職場大小坑，如何不被坑

稍微上過幾年班，十之八九都會有被坑的經驗。

要是你說自己沒有，那么恭喜你，你是那十分之一的天選人。

明明有了豐富的掉坑機會，卻認為自己沒掉坑的，無非幾種可能。

當然可能的的確確沒掉坑。這在職場上極其難得。光靠個人的聰明才華，是做不到的。

坑是肯定存在的。你沒掉進去，或是繞了過去，或是有人提前幫你填上了那些大坑小坑。等到你邁著步子，施施然走過來，一路是平平常常的平坦。從你的視角看，好像什么都沒發生過：既沒人挖坑，也沒人填坑。

能夠在無知的情況下，繞過那些等著你的坑，也是本事。過程中，得到別人的幫忙，而不自知，更是本事。至于為什么會有人幫忙填坑，那是另一個話題。假如歸結于自帶的幸運，那對于其他人來說，除了羨慕之外，也沒有別的可以討論，更沒有借鑒的可能。

難道，就不會有好心人來做好事情嗎？借用一句不是完全贊同，但還是有道理的話：沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。職場情況下，就是“沒有無緣無故的好人好事”。（當然，還是要打一個補丁：這不是絕對的。但大部分情況下成立。）

好人好事，是有成本的。你得想想，別人為什么要拿出好心，付出這個成本。或者，你本身有一些東西，是“好心人”需要的。或者，你是一個媒介，對方想要獲得所求之物，可以通過你觸達真正的資源。這些情況下，好人好事就是一個直接的交易。這次幫你填坑，下次提出訴求。會不會演變成另一個更大的坑，遲早會有答案。

不掉坑，也有概率比較小的可能。那就是你的職場角色實在是無足輕重。做好做壞，影響不到其他任何人。填坑需要成本，挖坑也一樣需要成本。既然你沒擋著誰的路，也就沒人會吃飽了撐的，針對你搞事情。這種情況下，你或許要問問自己，天天在干啥，以至于透明到這個地步？

當然，假如你的工作目標就是當個職場透明，從小透明，到中透明，再到老透明，那就啥也不用想，啥也不用問，一路安安分分，透明到退休。

有一種自認為的不掉坑，實際上是已經掉進去了，而不自知。別人牽著鼻子走，還不算。被人坑了，賣了，還要幫對方數錢。另外對著關心自己的人說：你們想多了，我挺好的啊。

看到這里，你或許會懷疑，不會吧，咋還有這么單蠢的孩紙。

還真有。芥菜樹下碰到過。有時候是真的有點想不通，這人的腦回路是咋個回事。遇到，提醒，你也算仁至義盡了。其他的，只能隨它去。

也有些時候，不是智商問題，而是菜鳥沒經驗。對工作上的一些事情，初來乍到，看不懂，看不透，掉進了坑里，以為是正常的路。但這種坑，掉個一次兩次，該學的功課也就學到了。

想辦法爬上來，帶眼識人，繼續往前。

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