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      這波,企業AI落地穩了!

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      上AI就相當于給企業裝大腦,但多數企業裝完才發現:腦子是有了,神經卻還斷著,無法貫通業務。


      是不是說到你心坎上了?MIT 2025年《生成式AI鴻溝》報告指出,高達95%的企業AI項目未能產生可衡量的商業價值;而Gartner也預測,到2027年,超過40%的企業AI智能體項目將被叫停。

      就在眾多企業為AI落地難題而困擾之際,在為期三天的2025全球商業創新大會上,用友重磅推出全新一代產品——用友BIP 5,且一經發布便引發廣泛關注。

      但一個有意思的事是,不少親臨現場的觀眾在震撼之余,紛紛發出靈魂拷問:新系統會不會太龐大、太復雜了?我們到底該從哪里入手,才能真正把AI用起來?

      別急!這篇從小白視角出發的解讀,或許能幫上點忙。

      這段很長,但企業AI落地問題一步講透

      對不少企業而言,有個嚴重的誤區:上AI等同于接入大模型。其實遠不是這么回事。如果AI無法深入具體的業務場景、無法理解企業的特有流程、缺乏數據驅動,那么再先進的技術也只是空中樓閣

      所以,用友找到了破局的關鍵:原生一體化,而這也正是用友BIP 5的核心——AI×數據×流程 原生一體

      簡單的說,它不是將AI疊加在現有系統之上,而是構建了一整套 數智融合的新架構 ,實現AI、數據與業務的深度融合,產生強力化學反應,從而確保AI真正落地。

      但是,相信不少人和我一樣,乍一看這個組合,感覺好像懂了,但又具體說不清到底這是怎么運轉的。那接下來,我們就站在企業視角,結合用友的產品能力,一一把這個邏輯講清楚

      1

      從數據中來,到智能中去

      絕大多數企業啟動AI項目時,第一步就是要搞清楚散落在各個系統中的數據如何匯聚、激活,又該如何用的問題。所以,從數據中來,到智能中去,言外之意就是用數據訓練智能,用智能激活數據價值,形成雙向反哺

      為此,用友BIP 5 直接給出了現成方案:通過構建從數據到智能、從知識到智能的兩大閉環,讓企業數據與智能真正循環提效


      在數據到智能的閉環中,企業大數據是基礎,它主要以結構化數據為主,涵蓋關系數據庫、多維數據庫。這些數據在通過數據平臺治理后,就為智能提供了“養料”。

      換句話說,通過將準備好的數據與業務對象、多維模型和語義理解深度融合,就可以實現分析、預測、決策等功能,更重要的是,可為YonGPT訓練、精調提供保障。

      另一方面,企業大智庫則構成了從知識到智能的閉環。過去,ERP主要處理結構化數據,而在模型時代,用友通過協同平臺,并利用友智庫RAG,將知識圖譜化、向量化或切片,最終轉化為可檢索、可推理的知識資產,然后再用這些資產訓練YonGPT。

      當理解了數據與智能的關系后,一個靈魂問題就出現了:誰來支撐這套體系運轉?用友交出的結果是:企業數據云。

      整體來看,作為底層支撐,企業數據云匯聚了企業業務大數據、企業知識資產數據以及用戶行為數據,為上層模型和應用提供豐富且關鍵的數據源


      用友將行業領先實踐沉淀為可復用、可調用的標準化模型資產,構建起強大的模型層。該層涵蓋財務、人力、資產、采購等核心業務域模型。它的價值在于統一口徑,比如,當領導問數時,若底層數據來源不一、計算邏輯各異,分析結果就極易出現偏差。而模型層可確保所有分析建立在一致、可信的基礎上,實現數出一門。

      在應用層,用友提供兩類核心數據服務,DataAgent與數據應用服務。特別是DataAgent,它就像企業的數據翻譯官和決策小助手,讓找數、問數、用數變得像聊天一樣簡單。

