數(shù)來計(jì)算。所以，若退休人員沒有視同繳費(fèi)年限，則不存在過渡性養(yǎng)老金，無需進(jìn)行此項(xiàng)計(jì)算；若存在過渡性養(yǎng)老金，則意味著有視同繳費(fèi)年限，不同的視同繳費(fèi)年限會(huì)產(chǎn)生較大差異。假設(shè)視同繳費(fèi)指數(shù)均為 1.0，視同繳費(fèi)年限分別為 10 年和 15 年，在計(jì)發(fā)基數(shù)從 6800 元假設(shè)變?yōu)?7000 元時(shí)，會(huì)有怎樣的變化呢？

視同繳費(fèi)年限為 10 年時(shí)，（7000 - 6800）×1.0×10×1.2% = 24 元；

視同繳費(fèi)年限為 15 年時(shí)，（7000 - 6800）×1.0×15×1.2% = 36 元。

可以看出，視同繳費(fèi)年限的不同也會(huì)影響?zhàn)B老金重算補(bǔ)發(fā)的差異。