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Pintarnya,一家超越傳統求職匹配的印尼就業平臺,通過提供金融服務以及全職和兼職工作機會,宣布已完成1670萬美元的A輪融資。
本輪融資由Square Peg領投,現有投資者Vertex Venture Southeast Asia & India和East Ventures跟投。
“傳統上,印尼的普通勞動者通過線下招聘會或口口相傳尋找工作,雇主被紙質申請淹沒,而求職者很少收到反饋。在借貸方面,他們的選擇往往僅限于親友借貸或采用嚴苛催收手段的高利貸機構,”Pintarnya聯合創始人Henry Hendrawan表示。“我們通過AI技術實現招聘匹配的數字化,使招聘流程更快,并為工人提供更安全、健康的借貸選項——這些選項基于他們合理可負擔的范圍設計,而非迫使他們陷入更深的債務。”
自2022年獲得種子輪融資以來,該平臺目前已服務全國超過1000萬求職者用戶和4萬家雇主。其收入較上年同期增長近五倍,并預計年底前實現盈虧平衡,Hendrawan指出。Pintarnya主要服務于21至40歲的用戶群體,其中大多數擁有高中教育水平或大學以下學歷。公司旨在聚焦這一服務不足的群體,鑒于印度尼西亞藍領及非正式工人數量龐大。
盡管印度尼西亞已有JobStreet、Kalibrr和Glints等求職平臺,但這些平臺主要面向白領職位,而白領職位僅占勞動力市場的很小一部分,Hendrawan指出。Pintarnya的平臺專門針對藍領工人,提供定制化體驗,包括現場面試的快速申請選項、相關技能的經濟實惠在線學習、應用內額外收入機會,以及與貸款等金融服務的無縫對接。
印尼的金融科技行業也呈現出類似趨勢,其服務對象主要為白領或中上階層消費者。Hendrawan解釋稱,傳統貸款信用評分模型依賴穩定月收入和銀行賬戶活動,這使得藍領工人常被現有金融科技提供商忽視。
當被問及哪些金融科技服務最受需求時,Hendrawan提到:“考慮到他們的就業狀況,貸款目前是Pintarnya用戶最需求的金融服務。我們計劃通過與合作伙伴共同開發的創新產品,逐步引導他們轉向微型儲蓄和投資。”
新一輪融資將使Pintarnya能夠加強其平臺技術并通過戰略合作擴大金融服務范圍。鑒于大多數印尼工人從事藍領和非正式部門工作,聯合創始人認為本地市場存在巨大增長潛力。憑借在東南亞管理企業的豐富經驗,他們也對在合適時機探索區域擴張持開放態度。
“我們的愿景是讓Pintarnya成為印尼人的日常伴侶,不僅幫助他們解決當前的生計問題,更能規劃、提升和改善未來的生活……五年后,我們希望Pintarnya能成為印尼勞動者的首選超級應用,不僅用于賺取收入,更成為他們人生旅程中值得信賴的伙伴,”Hendrawan表示。“我們希望成為人們尋找工作時的首選平臺,一個幫助他們提升技能的地方,以及他們在做出財務決策時可靠的指南。”
關于Pintarnya
Ghirish Pokardas、Nelly Nurmalasari 和 Henry Hendrawan 于 2022 年共同創立 Pintarnya,旨在解決印尼人日常面臨的兩大挑戰:賺取足夠收入和負責任地借貸。
關于HRTech
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