      比如,銷售總監不用再讓IT導報表,直接問智友:華東區上季度利潤下滑的原因是什么?智能體就能基于權限內的多維數據,快速分析并給出結論,然后推送至看板。因此,它的價值就在于把原本需要專業能力才能獲取的數據,變成業務人員開口就能問、一聽就懂的答案,而這背后正是數據平臺能力+數據模型+領域知識的強支撐。

      總結一下,有了企業數據云,企業就能看清過去、預測未來。

      然而,這就結束了嗎?當然不。因為在數據層面,還有一個大型企業尤其關心的問題,就是實時性

      以某醫藥企業為例,這家企業有3萬家門店、1個核算平臺,每天數據超過150萬條,每年更是5.4億條以上。如此龐大的數據量,如果全部集中處理,實時分析和管理幾乎是不可能的。因此,企業必須具備流批一體的能力。

      用友BIP5結合HTAP與多維數據庫,實現了業務數據和分析數據的實時融合。比如,今天錄入一筆銷售訂單,銷售收入會即時更新;做合并報表時,系統能在內存中快速匯聚,哪怕是千億級數據,也能在一秒內響應。

      舉個例子,在某汽車集團的應用實踐中,用友BIP已支持上萬并發請求,業務響應時間穩定在400ms以內。

      2

      一套模型矩陣“整裝交付”,無需東拼西湊

      數據之上,便是模型。許多企業都關心,用友究竟是如何構建企業專屬模型的?為此,他們打造了一個YonGPT模型矩陣,將多種類型的大模型與小模型組合在一起,實現從通用智能到行業與企業特需的深度適配

      除YonGPT外,用友還針對特定行業或業務域訓練了垂類大模型;訓練了可處理視頻、PDF等非結構化內容的多模態大模型,幫助企業讀懂自身知識資產;訓練了向量模型,提升信息匹配精度;訓練了推薦模型,基于用戶行為偏好精準推送最有價值內容;訓練了分類/排序模型,智能識別高頻、高價值數據,優先呈現關鍵信息;訓練了運籌優化與預測模型,應用于銷量預測、資源調度等場景,幫助企業前瞻性決策。

      事實上,模型層是用友BIP企業AI整體架構中的核心中樞之一。全新的用友BIP企業AI經過優化,整個架構以數據為基礎、以模型為引擎、以智能體為執行與交互載體,形成從底層數據支撐,到中間的模型能力構建,再到上層智能應用與運營的完整閉環


      那么,當數據與模型準備就緒后,企業該如何自然的構建和運營智能體呢?

      3

      從“建好”到“用好”智能體

      就目前來看,越來越多的場景化需求都依賴自建智能體來滿足。市場上,此類產品不少,但都有一個明顯的缺陷,那就是缺乏對于企業服務的理解,以及對于企業業務流程的專業性和深度。

      但是,這正是用友BIP5打造了的智能體構建與運營平臺的最大優勢。因為,它可深度融合企業服務應用場景,幫助企業高效搭建與數據底座和應用深度集成的智能體,實現從理解需求到執行任務的全流程智能化


      這個平臺的核心能力,可概括為幾個方面:

      • 多模態場景感知,可支持文本交互,還能看圖說話。比如,上傳一張圖片,系統就能快速理解你的需求,直接觸發相應的智能交互;

      • 上下文記憶,它讓智能體能夠像人一樣記住場景。比如員工出差,從申請機票到落地后打車,你只需補充酒店地址,系統就能自動理解整個流程,免去繁瑣重復的操作;

      • 技能管理同樣是一大亮點。用友把企業軟件的流程服務拆解為成千上萬個技能。這些技能一旦開放給AI,就能讓應用更加智能化、人性化;

      • 此外,該平臺還具備意圖流編排和個性化推薦能力

      當然,即便有了智能體,也不能放任不管。因此,用友還提供了智能體運營模塊,它內嵌智能反饋機制,以便用戶的每一次點贊或否定,都能成為智能體優化的依據。

      最后,避免不了提及的就是大模型幻覺問題。據估算,企業應用的大模型仍存在5%的幻覺。但通過用友提供的智能體運營平臺,就能精準分析問題根源,區分是大模型、技能還是編排流程方面的問題,從而有針對性地進行優化

      想象未來,企業內將涌現多種智能體。因此,用友除提供智友外,還將推出領域智能體、流程智能體、數據智能體等。而所有這些能力均在嚴格的企業級權限管控下運行,保障安全與合規。

      4

      你的“智能搭子”終于上崗!

      作為統一智能入口,此刻我們深入展現下智友的全新價值。

      它像一位全天候在線的同事,能夠自主處理常規任務,如遇到復雜情況時,則無縫轉交真人處理。企業甚至可以將這些數智員工納入組織架構,與真實員工并肩協作。它們嵌入業務流程,在關鍵時刻主動提供知識支持、決策建議和執行輔助,真正實現知識與服務隨流程而動。


      但是,當企業開發了數十甚至上百個智能體后,又該如何高效地管理和使用?答案是:通過智友,可實現對多智能體的統一調度與集中管控,并依據企業組織架構靈活分配權限和任務

      大膽想象一下,用友BIP5的終極目標到底是啥?其實,就是讓企業軟件不再只是冷冰冰的工具,而是一個真正懂業務、能思考、會協同的智能搭子。不管是查數據、問業務,還是想提前預警風險、預測趨勢,找智友就能輕松搞定。

      這也許就是用友BIP5最想釋放的價值:讓技術和業務真正融為一體,提供自然、高效的人機協作體驗!

      走進鞍山鋼鐵的AI革命

      最后,讓我們通過幾個典型場景和案例,直觀感受用友BIP 5的強大能力。

      在AI+供應鏈場景中,通過AI小模型精準預測銷量,并智能計算安全庫存,可有效降低庫存資金占用,確保供應穩定。同時,在推動供應鏈從內部協同轉向集成協同時,基于用友BIP 5可實現研產供銷一體化計劃、全流程可視化監控,讓供應鏈更透明、響應更快。

      數據顯示,AI驅動的供應鏈優化,可幫助企業降低庫存水平15%-35%,降低供應鏈整體成本10%-20%,提高按時交付率10%-20%,提升運營收益10%-25%。

      在AI+人力場景中,用友BIP 5基于數據洞察,讓AI融入從人才引進、入職融入、成長發展、日常服務、業務辦理到企業文化的每一個環節,確保HR更智能,員工體驗更流暢。

      而鞍鋼的智能轉型,作為用友BIP的領先實踐,已成為行業范本。他們所做到的不只是工具升級,而是業務模式和管理方式的系統性重塑。


      班組作為生產經營與價值創造的基本單元,其執行力與創新力是企業核心競爭力的關鍵所在。如今,AI正為鞍鋼的每一個班組、每一道流程注入全新動能。班長撰寫工作記錄的時間大幅縮短,管理要求得以真實記錄、高效落地,整體執行效率顯著提升。

      目前,鞍鋼員工可根據實際業務需求,在 10 分鐘內自主構建一位數智員工,現在他們已建成了一支數智員工團隊,比如,設備故障診斷 AI 助手可精準匹配知識庫問題并提供指導,鐵前工序成本分析 AI 助手能洞察成本變化、識別異常風險。這些數智員工已深度嵌入研發、生產制造、供應鏈等核心業務,最終通過智友,人、AI與業務被編織在一張網里,真正實現高效協同。

      未來,鞍鋼將推進“千模百業”計劃,以1000個大/小模型覆蓋100個業務場景,讓AI深度賦能鋼鐵產業鏈的每一個環節。

      至此,你是否對如何落地AI有了更清晰的認識?

      對企業而言,真正的難題從來不是要不要AI,而是怎么讓AI真正用起來。用友BIP5提出的“AI×數據×流程”原生一體,正是直擊這一痛點。它不讓AI飄在半空,而要讓它長在業務中。

      或許現在,正是邁出這一步的時刻。

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